เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

เรียนท่านเลขาฯ กพร.ที่เคารพ
ตามที่ได้อ่านตามหน้าหนังสือพิมพ์ว่าที่ผ่านมามีการจ่ายเงินโนนัสเป็น  2 งวด ขอเรียนว่า ในแต่ละปีข้าราชการได้รับเพียงงวดเดียวและโบนัส ปี2549 ข้าราชการเพิ่งได้รับเกือบสิ้นปีงบประมาณ 2550 แล้ว ซึ่งข้าราชการในจังหวัดสมุทรปราการเกือบทั้งหมดยกเว้นผู้บริหาร ได้คนละประมาณ3000บาทเท่านั้น และทราบว่ามีการจัดสรรโบนัสเพิ่มเติมอีกก้อนหนึ่ง(ตามข่าว) แต่ไม่มีการจัดสรรเพิ่มเติมแต่ประการใด
   นอกจากนี้ที่ผ่านมาการจัดสรรโบนัสไม่มีความเป็นธรรมเนื่องจากระดับปฏิบัติ จะได้รับแตกต่างจากระดับบริหารมาก  และระดับภูมิภาคซึ่งต้องทำงานให้ส่วนกลาง(กรม) เนื่องจากส่วนกลางเป็นเพียงผู้รวบรวมผลงานเท่านั้นแต่โบนัสคิดให้เฉพาะข้าราชการในส่วนกลางเท่านั้น  นอกจากนี้ความแตกต่างระหว่างโบนัสของข้าราชการพลเรือนกับข้าราชการท้องถิ่นต่างกันมากทั้งๆที่การทำงานไม่ได้แตกต่างกัน อาจจะด้อยกว่าด้วยซ้ำ ซึ่งระบบโบนัสข้าราชการได้ใช้มาหลายปีแล้ว ยังไม่เห็นการปรับปรุง หรือแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำอีก  จึงขอเรียนว่า กพร.จะต้องตระหนักในเรื่องนี้ให้มากเพื่อสร้างความเป็นธรรมให้แก่ข้าราชการ  ซึ่งหากปีหนึ่ง ได้รับโบนัส คนละ 2-3 พันบาท ไม่ต้องจ่ายดีกว่ายกเลิกไปเลย  เอาเงินส่วนนี้ไปพัฒนาประเทศดีกว่า

เห็นด้วยหลายๆจังหวัดประสบปัญหาเช่นเดียวกัน ขอเสนอว่าเพื่อความเป็นธรรมและโปร่งใส่ กพร.กำหนดมาเลยว่าให้จำนวนเท่าไหร่ของเงินเดือน เช่น  1เท่าของเงินเดือน หรือหากเป็นข้าราชการชั้นผู้ใหญ่ ครึ่งเท่า เนื่องจากเงินเดือนมากแล้ว และมีเงินประจำตำแหน่ง แถมด้วยเบี้ยบ่ายรายทางอีกจำนวนมาก ขอ  บอก   หรือผู้บริหารไม่จริงใจที่จะแก้ปัญหา

เห็นด้วยยกเลิกไปเถอะ  อยากจะพัฒนาระบบราชการก็ทำไป อย่าเอาเงินมาล่อเลย มันจูงใจไม่ได้หรอกกับเงินแค่ 2-3 พันบาท หาวิธีสร้างจิตสำนึกในการปฏิบัติงานจะดีกว่า แล้วก็อย่าลืมสร้างจิตสำนึกทั้งระบบด้วยอย่าไปเน้นเฉพาะผ้ปฏิบัติ ผ้บริหารก็ต้องมีการทบทวนด้วยเหมือนกัน นาน ๆ ไป แก่แล้ว ใหญ่แล้วอาจจะจำอะไรไม่ค่อยได้

ความสำเร็จขององค์กรเกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ราชการของข้าราชการทุกท่าน  เพราะทุกจุด ทุกตำแหน่งมีความสำคัญเหมือนกัน การจ่ายเงินรางวัลโบนัส  จึงน่าจะจ่ายด้วยจำนวนเงินโบนัสหารด้วยจำนวนข้าราชการ ลูกจ้าง ทั้งหมด  เพราะโบนัสเกิดจากความสำเร็จของข้าราชการในองค์กรทุกคน

อย่ายกเลิกเลย บ้านผมต้องการใช้เงิน แต่ควรให้ข้าราชการชั้นผู้น้อยมากๆ เพราะทำงานเยอะกว่า ไม่ควรใช้การพิจารณาตามขั้นเงินเดือน เพราะคนเงินเดือนมากจะได้เปรียบ

ควรยกเลิกไปเลย  เอาเงินอันน้อยนิดนี้ไปให้คนจนดีกว่า
อย่างนี้ไม่เรียกว่าโบนัสหรอกเรียกว่าโอที