เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

อยากทราบว่า ตัวชี้วัดค่าเป้าหมายรายบุคคลที่ ก.พ.ร. พูดถึงใน PMQA ตัวเดี่ยวกับตัวชี้วัดรายบุคคลในส่วนของการบริหารผลการปฏิบัติงานของ ก.พ. หรือเปล่า เหมือนหรือต่างกันอย่างไร  

เรียนคุณ JoStar เกี่ยวกับตัวชี้วัดรายบุคคล

ขอเรียนว่า ในคู่มือการบริหารทรัพยากรบุคคลตามหลัก  HR Scorecard ของ สำนักงาน ก.พ.
ได้กล่าวถึง การพัฒนาระบบการบริหารการปฏิบัติงานไว้ ว่า ส่วนราชการต้องพัฒนาระบบการประเมินผลทั้งในส่วนเครื่องมือ วิธีการ ผู้ประเมินเพื่อสามารถให้สิ่ง
ตอบแทนผลการปฏิบัติอย่างแท้จริง   ดังนั้น จึงสรุปได้ว่า หนึ่งในเครื่องมือวัดที่นำมาใช้ในเรื่องนี้ได้ คือ   ตัวชี้วัดการถ่ายทอดเป้าหมายระดับองค์กรสู่ระดับบุคคล (Individual Scorecard)  ของ สำนักงาน ก.พ.ร.  ซึ่งอยู่ใน  PMQA

ขอขอบคุณสำหรับความเห็นขอท่าน