เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

เรียน   ท่านผู้เกี่ยวข้อง
        ด้วยกระผม ขอแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนได้ไหมครับ  คือ  การขึ้นเงินเดือนของข้าราชการมันก็เป็นเรื่องสมควรและก็จำเป็น  แต่กระผมอยากจะทราบว่าการขึ้นเงินเดือนนั้นจะขึ้นให้กับข้าราชการฝ่ายเดียวหรอ  ในส่วนของลูกจ้างชั่วคราว หรือลูกจ้างที่ประจำอยู่ตามหน่วยงานราชการไม่ขึ้นให้เหรอครับ  การเดือดร้อนนั้นไม่ใช่แต่ข้าราชการฝ่ายเดียวที่เดือดร้อน  ทุกฝ่ายก็เดือดร้อนเหมือนกัน  
ฉะนั้น กระผมถึงอยากขอร้องให้ท่านช่วยพิจารณาด้วยว่า การขึ้นเงินเดือนอยากให้ขึ้นกับุกคนไม่ใช่ขึ้นให้กับแต่ข้าราชการ  ข้าราชการสามารถมีสิทธิ์ได้ทุกอย่าง  แต่ขณะเดี๋ยวกันประชาชน หรือลูกจ้าง  ที่เขาไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือนนั้น เขากลับไม่มีสิทธิประโยชน์ใด ๆ เหมือนกับข้าราชการเขายังสามารถอยู่ได้  ด้วยความยากลำบาก  และอดทนมาได้  และสภาพสังคมทุกวันนี้ค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ก็ได้ปรับขึ้นทุกวัน  แต่เงินเดือนของกลุ่มคนเหล่านั้นกลับเท่าเดิม  แล้วแบบนี้จะให้เขาทำอย่างไร

     

เรียนคุณนุชธิดา
    ตามที่คุณนุชธิดาเสนอความเห็นว่า เหตุใดสำนักงาน ก.พ.ร.  จึงกำหนดอายุของผู้สมัครคัดเลือกที่สามารถเป็นนักคิด  นักวางแผน  นักปฎิบัติ และมีวิสัยทัศน์  สามารถเป็นผู้นำการบริหารเปลี่ยนแปลงได้  เข้ารับราชการในโครงการนักบริหารการเปลี่ยนแปลง  กรณีบุคคลทั่วไปต้องมีอายุไม่เกิน  30 ปี ทั้ง ๆ บุคคลที่จะมีความสามารถเป็นนักคิด  นักวางแผน  นักปฎิบัติและมีวิสัยทัศน์  สามารถเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงได้ นั้น  น่าจะเป็นบุคคลที่มีอายุระหว่าง 30 - 40  ปี เพราะคนที่จบโทและมีคุณสมบัติดังกล่าวควรมีประสบการณ์และน่าจะเป็นผู้นำได้มากกว่าคนที่อายุ  18-29 ปี และคนที่ต้องการสมัครที่มีอายุไม่เกิน 40 ก็มีเยอะ  ที่มีวุฒิ ป โท และมีประสบการณ์การทำงานอยู่แล้วในด้านการบริหารด้วย นั้น
      ขอเรียนชี้แจงว่า  สำนักงาน ก.พ.ร.  กำหนดอายุของผู้สมัครคัดเลือกเข้าร่วมโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลง  ทั้งกรณ๊บุคคลทั่วไปและกรณีข้าราชการ  สำหรับคุณวุฒิปริญญาโท  ต้องมีอายุไม่เกิน  30 ปี เนื่องจาก สำนักงาน ก.พ.ร. พิจารณาเห็นว่า  การจะเปลี่ยนแปลงระบบราชการให้เป็นระบบราชการที่มีประสิทธิภาพและทันสมัยทัดเทียมกับนานาประเทศ จำเป็นต้องมีผู้ทำหน้าที่เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง(Change Agent)  ในแต่ละระดับ  ตั้งแต่ระดับต้น ระดับกลาง  และระดับสูง  ซึ่งขณะนี้  สำนักงาน ก.พ.ร.  ได้ดำเนิการพัฒนาข้าราชการในระดับกลางและระดับสูงให้เป็นผุ้นำการเปลี่ยนแปลง (Change Agent)  แล้ว  คือ CEO , CCO  และ ก.พ.ร.  ประจำกระทรวง / กรม  โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลง  จึงเป็นโครงการที่สำนักงาน ก.พ.ร.  ดำเนินการเพื่อสร้างผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Change Agent)   ระดับต้นจากคนรุ่นใหม่   ฉะนั้น  ผู้ที่จะเข้ามารับการพัฒนาในโครงการดังกล่าวนี้ จึงควรมีอายุไม่เกิน  25 - 30 ปี
ขอขอบคุณ

ผมเห็นด้วยกับคุณนุชธิดา เพราะหลักเกณฑ์ที่ ก.พ.ร.กำหนดนั้นทำให้ข้าราชการที่มุ่งมั่น มีความตั้งใจจะเข้าร่วมโครงการฯไม่สามารถเข้าร่วมโครงการได้ ทั้งๆที่มีความรุ้มีความสามารถ เช่น
จบป.โท 2 ใบ (รปศ.นิด้า และ สิ่งแวดล้อม) เป็นข้าราชการระดับ 7  อายุปัจจุบัน 35ปี  ผมเป็นคนหนึ่งที่อยากเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง