เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

ผมเป็นพนักงานราชการ ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2548 จนถึงบัดนี้ยังไม่มีการประเมินเพื่อปรับค่าตอบแทนแต่อย่างใด อยากทราบว่า
1. ปกติจะปรับค่าตอบแทนได้กี่ครั้งแล้ว
2. ผมต้องดำเนินการอย่างไรบ้าง และต้องติดต่อหน่วยงานใดบ้าง

เรียน  วงศภัทร
      ท่านสามารถเข้าไปหาคำตอบได้ใน เว็บไซต์ของสำนักงาน ก.พ. http://www.opdc.go.th/content.php?menu_id=2&content_id=4  และท่านสามารถฝากคำถามได้ที่ http://www.ocsc.go.th/faq/faq_ask.asp
ขอขอบคุณ

ดิฉันเองก็ งง เหมือนกันค่ะ เห็นท่านผุ้ว่า กับท่านรอง บอกว่าพนักงานราชการหลายหน่วยงานลาออกหลายคนแล้ว เพราะงานหนักมาก งานที่ว่ายากๆ งานตัวชี้วัดต่างๆ ถูกถ่ายมาที่พนักงานราชการทั้งหมดเลย ข้าราชการลอยตัว ว่างั้น ดิฉันก็นึกว่ามีแต่ดิฉันคนเดียวที่เป็น แต่ปรากฏว่าเงินเดือนพนักงานไม่คืบเลย ปกติ ได้ 9160 บาท บวกค่าครองชีพ  1000 บาท ทุกปี จะมีการประเมิน ขึ้นเงินเดือนนะคะ 3% 5% แล้วแต่หัวหน้าประเมิน อย่างน้อยๆก็ได้ 3 % ต้องประเมินให้อยู่แล้วไม่ใช่หรือคะ ทำไมคุณเจ้าของกระทู้จึงไม่ได้ ดิฉันเข้าทำงานเมื่อ มค. 49 ได้ประเมิน 5% ไปแล้ว 1 ครั้ง ทีนี้ มาเล่าต่อ
          ปีแรกประเมินไปแล้ว 5%ใช่ไหมคะ เงินเดือนก็เพิ่ม เป็น 9618 + ค่าครองชีพ 882 จาก 1000 บาท รวมได้รับ 10500 บาทค่ะ
         ส่วนถ้าปีต่อมา เพิ่มอีก 5 % เป็น 10099 + ค่าครองชีพ 401 บาท รวมแล้วเป็น 10500 บาท อยู่เท่าเดิมค่ะ
         ปี ต่อมา เพิ่มอีก 5 % เพิ่มเป็น 10604 + ค่าครองชีพ ได้ 0 บาท 3 ปีเงินเดือนเพิ่งเกิน อัตรา 10500 บาท
         ปีที่ 4 ได้ยินว่าปรับลดลงไปตั้งต้นใหม่ กำลังเป็นที่วิพากษ์วิจารณ์กันอยู่ ยังไงถ้าเห็นว่าเราไม่เข้าใจอย่างไร ทางเจ้าหน้าที่ช่วยมาไขความกระจ่างให้หายใจโล่งทีนะคะ อีกกระแสบอกว่า เงินเดือนให้ไม่เกิน 10500 ค่ะ ถ้าเกินก็ปรับให้ได้ 10500 เท่านั้น ปีที่ 4ปรับลงไปที่เดิมคือ  9160 + ค่าครองชีพ 1000 บาท เป็นแบบนั้นพนักงานราชการจะมีกำลังใจทำงานหรือคะ ทุกวันนี้ งานที่ทำอยู่เป็นงานของข้าราชการระดับผู้ช่วย ซี 7-8 เลยนะคะ ไม่ใช่แค่ช่วยพิมพ์ หรือแค่ช่วยบางอย่างนะคะ ดิฉันรับเต็มๆเลยนะคะ เท่าเงินเดือน 2 หมื่นเลยนะนั่น โห บางทีมันก็น้อยใจเนาะคนเรา อย่างไรก็วานไขข้อข้องใจด้วยนะคะ จักขอบพระคุณ