เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

ขอถามว่า การพิจารณาเลื่อนระดับ หรือพิจารณาให้คนก้าวหน้า ทำไมต้องเอาความอาวุโส เข้ามาเกี่ยวข้อง ถ้าต้องการเอาความอาวุโสเป็นหลัก ไม่จำเป็นต้องให้มีการพัฒนาบุคลากร เพราะถ้าไม่ตายก่อนอายุ 60 ปี ทุกคนต้องแก่ ถึงตอนนั้นความอาวุโสก็มาเอง แล้วคนที่มีความรู้ความสามารถ มากว่าคนที่แก่ละครับ ต้องรอให้แก่คนถึงจะก้าวหน้าหรือครับ
         ไม่มีสมองคิดเอาหลักเกณฑ์ที่มันทันสมัย ดูเป็นสากลเหมือนประเทศที่พัฒนาแล้ว หรือยังไงครับ อะไร ๆ ก็อาวุโส ถ้ามีความรู้ก็รับได้ แต่ส่วนมากที่อาวุโส ความรู้ความสามารถไม่ค่อยมีหรอกครับ แต่ก้าวหน้า แปลกดีครับประเทศไทยเรา

กพร.คิดแต่จะเปลี่ยนแปลงระบบราชการประเทศไทย โดยไม่ได้มองระบบอุปถัมถ์ ระบบอาวุโส  ที่เป็นปัจจัยหลักของความก้าวหน้าในอาชีพราชการ  หากกพรงจะพัฒนาระบบราชการอย่างจริงจัง มิใช่คิดงานเพียงเพื่อ กพร.สามารถมีผลงานเพื่อการอยู่รอด  ก็ต้องกำจัดสิ่งเหล่านี้ให้ออกจากระบบราชการไทย การพัฒนาระบบราชการที่กพร  ข้าราชการต้องเสียเวลาราชการมาร่วมคิด ร่วมทำจึงจะเกิดประโยชน์ หากไม่สามารถดำเนินการได้ก็ไม่จำเป็นต้องทำ เพราะทำแล้วสูญเปล่า  กพร ก็ไม่ต้องมีสิ้นเปลืองภาษีประชาชน