เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

ตามหนังสือที่ นร 1201/ว 6 ลงวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2548 เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการจัดสรรเงินงบประมาณฯลฯ เนื่องจากดิฉันไม่ใช่ข้าราชการและลูกจ้างประจำ จึงไม่มีสิทธิในการแบ่งเงินรางวัลดังกล่าว  แต่อย่างถาม ก.พ.ร. ว่า จะผิดไหม๊ถ้าเกิดมหาวิทยาลัยฯ จะทำการแบ่งให้แก่พนักงานราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย และลูกจ้างชั่วคราว ซึ่งจากที่เป็นอยู่ ณ ปัจจุบัน เงินรางวัลจะแบ่งตามหลักเกณฑ์เท่านั้น  ซึ่งถ้าจะพิจารณาจริง ๆ ผู้ที่ปฏิบัติงานจนสำเร็จก็น่าจะทุกระดับเช่นกัน จึงไม่เข้าใจว่าทำไมเวลาปฏิบัติงานทุกระดับก็ร่วมแรงร่วมใจกัน แต่เมื่อถึงเวลาได้รับจัดสรรเงิน ไม่เคยถึงระดับล่างเลยซึ่งพวกเค้าก็เป็นคนนึงที่ปฏิบัติงาน  จึงขอฝากคำถามไว้หน่อยค่ะ  ขอบคุณค่ะ

เห็นด้วย ไม่เพียงเรื่องเงินตอบแทน แม้เป็นเรื่องงาน บางหน่วยงานก็นำพนักงานราชการ จบปริญญาโท และมีประสบการณ์ไว้ใต้ข้าราชการ ซี 3-4 ที่อายุน้อยกว่าด้วยซ้ำ
ที่ซ้ำร้าย หน่วยงานที่ว่า ระบุไว้ในรัฐธรรมนูญ 2550 ให้เป็นองค์กรอิสระ

เรียน คุณ nantira
     ตามหนังสือที่ นร 1201/ว 6 ลงวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2548 เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการจัดสรรเงินงบประมาณ ฯลฯ เนื่องจากดิฉันไม่ใช่ข้าราชการและลูกจ้างประจำ จึงไม่มีสิทธิในการแบ่งเงินรางวัลดังกล่าว แต่อยากถาม ก.พ.ร. ว่า จะผิดไหม๊ถ้าเกิดมหาวิทยาลัยฯ จะทำการแบ่งให้แก่พนักงานราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย และลูกจ้างชั่วคราว ซึ่งจากที่เป็นอยู่ ณ ปัจจุบันเงินรางวัลจะแบ่งตามหลักเกณฑ์เท่านั้น ซึ่งถ้าจะพิจารณาจริงๆ ผู้ที่ปฏิบัติจนสำเร็จก็น่าจะทุกระดับเช่นกัน จึงไม่เข้าใจว่าทำไมเวลาปฏิบัติงานทุกระดับก็ร่วมแรงร่วมใจ แต่เมื่อถึงเวลาได้รับจัดสรรเงิน ไม่เคยถึงระดับล่างเลย ซึ่งพวกเค้าก็เป็นคนที่ปฏิบัติงาน จึงขอฝากคำถามไว้หน่อยค่ะ ขอบคุณค่ะ
คำตอบ การจัดสรรเงินรางวัลเป็นการจัดสรรให้ตามมติคณะรัฐมนตรี และต้องดำเนินการตามระเบียบกระทรวงการคลัง โดยจัดสรรให้กับข้าราชการและลูกจ้างประจำ สำหรับพนักงานราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย และลูกจ้างชั่วคราวไม่ได้อยู่ในขอบข่ายที่จะได้รับการจัดสรร อย่างไรก็ดี ส่วนราชการเมื่อดำเนินการจัดสรรตามระเบียบกระทรวงการคลัง และตามหลักเกณฑ์ของส่วนราชการแล้ว อาจนำไปจ่ายเป็นรางวัลให้พนักงานที่มีส่วนสำคัญในการทำให้ผลงานบรรลุเป้าหมายของส่วนราชการได้ตามความเหมาะสมและความสมัครใจ