เรียน คุณ songpron
สำนักงาน ก.พ.ร. ขอเรียนว่า การถ่ายทอดตัวชี้วัดและเป้าหมายของระดับองค์กรสู่ระดับบุคคล สำนักงาน ก.พ.ร. จะเสนอแนะขั้นตอนและวิธีการดำเนินการเพื่อให้หน่วยงานใช้เป็นแนวทางในการดำเนินการ ส่วนรูปแบบการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการระหว่างผู้บริหารกับผู้ปฏิบัติจะให้หน่วยงานริเริ่มเองโดยแต่ละหน่วยงานสามารถปรับใช้คำรับรองของผู้บริหารของหน่วยงานก็ได้ ซึ่งจะต้องมีการลงนามสองฝ่าย (ผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา) จึงจะถือว่าได้มีการรับรองขู้่ในข้อตกลงฯ ว่ามีผลในทางปฏิบัติ
สำหรับตัวอย่างคำรับรองที่ผู้บริหารส่วนราชการลงนามกับผู้บริหารที่อยู่ภายใต้การบังคับบัญชาของสำนักงาน ก.พ.ร. ปรากฏดังที่แนบ ซึ่งสามารถปรับใช้ตามความเหมาะสมลงถึงระดับปฏิบัติได้ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2552 เป็นปีแรกที่สำนักงาน ก.พ.ร. ส่งเสริมให้ส่วนราชการดำเนินการถ่ายทอดตัวชี้วัดและเป้าหมายของระดับองค์กรสู่ระดับบุคคลทุกคนใน 1 สำนัก/กอง ซึ่งขณะนี้อยู่ระหว่างการติดตามและประเมินผล ดังนั้น จึงยังไม่สามารถนำตัวอย่างขอรเผยแพร่ได้
หากท่านสนใจวิธีการถ่ายทอดเป้าหมายองค์กรสู่บุคคล สามารถศึกษาได้ที่ www.opdc.go.th ที่หัวข้อ ศูนย์ความรู้ เลือก เอกสารเผยแพร่ เลือกหัวข้อ คู่มือ เลือก ชุดเครื่องมือการเรียนรู้ด้วยตนเอง หลักสูตรการนำยุทธศาสตร์ไปสู่การปฏิบัติ (toolkits : Making Strategy Work) เลือกหัวข้อ การกำหนดตัวชี้วัดระดับบุคคล
ขอขอบคุณ |