เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

ผมมีความสนใจที่จะสมัครเข้าร่วมโครงการ นปร.รุ่นที่3 นี้ โดยจบปริญญาตรี และมีประสบการณ์ในการทำงาน ซึ่งผมได้อ่านหนังสือพิมพ์แล้วพบว่า คุณสมบัติของนปร. รุ่นที่3 ต้องจบปริญญาโทขึ้นไป โดยให้ความเห็นว่า "เนื่องจากคนจบปริญญาตรีมองภาพเชิงนโยบายไม่ออก"

ในความคิดเห็นส่วนตัวของผม  ผมคิดว่าคนจบปริญญาโท ไม่จำเป็นต้องมองภาพเชิงนโยบายที่ซับซ้อนออกทุกคน  คนที่จบปริญญาตรีก็สามารถมองภาพนโยบายได้ ถ้าบุคคลนั้นมีความคิดที่เป็นระบบ สามารถเชื่อมโยงความสัมพันธ์ที่เกี่ยวเนื่องกันของประเด็นต่างๆ ได้ มีความสนใจและมีประสบการณ์ในการทำงานไม่ว่าจะเป็นทางภาคเอกชนหรือรัฐบาล
โครงการ นปร. เป็นโครงการที่ดีและน่าสนใจในการพัฒนาระบบข้าราชการ โดยบุคคลที่เข้าร่วมโครงการควรจะเป็นบุคคลที่มีประสบการณ์ในการทำงานมาก่อน เพื่อได้มีมุมมองที่กว้างขึ้นและสามารถนำประสบการณ์ที่ได้เรียนรู้มาประยุกต์ใช้และต่อยอดความรู้ต่าง ๆ ให้มีการพัฒนาเพิ่มขึ้น ไม่ว่าบุคคลนั้นจะจบปริญญาตรีหรือโท

ดังนั้นผมจึงใคร่ขอให้สถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี  อย่าเอาปริญญามาเป็นตัววันกระบวนความคิด  และวุฒิภาวะของแต่ละบุคคล  โดยควรใช้กระบวนการในการคัดเลือก อาทิเช่น ข้อสอบวิพากษ์และวิเคราะห์นโยบาย, การสัมภาษณ์เพื่อดูการตอบคำถามและวิธีการคิดมากกว่า  รวมทั้งการประเมินผลในการเรียนรู้ของ นปร. เป็นระยะในระหว่างการเข้าร่วมโครงการ
อย่านำปริญญาเป็นเครื่องปิดกั้นความสนใจที่จะรับราชการของบุคคลที่มีความต้งใจ และเป็นเครื่องมือวัดวุฒิภาวะของแต่ละบุคคล
โดยควรให้โอกาสบุคคลที่จบปริญญาตรี ที่มีประสบการณ์ในการทำงานทั้งจากภาคเอกชน รัฐบาลและอื่น ๆ มีโอกาสที่จะได้รับคัดเลือกเข้าโครงการนี้ด้วยครับ เพื่อเป็นการดึงคนดีและคนเก่งจากภาคต่าง ๆ เข้าร่วมโครงการนี้ตามความมุ่งหวังของโครงการนี้

ขอขอบคุณมากครับ สำหรับพื้นที่ในการแสดงความคิดเห็นของผมครับ

จากข้อมูลในอดีต
โครงการ นปร.ตั้งเพื่อพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ ที่มีวิสัยทัศน์ เป็นผู้นำ เป็นวางแผน และนักปฏิบัติเพื่อให้สามารถบรรลุผลตามที่กำหนดไว้
โดยมีกลุ่มเป้าหมาย 3 กลุ่มคือ
1 กลุ่มนักศึกษาเพิ่งสำเร็จการศึกษา ตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป
2 กลุ่มข้าราชการที่สำเร็จการศึกษาตั้งแต่ปริญญาตรีขึ้นไป โดยมีประสบการณ์ในการทำงาน 2 ปีขึ้นไป
3 กลุ่มบุคคลภายนอกจากเอกชนที่สำเร็จการศึกษาตั้งแต่ปริญญาตรีขึ้นไป โดยมีประสบการณ์ในการทำงาน 2 ปีขึ้นไป

การทำงานถือเป็นการเรียนรู้อย่างหนึ่ง เป็นการเรียนรู้จากการทำงานจริง เป็นนำเครื่องมือและวิธีการจากความรู้ที่ได้เรียนมา ประสบการณ์ที่ได้จากการทำงานจริง รวมทั้งวิธีการทำงานร่วมกับผู้อื่นที่มีความแตกต่างกันในด้านความคิดและจิตใจ เพื่อให้งานประสบผลตามที่ได้มุ่งหวังไว้
ซึ่งเรื่องต่าง ๆ ไม่ได้มีสอนไว้ในห้องเรียน
ดังนัั้นผมจึงอยากให้ผู้บริหารพิจารณาบุคคลที่มีประสบการณ์ในการทำงาน ซึ่งถือเป็นการเรียนรู้อย่างหนึ่งจากประสบการณ์ในการลงมือปฏิบัติจริง
ขอบคุณครับ

เรียน คุณ duekdui
 ขอขอบคุณ คุณ duekdui ที่ให้ความสนใจที่จะเข้าสู่โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ (น.ป.ร) รุ่นที่ 3 เป็นอย่างยิ่ง
 สำหรับโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่  ซึ่งได้ดำเนินการมาแล้ว  2 รุ่น และรุ่นที่ 3 ซึ่งเป็นร่นถัดไปที่กำลังจะเปิดดำเนินการได้กำหนดคุณสมบัติผู้เข้าร่วมโครงการว่าต้องเป็นผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท  การกำหนดให้เป็นวุฒิปริญญาโทนั้นเป็นการกำหนดโดยคณะกรรมการบริหารนักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่  ซึ่งคณะกรรมการฯ  ดังกล่าว ได้มีการประเมินการเรียนรู้จากผู้ที่จบหลักสูตรนี้มาทั้ง 2 รุ่น  และจากการที่ผู้ที่จบจากหลักสูตรไปปฏิบัติงานในส่วนราชการต่าง ๆ แล้ว  จึงได้นำผลการประเมินดังกล่าวมาปรับปรุงหลักเกณฑ์การรับสมัครในรุ่นที่ 3 นี้
    หากคุณสนใจที่จะร่วมโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ รุ่นที่ 3 แล้ว  ก็ยังไม่สายที่จะไปศึกษาต่อเพิ่มเติมในระดับปริญญาโทแล้วกลับมา***ในรุ่นต่อไปได้
    ขอขอบคุณ
    สำนักงาน ก.พ.ร.