เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

ทำไมกระทรวงมหาดไทยถึงกำหนดคุณสมบัติข้าราชการที่เริ่มสายงานจากระดับ 1 , 2  โดยข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งระดับ 4 ,5 ,6 ซึ่งในระดับ 5 มีเฉพาะสายงานช่างศิลป์ ช่างภาพ
ช่างไฟฟ้า และนายช่างไฟฟ้าสื่อสาร สามารถได้รับการประเมินให้เลื่อนระดับ 6 ได้  แต่ทำไมตำแหน่ง จนท.บันทึกข้อมูล 5 ถึงไม่ได้รับการประเมิน ทั้งที่ดำรงตำแหน่งมาตั้ง 3 ปี แล้ว และขอคำแนะนำพิจารณาให้ความช่วยเหลือด้วย อายุก็มากแล้ว
อีกทั้ง ผู้บังคับบัญชาใช้งานเกินตำแหน่งหน้าที่

ในโลกนี้ หาความยุติธรรมได้ยากจริง ๆ ครับ เพราะความยุติธรรมเกิดขึ้นจากความคิดของคนที่ไม่ได้รับความยุติธรรม ส่วนคนอื่นที่เขาไม่เดือนร้อน เขาก็จะมองไม่เห็นมันหรอกครับ

ตราบใดที่การให้ผลประโยชน์ตอบแทนคนทำงาน ยังคงมองกันที่ตำแหน่ง อาวุโส หรือสิ่งสมมติที่เรียกว่ายศ หรือซี หรืออะไรก็ตามที่สมมุติกันขึ้นมา ทั้ง ๆ ที่รู้กันนะครับว่า การให้ผลตอบแทนที่เป็นธรรม ควรให้กันที่ความสามารถในการสร้างคุณค่าของผลงาน แต่เราก็ทะลายกำแพงการให้ผลตอบแทนแบบเดิมไม่ได้ น่าเสียดายนะครับที่ร่ำเรียนกันมาสูง ๆ แต่คิดและทำเรื่องพวกนี้ไม่ได้กันสักที

เรื่องเกี่ยวกับระบบการประเมินเพื่อเลื่อนระดับ ซึ่งเป็น "ระบบบริหารทรัพยากรบุคคล" สามารถเข้าไปศึกษาได้ที www.ocsc.go.th ของสำนักงาน ก.พ. โดยตรงเถอะครับ เวปนี้เป็นของ สำนักงาน ก.พ.ร. คงให้รายละเอียดได้แต่ในเรื่องเกี่ยวกับ "ระบบบริหารราชการ"