Logo of OPDC ก.พ.ร. FAQ สำหรับการค้นหา  |  ภาษาไทย   |   English   |   Mobile   |   Help   |  

หน้าหลัก หน้าหลัก | ติดต่อ | ผังเว็บไซต์ |  หน้าหลัก
Share แชร์ พิมพ์หน้านี้

เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

เรื่องน่าเบื่อและรำคาญมาก


เป็นข้าราชการถึงจะซี 6-ซี 11  ถ้าหากไม่จบป.ตรี ป.โท
ก็ยังถูกพนักงานราชการ หรือข้าราชการพวกที่จบ ป.ตรี ดูถูกว่าโง่ และไม่ค่อยเชื่อฟัง แต่ถ้าหากจบป.ตรี ป.โทนะ ถึงจะผิดเขาก็เชื่อฟังและทำตาม เป็นเรื่องที่น่าเบื่อและน่ารำคาญที่สุดในที่ทำงาน
sss    12 กุมภาพันธ์ 2551 14:32:06    IP: 125.26.45.xxx

ความเห็นที่ 1
จริงๆ น่าจะลองดูตัวเองก่อนนะคับ ว่าไปทำอะไรให้เขาดูถูกหรือป่าว
คนไทยยังไงก็ยังเคารพอาวุโสนะคับ

แต่ถ้าแก่กะโหลกกะลาก้อคงไม่มีใครเคารพอ่ะ
JoStar    13 กุมภาพันธ์ 2551 09:52:37    IP: 203.185.68.xxx

ความเห็นที่ 2
ผมไม่รู้ว่าพี่ sss พูดถึงใครนะครับ

ผมเชื่อว่าการศึกษาทำให้คนเรามีศักยภาพมากขึ้น
เพียงแค่เวลา 4 ปี ของการเรียนตรี
เพียงแค่ 2 ปี ในการเรียนโท
เราจะรู้อะไรเยอะขึ้นมาก
นอกจากงานที่เราทำอยู่แล้วยังมีอะไรอีกมาก
และสิ่งเหล่านั้น จะทำให้เราเปลี่ยนมุมมองเก่าๆ
พยายามหาสิ่งใหม่ๆ มาพัฒนาองค์กร
อย่ามองว่าเราก็แค่ข้าราชการคนหนึ่งตัวน้อยๆ
แต่ถ้าตัวน้อยๆ หลายๆ คนร่วมกันคิดสิ่งใหม่ๆ
ระบบราชการเดิมๆ ที่พัฒนายาก ก็จะดีขึ้นได้ครับ

สถาบันไหนๆ เดี๋ยวนี้มีให้เรียนมากมาย
จะเรียนที่ไหนก็สุดแล้วแต่ความสามารถจะไปได้
แต่ไม่ว่าสถาบันไหน แน่นวิชาการแค่ไหน
ไม่สำคัญเท่ากับ อย่างน้อยผู้เรียนก็โลกทัศน์กว้างขึ้น

ส่วนค่าเล่าเรียนก็ต่างกันไปตามกำลังที่จะเรียนได้
แต่ถ้าไม่มีความพร้อมเรื่องเงิน
พี่ sss ช่วยบอกคนที่พี่พูดถึง
ให้ไปเรียน miniMPM ในเว็ปนี้ดูซิครับ
ฟรี....และเปิดมุมมอง กระบวนทัศน์ได้จริงๆ

เมื่อกระบวนทัศน์ของเราเปลี่ยนทันสมัย
เห็นถึงภาพกว้าง ความเคารพศรัทธาจากน้องๆ หัวดื้อ
ก็จะมาเองครับ สู้ๆ ครับ
Corporate Governance    13 กุมภาพันธ์ 2551 13:46:55    IP: 124.121.1.xxx

