เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

เรียนถาม
1. ปี่ที่แล้วได้ดีเด่น (ฐานเงินเดือนเพิ่มขึ้น)ปีนี้เกือบได้ แต่มีก็แม้ว่าคนที่จะได้จะต้องไม่เคยได้มาก่อน งงมากค่ะ เลยไม่ได้ ฐานเงินเดือนเลยเท่าเดิม เท่าๆกับคนอื่นๆที่เขาไม่เคยได้ดีเด่น แต่สุดท้ายบวกค่าครองชีพ ได้เท่ากันทุกคนเลย ไม่ว่าคนใหม่ คนเก่า(2-3 ปี) คิด 4 % แล้วด้วย ตกลงที่ทำงานผ่านทำเพื่ออะไรงงๆๆ
2. องค์กรได้โบนัสกันเห็นๆ ซึ่งจากผลการทำงาน ซึ่งพนักราชการก็มีส่วน(ทำงานมากกว่าราขการบางคนด้วยซ้ำ)แต่..โบนัสไปตกถึงพนักงานราชการเลย เพราะเหตุใด(ซึ่งน่าจะมีคำสั่ง)แต่ถ้ารอน้ำใจราชการคงอีกนาน
3.พนักงานราชการน่าจะย้ายได้
4.หน่วยงานต่างจังหวัดมีงานน้อยมากที่เปิดสอบ คงใช้หลัก รักบ้านเกิดไม่ได้แน่นอน
                               ขอบคุณค่ะ

ร่วมด้วยช่วย งง..มันเป็นเช่นนั้นจริงๆ ทุกประเด็น แสดงว่าหน่วยงานคุณก็เหมือนหน่วยงานเเลยเนาะ แทบไม่ต่าง

1.เรื่องดังกล่าวก็เป็นทุกหน่วยงานนะครับ  แต่ถ้าเรามองอีกมุมมองหนึ่งว่าผลงานที่เราทำนั้น  เราทำเพื่อนำใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติราชการของเรา เวลาประเมินเมื่อสิ้นปีงบประมาณ  ก็ถือว่าเป็นงานหนึ่งเหมือนกัน และเป็นหลักฐานในการพิจารณาความดีความชอบได้ด้วย  แม้ว่าในความจริงเราจะทำงานมากกว่าข้าราชการบางคนก็ตาม  
2. สำหรับเรื่องผลตอบแทนที่ไม่มีความแตกต่างกันนั้น  จะมีความแตกต่างกันเฉพ่ะกรณีที่ทำงานมานานเท่านั้น  ส่วนระยเริ่มต้นก็เหมือนกันหมด  ดังนั้น  คงต้องอาศัยเวลาในการทำงานประมาณ 3 ปีขึ้นไปจึงจะเห็นความแตกต่าง  เว้นแต่ว่ารัฐจะเพิ่มค่าครองชีพให้อีก