เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

เปรียบเทียบความก้าวหน้าและค่าตอบแทนระหว่างเจ้าหน้าที่สถานีอนามัย(เจ้าหน้าที่บริหารงาน นักวิชาการ เจ้าพนักงานสาธารณสุขชุมชน ฯ ที่จบ ป.ตรี 4 ปี) กับตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพ 4 ปี กพร.ดูข้อบกพร่องหรือความผิดพลาดครับ นักวิชาการสาธารณสุข มีผลสอบภาค ก. จาก กพ. จบ ป.ตรี มีผลสอบเฉพาะตำแหน่ง นั่ง ตำแหน่งนักวิชาการสาธารณสุข 5 ก่อน เทียบกับคนที่เป็นเจ้าพนักงานสาธารณสุขชุมชน 5 มาปรับเป็น เจ้าหน้าที่บริหารงานสาธารณสุข 6 (หัวหน้าสถานีอนามัย) ซึ่งตำแหน่งในสายงานเป็นนักวิชาการสาธารณสุขเหมือนกัน  จพง.สสช.5 มา บริหารฯ 6 ไม่ต้องรอเวลาเกื้อ***ลเลย แถมนั่ง  K2  ในขณะที่ นว.สธ.5 ที่ จบ ป.ตรีก่อน เข้าสู่สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 2 ก่อน กลับนั่ง K1 ทาง กพร.คิดว่ามันแปลกๆ หรือมีอะไรที่ต้องแก้ไขบ้างหรือไม่ รถไฟสปริ้นเตอร์ออกจากชานชลาวารินชำราบมุ่งหน้าสู่สถานีหัวลำโพง กรุงเทพฯ เที่ยง 4 โมงเย็น แต่ถึง หัวลำโพงช้ากว่า รถไฟพัดลมชั้น 3 เพราะการสับรางของทาง กพร. นั่นเอง พวก นว.สธ ไม่มีความผิดอะไร แต่ทำไม ความก้าวหน้ที่ กพร.จึกมาจำกัดและริดรอนพวกเขาลงจากที่ควรจะเป็น หรือหากท่านๆ เห็นจุด ๆ นี้สำคัญบ้าง อย่างน้อย ค่าตอบแทน และตำแหน่งตาม K ก็ไม่น่าน้อยไปกว่ากัน และผลสอบ ภาค ก. ควรจะเป็นตัวชี้วัดความก้าวหน้าของคนในสายงานนี้บ้าง

ยิ่งพวกจบพยาบาลมายังกับพวกนางฟ้านางสวรรค์ ง้อกันดีนัก ทั้ง ๆ ที่ควรจะวัดกันที่เนื้องาน นี่อะไร งมงายกับตำแหน่ง งมงายกับคำว่าวิชาชีพ แล้วไอ้ที่ไม่มีใบวิชาชีพแต่ก็เป็นอาชีพที่มีข้อปฏิบัติในบทบาท ภาระ หน้าที่ ไม่แตกต่างกันเลยเมื่อนั่งเก้าอี้สถานีอนามัย เงินเดือนก็ควรดูแลให้เกิดความเป็นธรรมบ้าง ม่ใช่อะไรก็เอะอะร้องหาแต่วิชาชีพ นักวิชาการที่ก้าวมาจาก เจ้าพนักงาน ก็มีปริญญาตรีเหมือนกัน บทบาทหน้าที่ และภารกิจก็ไม่แตกต่างกัน ทำงานมานานกว่า ประสบการณ์มีมากกว่า ทำไมจึงตัดสินให้เงินเดือนน้อยกว่าพยาบาลที่จบมาที่หลังละครับ เจ้านาย