ความเห็นที่ 3
 มีเครื่องราชเป็นเครื่องชูเกียรติ แต่ดูรูปการณ์แล้ว พวกพนักงานราชการหรือข้าราชการที่จบสูงกว่าพวกข้าราชการอาวุโส เขาต้องการเอาวุฒิบัตร หรือปริญญา มาเป็นตัวชี้วัดและสั่งการในความเป็นหัวหน้า ของตัวเอง
sss    13 กุมภาพันธ์ 2551 15:10:05    IP: 125.26.47.xxx

ความเห็นที่ 4
มันเป็นธรรมดาของโลกยุคนี้ครับ
ใครๆ ก็อยากมีบทบาท
อยากมีความสำคัญในองค์กร
อยากใช้ความรู้อย่างเต็มที่

ลองนึกถึงตอนที่ข้าราชการอวุโสเข้างานใหม่ๆ ซิครับ
ตอนที่ยังเด็กๆ อยู่ ก็คงรู้สึกอยากทำงาน ไฟแรง
แต่ด้วยระบบเก่าๆ ต้องเก็บไฟในตัวไว้
บางคนก็มอดไป บางคนก็ออมไว้ใช้ตอนมีอำนาจได้

แต่เด็กสม้ยนี้ ใจร้อน รอวันนั้นไม่ไหว
โลกใบนี้มันเปลี่ยนไปแล้ว
อะไรๆ ก็ต้องฉับไว้ เห็นผล ทันเหตุการณ์
จะโทษเขาก็ไม่ได้ มันเป็นโลกของเขา
มันเป็นโลกาภิวัฒน์ ที่ต้องแข็งขันกันด้วยคุณภาพ

กลไกยุคใหม่ ในภาคเอกชน
จึงมีการบริหารงานและจัดองค์กรแบบ Flat
นั่นคือ ทุกคนจะเป็นเจ้าของผลงานของตน
มีโครงการเป็นของตนเอง
อยู่ใต้บังคับบัญชาเจ้านายเพียงคนเดียว
งานจะดีไม่ดี ตนจะดีไม่ดี วัดผลได้ชัดเจน

มันจะไม่เหมือนการจัดองค์กรแบบสายบังคับบัญชา
แนวดิ่งแบบในอดีต ที่กว่าจะมีผลงานออกไป
ต้องผ่านคนหลายคน ตรวจหลายตลบ
หาคนรับผิดชอบหลักๆ ไม่ได้ โยนความผิดกันไปกันมา

ส่วนในภาครัฐบางแห่งเจ้านายยุคใหม่ก็ใช้เทคนิคนี้
มีแบ่งงานให้เด็กยุคใหม่ทำเอกเทศจากกัน
เด็กใหม่ๆ จะมี job เป็นของตน งานเดินไม่เดินเห็นกันจะๆ

ทุนคนจึงมีความรู้สึกว่าตนมีคุณค่า
เป็นเจ้านายของตนเอง
โดยมีหัวหน้าเป็นผู้กำกับดูแลให้ผลงานออกมาดี
หมดสมัยสั่งการ ซ้ายหัน ขวาหันแล้วครับ

และวิธีนี้แหละ เป็นการบริหารงานยุคใหม่
จากผุ้บริหารงานที่หัวสมัยใหม่ ที่มีความสามารถในการปรับตัว
สามารถดึงความรู้จากเด็กๆ ออกมาได้อย่างเต็มที่.....

เครื่องราชฯ ซี หรือ อายุ
เป็นองค์ประกอบหนึ่งที่ทำให้เด็กๆ เคารพ ยำเกรง
แต่เทคนิคการบริหารใหม่ๆ
ที่จะจูงใจเด็กได้ หรือหลอกใช้เด็กได้นั่นเอง (555)
เป็นองค์ประกอบที่สำคัญ ที่จะทำให้เขาศรัทธา
ในความสามารถของข้าราชการอวุโสครับ....

