Logo of OPDC ก.พ.ร. FAQ สำหรับการค้นหา  |  ภาษาไทย   |   English   |   Mobile   |   Help   |  

หน้าหลัก หน้าหลัก | ติดต่อ | ผังเว็บไซต์ |  หน้าหลัก
Share แชร์ พิมพ์หน้านี้

เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

ทำไมผู้บริหารที่ไม่ได้ดูแลตัวชี้วัดจึงได้รับเงินมาก

ทำไมผู้บริหารที่ไม่ได้ดูแล จัดทำตัวชี้วัดจึงได้รับเงินมาก น่าจะมีการพิจารณาให้ผู้บริหารที่เข้ากรณีดังกล่าว ได้รับเงินเพียง 25 % ก็พอ และให้นำเงิน 75 % ไปจ่ายให้เจ้าหน้าที่ ที่จัดทำตัวชี้วัดของหน่วยงานแทน เพราะไม่ยุติธรรมสำหรับเจ้เหน้าที่ ที่รับผิดชอบจัดทำตัวชี้วัด
ddc    24 เมษายน 2550 17:02:23    IP: 203.185.130.xxx

ความเห็นที่ 1
เห็นด้วยนะคะสำหรับผู้บริหารที่ไม่ได้ทำหน้าที่ของตัวเอง
แต่ผู้บริหารที่ปฏิบัติหน้าที่อย่างเข้มแข็งก็สมควรได้รับนะคะ
ที่จริงแล้วการจ่ายโบนัสควรมีหลังจากที่ได้ทำ HR Scorecard แล้ว ซึ่งจะชัดเจนว่าใครรับผิดชอบอะไร
โบนัสที่จ่ายจะได้ไม่เป็นเบี้ยหัวแตกเหมือนเช่นทุกวันนี้
phasuksom    14 พฤษภาคม 2550 17:47:21    IP: 61.19.38.xxx
    ลิงค์     |     สมาชิกเครือข่าย     |     RSS feed     |     คำถามที่พบบ่อย            

เกี่ยวกับ

กฏหมายและระเบียบ

หนังสือเวียน

ข้อมูลหน่วยงานภาครัฐ

ศูนย์ความรู้

ประชาสัมพันธ์
W3C   Facebook Facebook สำนักงาน ก.พ.ร.   PMQA Channel  ฐานข้อมูลหน่วยงานภาครัฐ  ipv6 ready  www.info.go.th  การปฏิเสธความรับผิดชอบ |  Webmail| Intranet สำหรับข้าราชการ | ผังเว็บไซต์ | นโยบายเว็บไซต์ 
Slocan

สงวนลิขสิทธิ์โดยสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ
59/1 ถนนพิษณุโลก แขวงดุสิต เขตดุสิต กรุงเทพฯ 10300 โทร. 02 356 9999 โทรสาร 02 281 7882 สายด่วน 1785 e-mail: administrator@opdc.go.th