เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

ปัจจุบันงานประจำก็มากอยู่แล้ว คนเกษียณคนออร์รี่รีไทย์ไปแล้วอย่าหวังจะมีคนมาแทน คนที่อยู่ต้องทนทำกันไป แถมยังมีการเพิ่มตัวชี้วัดก.พ.ร.ต่างๆ มากมาย งานเดิมทิ้งไม่ได้งานใหม่ตามรมว.ที่เข้ามาแต่ละท่านก็ถาโถมกันเข้ามาเพื่อสร้างผลงานของรมว.ผู้นั้น เห็นข้าราชการชั้นผู้ใหญ่ต่างก็แห่แหนหอนช่วยงานรมว.กันเป็นฝักถั่ว มิใช่อะไรในเมื่ออนาคตของข้าราชการชั้นผู้บริหารยังอยู่ในกำมือนักการเมือง ก.พ.ร.พอช่วยหัวหน้าของข้าราชการได้บางไหม ที่สำคัญมากๆช่วยลดตัวชี้วัดก.พ.ร.ลงบ้าง ตอนนี้ทำจนงงงงไปหมดแล้ว ไม่รู้ไปสรรหาหรือก๊อบปี้จากใครมาถึงได้แยบยลเช่นนี้ ราชการไทยอาจยังไม่จำเป็นต้องทำมากถึงขณะของฝรั่งเข้าเรากินข้าวกับน้ำพริกผักต้ม ฝรั่งกินขนมปังนมเนย ให้เวลาพวกคนไทยกันเองบ้างเถอะ จะได้โมทนาสาธุบุญให้ผู้ที่พยายามช่วยข้าราชการไทยกันเอง กรุงโรมไม่ได้สร้างเสร็จในวันเดียว

เห็นด้วยกับผู้ตั้งกระทู้ เพราะตัวชี้วัดต่าง ๆ ที่กพร.กำหนดมาบางอย่างมันก็มีประโยชน์น้อยแต่เป็นภาระมากในการปฏิบัติและรายงานผล

เป็นการเสนอความคิดเห็นที่ กพร.ควรให้ความสนใจอย่างจริงจัง ระดับผู้ปฏิบัติเขาเป็นผู้ออกแรงกาย เขารู้ในบริบทของเขา การพัฒนาเพื่อยกระดับคุณภาพเป็นเรื่องที่จำเป็น เห็นด้วย แต่ไม่จำเป็นต้องเอาระบบตะวันตกมาใช้ให้มากนัก คนตะวันออกทำงานด้วยใจ แต่คนตะวันตกทำงานด้วยระบบ แตกต่างกันมาก  ผมคิดว่า หากทาง ก.พ.ร.เอาความคิดของข้าราชการ พนักงานระดับต้นๆไปเป็นแนวคิดบ้างน่าจะเป็นประโยชน์ กว่าที่จะคอยเชื่อ คล้อยตาม หลงกระแสค่านิยมของทางตะวันตกเกินไป ( หากความคิดเห็นนี้ ไม่ถูกใจ ขออภัยครับ )

หน่วยงานต่างๆชอบเพิ่มซีให้ผู้ใหญ่ ซึ่งต้อง***ตำแหน่งเล็ก ทำให้คนทำงานเหลือน้อย  ให้กพร.สั่งให้ก.พ แก้ไขปัญหา