เมื่อไร ผู้บริหาร สสว. พมจ. ศพส.(ก_พม)จะหันหน้ามาสุมหัวแก้ไขปัญหา พัฒนาสังคมกันซะที อย่างจริงจังไม่ใช่แค่ปาก แค่รายงาน โดย
เฉพาะจังหวัดที่มีทั้งสามหน่วยตั้งอยู่ สมควรอย่างยิ่งที่ผู้บริหารระดับสูงจะต้องพิจารณาตั้งข้อสังเกตุให้เป็นตัวอย่างนำร่อง หรือรู้แล้วว่ามี
ปัญหาอิจฉาริษยาเรื่อง c ระหว่างหัวหน้าหน่วยเหล่านั้น จึงไม่ยอมบูรณาการกันจริงจัง ชาวบ้านระอาที่ต้องมาเข้าประชุมเรื่องซ้ำๆของ
แต่ละหน่วย ยกตัวอย่าง เช่นงานพัฒนาศักยภาพ บุคคลกลุ่มเป้าหมาย ทุกหน่วยช่วยกันทำแต่คนละที สิ้นเปลืองตั้งแต่เงิน คนทำงาน คน
เข้าอบรม เวลา เนื้อหาสาระ ทุกหน่วยจ้องแต่จัดอบรม แต่ผลที่เกิดจากสรุปนำเสนอของคนเข้าอบรมเคยนำมาพิจารณาดำเนินการเพื่อ
พัฒนาสังคม ทำแผนงาน โครง การ กิจกรรมกันหรือไม่ บางหน่วยไม่ได้รวบรวมสรุป บางหน่วยสรุปเก็บเข้าแฟ้ม ลงลัง พ้นไปปีหนึ่งก็
มาจัดอบรมหาปัญหาแนวทางกันอีก ไม่มีการ update ปรับปรุงกระบวนงาน หรือพัฒนาศักยภาพกลุ่มเป้าหมายอะไร ขอไปที่เป็นปีๆ
เพื่อใช้เงินตามงบ ตามงวด เท่านั้น(หากละเลยมีผลต่อคะแนนโบนัส เรื่องคะแนนโบนัสก็ไม่ยุติธรรมระหว่างหัวเมือง และในกรุง) การ
นำความรู้ที่ได้จากการอบรมไปพัฒนาคน พัฒนาองค์กร พัฒนาสังคม มีใครไปติดตามบ้างไหม ชาวบ้านอยากให้ไปดูกันจริงจัง เพราะ
เมื่อทำแค่ประชุมอบรมกันทุกปี ก็เหมือนวนอยู่ในอ่าง งานพัฒนาในพื้นที่ไม่บังเกิด แต่ละหน่วยควรหันมาปรึกษาหารือแบ่งส่วนความ
รับผิดชอบตามกระบวนงานตั้งแต่เริ่มจุดประกาย ให้ความรู้ แล้วนำไปใช้ เกิดอะไรขึ้น ผลการนำใช้เป็นอย่างไรส่งกลับมาให้คิดวิเคราะห์
หากิจกรรม วิธีการ ปรับปรุงแก้ไข เยียวยา เสริมต่อ ลงในพื้นที่อีกอย่างนี้เรื่อยๆมันก็เข้าเส้นไปเองทั้งตัวผู้เสริมหนุนและชาวบ้าน ไม่ใช่
ทุกส่วนจ้องทำงานแต่จุดประกาย อบรมทุกปี ซ้ำเป้าหมาย ซ้ำกลุ่ม ดีแต่สอน สั่ง แต่ไม่ทำให้เห็น (สังคม คุณ น่ะ ทำ)....ประเทศไทยถึง
มีแต่รอยร้าว ขาดความจริงจังในการทำงานเพื่อ ประชาชนกันจริงๆ ทุกคนทุกระดับทำแค่ผ่านชีวิตไปวันๆ ที่เขียนมานี้เพราะเซ็งชีวิตทำ
งาน มีแต่คนบอกให้ปลง แต่มันปลงไม่ลง เพราะ เราเป็นคนไทยคนหนึ่งไม่อยากมีส่วนทำให้ไทยล่มสลาย
|
