เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

ระบบราชการที่ผ่านมา  ความก้าวหน้าที่อยู่กับความอาวุโส  และ  กพร.บอกว่า  การเปลี่ยนระบบข้าราชการจัดเป็นระบบใหม่  ทุกคนสามารถเข้าถึง  ได้รับความก้าวหน้าเท่าเทียม  แต่  ยังมีการกำหนดกรอบขึ้นมาเป็นอุปสรรคต่อความก้าวกน้า  
ขอเสนอว่า
1.  ในสายการบริหาร  ใช้ระบบอาวุโสได้  ใช้ไป  คนที่ชอบเป็นหัวหน้า  
2.  ในสายวิชาการ  ไม่ควรมีกรอบมาเป็นอุปสรรคต่อความก้าวหน้า  สามารถขึ้นได้เรื่อยๆตามความสามารถ และความยุ่งยากของงาน
3.  สิ่งที่กพร.ต้องทำคือ  การจัดระบบการประเมินความชำนาญ และความยุ่งยากเพื่อให้ข้าราชการที่ทำงานหนักได้ค่าตอบแทนที่คุ้มค่า
***  ขอความเห็นใจ  ข้าราชการชนบท  งานหนัก เนื่องจากไม่มีอัตราการบรรจุเข้ามาใหม่  ข้าราชการเดิมแก่ตัวลง  และที่แก่มากที่สุด  ทำงานไม่ได้  ก็ไม่ได้ เกษียนก่อนอายุ(กระทรวงสาธารณสุข)ยังคงทำงานสมรรถนะคาดหวังไม่ได้  ที่ทำงานได้ก็รากเลือด    ยังมาติดกรอบว่าเป็นรพ.ชุมชน  ขึ้น สู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นไม่ได

เห็นด้วยค่ะ เป็นหน้าที่กพร.ต้องดูแลด่วนไม่อย่างนั้นคนที่มีความสามารถต้องหมดไฟแน่ๆแล้วประชาชนจะแย่นะค่ะ