Logo of OPDC ก.พ.ร. FAQ สำหรับการค้นหา  |  ภาษาไทย   |   English   |   Mobile   |   Help   |  

หน้าหลัก หน้าหลัก | ติดต่อ | ผังเว็บไซต์ |  หน้าหลัก
Share แชร์ พิมพ์หน้านี้

เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

เงินรางวัลประจำปี กับ ความยุติธรรม


อยากให้ตรวจสอบ และให้ความยุติธรรม กับการตั้งหลักเกณฑ์การแบ่งจ่ายเงินรางวัลประจำปี ให้มีความเสมอภาคและยุติธรรม เพราะปีที่ผ่านมาไป เงินส่วนใหญ่จะตกอยู่กับผู้บริหาร ที่ได้หลักหมื่นแสนกัน แต่เหลือให้กับข้าราชการขั้นผู้น้อยเพียงคนละ 2000 บาทกว่าบาทเท่านั้น ซึ่งผิดหลักการที่จะสร้างขวัญและกำลังใจกับทุกคนที่มีส่วนช่วยในการทำงานให้มีประสิทธิภาพอย่างยิ่ง
ผู้น้อย    17 พฤษภาคม 2552 16:24:08    IP: 58.8.142.xxx

ความเห็นที่ 1
เห็นด้วยกับคุณผู้น้อย เพราะว่าที่ทำงานพอใกล้จะสิ้นไตรมาสทางกรมฯก็จะตามจี้งานทุกอย่างให้เข้าเป้าโดยไม่คำนึงถึงเหตุผลใด ๆ ผู้น้อยอย่างพวกเราต้องทำให้ได้ห้ามทำผลงานต่ำกว่าเป้า เป็นอย่างนี้จึงอยากขอความเป็นธรรมด้วย
007    17 พฤษภาคม 2552 18:12:42    IP: 125.24.110.xxx

ความเห็นที่ 2
เรียน คุณ007
      แนวคิดในการจัดสรรเงินเพิ่มพิเศษผู้บริหารเพื่อยกระดับค่าตอบแทนของผู้บริหารให้ใกล้เคียงกับภาคเอกชน เป็นการจัดสรรโดยเน้นผลงานเป็นหลัก โดยจะจ่ายให้กับตำแหน่งผู้บริหารที่เป็นหัวหน้าส่วนราชการ รองหัวหน้าส่วนราชการ ผู้อำนวยการสำนัก และผู้อำนวยการกองของส่วนราชการที่ทำคำรับรองการปฏิบัติราชการ สำหรับแนวคิดในการจัดสรรเงินรางวัลประจำปีให้ผู้ปฏิบัติเพื่อสร้างแรงจูงใจบุคลากรเพื่อส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาระบบราชการ เป็นการจัดสรรให้กับข้าราชการและลูกจ้างประจำของส่วนราชการ สถาบันอุดมศึกษา และจังหวัด ทั้งนี้ ตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2550 เป็นต้นมา คณะรัฐมนตรีได้มีมติให้ปรับหลักเกณฑ์ในการจัดสรรเงินเพิ่มพิเศษสำหรับผู้บริหาร โดยกำหนดให้ใช้สัดส่วนการจ่าย 50:50 กล่าวคือ จ่ายให้ผู้บริหาร ร้อยละ 50 ของจำนวนเงินเพิ่มพิเศษสำหรับผู้บริหารที่คำนวณได้จริง ส่วนอีกร้อยละ 50 ที่เหลือให้นำไปสมทบเพื่อจัดสรรเป็นเงินรางวัลให้กับผู้ปฏิบัติ
       นอกจากนี้จากการสำรวจของสำนักงาน ก.พ.ร. พบว่า ผู้ปฏิบัติของหลายส่วนราชการและจังหวัดได้รับเงินรางวัลประจำปีในหลักหมื่นด้วย
       ขอขอบคุณ
opdc    24 มิถุนายน 2552 11:22:49    IP: 203.185.154.xxx

ความเห็นที่ 3
นอกจากนี้จากการสำรวจของสำนักงาน ก.พ.ร. พบว่า ผู้ปฏิบัติของหลายส่วนราชการและจังหวัดได้รับเงินรางวัลประจำปีในหลักหมื่นด้วย

เอาเงินรางวัลโบนัสของทุกส่วนราชการ สถาบันอุดมศึกษา และจังหวัด มาเปรียบเทียบกันให้เห็นเลยครับ ขอ3ปีย้อนหลัง
อย่าพูดข้อมูลเพียงบางส่วน  ขอฟังทั้งหมดครับ
เงินรางวัล ของข้าราชการผู้น้อยไม่กี่พัน อย่างสูง ก็10,000บาท จะทำอะไรได้มากมาย ข้าราชการผู้น้อยได้ไป ก็ใช้หนี้สินก็แทบหมดแล้ว ส่วนผู้บริหาร ได้1 เท่าของเงินเดือนปกติ ก็เยอะแล้ว เอาเงินที่เกินนั้นมาให้ข้าราชการผู้น้อยได้อีกตั้งหลายสิบชีวิต
sglol    17 กันยายน 2552 16:12:51    IP: 58.137.129.xxx
    ลิงค์     |     สมาชิกเครือข่าย     |     RSS feed     |     คำถามที่พบบ่อย            

เกี่ยวกับ

กฏหมายและระเบียบ

หนังสือเวียน

ข้อมูลหน่วยงานภาครัฐ

ศูนย์ความรู้

ประชาสัมพันธ์

W3C   Facebook Facebook สำนักงาน ก.พ.ร.   PMQA Channel  ฐานข้อมูลหน่วยงานภาครัฐ  ipv6 ready  www.info.go.th  การปฏิเสธความรับผิดชอบ |  Webmail| Intranet สำหรับข้าราชการ | ผังเว็บไซต์ นโยบายเว็บไซต์ 

Slocan

สงวนลิขสิทธิ์โดยสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ

59/1 ถนนพิษณุโลก แขวงดุสิต เขตดุสิต กรุงเทพฯ 10300 โทร. 02 356 9999 โทรสาร 02 281 7882 สายด่วน 1785 e-mail: administrator@opdc.go.th