เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

การที่พนักงานราชการไม่ได้รับเงินรางวัล (โบนัส)  ทั้งที่ทำงานและทุ่มเทให้หน่วยงานมากพอ ๆ กับข้าราชการ หรือมากกว่า...แต่เงินโบนัสออกมาที  มีแต่ข้าชการที่วัน ๆ  กินกาแฟและอ่านหนังสือพิมพ์ (บางคน)  แบ่งเงินกันคุยกันว่าวันนี้จะเลี้ยงที่ใหนกันดีอย่างสนุกสนาน..พนักงานราชการก้มหน้าก้มตาทำงานมองหน้ากันตาปริบ ๆ... ผมในฐานเป็นพนักงานราชการคนนึงรู้สึกท้อกับการบริหารเงินรางวัลของส่วนราชการมาก...จะลาออกก็ไม่รู้จะไปทำงานที่ใหนอายุก็เริ่มมากขึ้นทุกวัน...ขอให้พนักงานราชการได้สวัสดิ์จากการทุ่มเททำงานบ้างก็จะเป็นพระคุณอย่างสูงครับ...

ภาพลักษณ์และจุดเด่น


ภาพลักษณ์ของพนักงานราชการ

1. มีเกียรติและศักดิ์ศรีในฐานะบุคลากรของรัฐ
2. ปฏิบัติงานโดยยึดหลักขีดสมรรถนะและผลงาน  
3. ทำงานในภาคราชการควบคู่กับข้าราชการ  
4. ทำงานหลากหลายตั้งแต่ระดับปฏิบัติจนถึงระดับผู้เชี่ยวชาญ  
5. เป็นกำลังคนของภาครัฐตามหลักการบริหารจัดการยุคใหม่  

จุดเด่นของระบบพนักงานราชการ

1.  ส่วนราชการสามารถวางแผนกำลังคนได้ตามความต้องการ และตามสถานการณ์ได้อย่างคล่องตัว ภายใต้หลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
2.  ส่วนราชการมีทางเลือกในการจ้างงานเพิ่มขึ้น
3. ในการจ้างจะมีการกำหนดภารกิจและผลงานไว้ชัดเจน
4.  การปฏิบัติงานยึดหลักสมรรถนะและผลงาน
5.  ส่วนราชการสามารถให้พนักงานราชการออกจากระบบได้ง่ายหากหย่อนประสิทธิภาพ  
6.  พนักงานราชการได้รับค่าตอบแทนสอดคล้องกับสภาพการจ้าง