ข้าราชการอวุโส ได้ลูกน้องที่เคารพศรัทธา
ข้าราชการเด็กๆ ได้เจ้านายที่เข้าใจ
เปิดโอกาสให้ใช้ความสามารถเต็มที่
เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง

ถือว่า win-win ครับ
Corporate Governance    14 กุมภาพันธ์ 2551 11:06:23    IP: 124.121.5.xxx

ความเห็นที่ 5
คุณCorporate Governance  คุณเป็นผู้รู้กระจ่างมาก ขอแสดงความนับถือ คนเราต้องรู้จักคุณค่าในสิ่งที่ตนพยายามขวนขวยได้มาเช่นเลื่อนระดับซี  การได้รับเครื่องราช  แต่มีบางพวกเขาไม่รู้จักคุณค่าในเรื่องนี่เลย เขารู้จักแต่เคารพนับถือพวกที่มีทรัพย์สิน วัตถุสิ่งของ โก้หรู
sss    14 กุมภาพันธ์ 2551 12:45:16    IP: 125.26.46.xxx

ความเห็นที่ 6
จบปริญญาได้ยังไงไม่รู้จักเคารพกฎเกณฑ์ ในระบบราชการและไม่รู้เรื่องกฎกติกาและกฎเกณฑ์ต่าง ๆ อาจจะรู้แต่ไม่เคารพและไม่ปฏิบัติตามกฎกติกา (ว่าบุคคลที่ประพฤติ)ใครไม่ได้ประพฤติก็ไม่ต้องเก็บมาคิดถือว่าเคารพกฎเกณฑ์
sss    4 มีนาคม 2551 11:31:40    IP: 125.26.46.xxx

ความเห็นที่ 7
การสร้างความเคารพ และความน่าเชื่อให้เกิดขึ้นกับตัวเราโดยคนรอบข้างนั้น เป็นเรื่องสำคัญมาก เพราะต้องใช้คุณลักษณะของผู้นำที่ดี สิ่งแรกที่ควรต้องทำเลยก็คือการแสดงความซื่อสัตย์ และจริงใจต่อผู้อื่น เล่าปี่ผู้อ่อนน้อมแด่ชนทุกชั้น เขงเบ่งผู้หยั่งรู้ดินฟ้ามหาสมุทร แด่เหตุใด ขงเบ่งจึงยอมรับใช้เล่าปีจนตัวตาย น่าคิดนะครับ
pissanuwad    4 มีนาคม 2551 12:51:22    IP: 58.8.177.xxx

ความเห็นที่ 8
ควรจะให้เกีรติซึ่งกันและกัน คนที่ทำงานมาก่อนเขาก็มีประสบการณ์ มีความอาวุโส การเรียนป.ตรี 4ปี ก็ได้วุฒิ ป.โท 2-5 ปีก็ได้วุฒิ ไม่ใช่จะเป็นงานตรงนั้นทั้งหมด การจบตรี จบโท ใช่ว่าจะรู้เสียทุกเรื่อง บางอย่างก็ไม่มีสอนในตำราหรือมหาวิทยาลัย
kanya    13 ธันวาคม 2551 00:33:38    IP: 125.26.115.xxx
    ลิงค์     |     สมาชิกเครือข่าย     |     RSS feed     |     คำถามที่พบบ่อย            

เกี่ยวกับ

กฏหมายและระเบียบ

หนังสือเวียน

ข้อมูลหน่วยงานภาครัฐ

ศูนย์ความรู้

ประชาสัมพันธ์

W3C   Facebook Facebook สำนักงาน ก.พ.ร.   PMQA Channel  ฐานข้อมูลหน่วยงานภาครัฐ  ipv6 ready  www.info.go.th  การปฏิเสธความรับผิดชอบ |  Webmail| Intranet สำหรับข้าราชการ | ผังเว็บไซต์ นโยบายเว็บไซต์ 

Slocan

สงวนลิขสิทธิ์โดยสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ

59/1 ถนนพิษณุโลก แขวงดุสิต เขตดุสิต กรุงเทพฯ 10300 โทร. 02 356 9999 โทรสาร 02 281 7882 สายด่วน 1785 e-mail: administrator@opdc.go.th