ยังมีหลายอย่างครับที่ยังไม่ชัดเจนสำหรับระบบใหม่ในระบบราชการไทย ที่มีระบบพนักงานราชการเข้ามาช่วย จากหลายปีที่ผ่านมา อยากทราบว่า มีตัววัดผลอย่างไรที่ได้จัดทำระบบพนักงานราชการ ทำให้รบบดีขึ้นอย่างไร ทำให้ราชการ โปร่งใสขึ้นมากน้อยขนาดไหน พนักงานราชการหลายหน่วยงานยังทำตัวไม่ถูก การยืนอยู่ในระบบ แต่มีศักศรีที่ต่ำต้อยกว่า ถูกดูถูก ในระบบด้วยกันเองก็เยอะ แล้วอย่างนี้พนักงานราชการทั่วประเทศคงหมดกำลังในเนอะ อย่างน้อยๆ ก็ทำให้เราอยู่ในระบบของเรา(ระบบพนักงานราชการ)บ้างก็ยังดี เช่น จัดทำระบบขั้นหรือแท่งสำหรับพนักงานราชการ ให้การสอบเพื่อยกระดับตัวเอง แบ่งเป็นชั้นเป็นขั้น อัตราเงินเดือนที่แต่กต่างแต่ละขั้นแต่ละระดับและอำนาจหน้าที่ เพื่อให้มองเห็นเป็นแนวทางอนาคตของตัวเองบ้าง ว่าปะ |
