เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

ปัจจุบันที่ม.ราชภัฏ ของดิฉันผู้บริหารไม่ได้ดำเนินการตาม ก.พ.อ. ในการกำหนดตำแหน่งและแต่งตั้งให้ข้าราชการ(สายสนับสนุน) เข้าสู่ตำแหน่งผุ้บริหาร แต่ยังคงแต่งตั้งอาจารย์มาทำหน้าที่ผู้บริหาร เช่น ผอ.กอง หัวหน้างาน ผอ.สำนักงานเลขานุการคณะ ผอ.สำนักผู้อำนวยการ  และเบิกเงินประจำตำแหน่งจากเงินรายได้ของ ม. ซึ่งผู้บริหารยังคงถ่วงเวลาไม่ให้ขรก.(สายสนับสนุน) เข้าสู่ตำแหน่ง  และยังคงเบิกจ่ายเงิน ปจต.ให้อาจารย์ที่ได้รับแต่งตั้งจากเงินรายได้ของ ม. แต่ขรก.สายสนับสนุนก็ยังคงทำงานหนักเหมือนเดิม อยากฝากท่านผู้มีอำนาจในการตรวจประเมินฯ ช่วยตรวจสอบในประเด็นนี้ด้วยเพราะ ม.ไม่ได้ทำตามตัวชี้วัดการกำหนด (จาก ขรก.ชั้นผู้น้อยและถูกมองค่าแค่ลูกจ้างชั่วคราว)

ช่วยตรวจสอบ
การเลื่อนขั้น ณ 1 เม.ย.52 ที่ม.ราชภัฏของดิฉัน เลื่อนช้าทุกปี กว่าจะเลื่อนครั้งที่ 1 ก็ประมาณปลายเดือนพฤษภาคม พอออกคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนครั้งที่ 1 ก็ไม่มีการแจ้งให้ทราบ แต่จะใช้วิธีแจ้งโดยบันทึกลับเฉพาะรายเท่านั้น ขอเรียนถามว่าวิธีการแบบนี้ เป็นการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนขั้นโดยวิธีเปิดหรือไม่ ซึ่งที่อธิการบดีทำเช่นนี้ดูไม่ค่อยโปร่งใสเท่าไหร่ ขอให้ช่วยพิจารณาด้วยตรวจสอบให้ด้วย (ม.ราชภัฏทางภาคอีสาน)