เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

พนักงานราชการทุกหน่วยงานของรัฐได้ปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มความสามารถไม่แพ้ข้าราชการและลูกจ้างประจำ มีความขยันขันแข่งตั้งใจทำงานเพื่อหน่วยงานของตัวเอง และรักหน่วยงานที่ตัวเองอยู่ ได้มีส่วนขับเคลื่อนให้หน่วยงานของตนเองบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ในแต่ละปีงบประมาณ บางคนทำงานมานานตั้งแต่เป็นลูกจ้างจนเปลี่ยนสถานะมาเป็นพนักงานราชการ รวมเวลาทำงานมานับสิบปี ซึงเหตุผลเพียงเท่านี้ก็สามารถที่จะพิจารณาให้มีส่วนที่จะได้รับเงินรางวัลแล้ว ผู้บริหารที่มีส่วนรับผิดชอบในการพิจารณาผู้ที่มิสิทธิได้รับเงินรางวัลควรจะต้องปรับปรุงเปลี่ยนแปลงผู้มีสิทธิได้รับเงินรางวัลให้ครอบคลุมใหม่แล้วค่ะ เพื่อเป็นขวัญกำลังใจของพนักงานราชการทุกหน่วยงานในประเทศไทย สิบบาทยี่สิบบาทที่ได้มาถึงแม้ไม่มากนัก หารู้ไม่นั่นคือกำลังใจที่ยิ่งใหญ่ของหัวใจพนักงานราชการทุกคน มิใช่ยืนมองคนที่ได้เงินรางวัลตาปริบๆ ด้วยความรู้สึกน้อยเนื้อตำใจอย่างเช่นทีเป็นมา  ขอให้ผู้ใหญ่ที่มีส่วนเกี่ยวข้องได้โปรดรับไว้พิจารณาด้วยค่ะ...

ปัจจุบันอัตราข้าราชการก็ลดลงไปทุก ๆ ปี และจะมีแต่ พนักงานราชการเข้ามาแทนที่ ซึ่งถ้าในที่สุดแล้วก็อาจจะเหลือแต่พนักงานราชการ แล้วทีนี้จะจัดสรรเงินรางวัลไปให้ใคร เพราะผู้ปฏิบัติงานก็มีพนักงานราชการเป็นส่วนหนึ่งในการช่วยปฏิบัติงานบริหาร แต่กลับไม่ได้รับการดูแลอะไรเลย พลักภาระไปให้ประกันสังคม (ซึ่งจะดีหรือไม่ดีก็แล้วแต่ดวง) แล้วในอนาคตข้างหน้าเหลือแต่พนักงานราชการ แล้วจะให้หน่วยงาน กพร. ไปพัฒนาข้าราชการส่วนใหน ขอให้ผู้เกี่ยวข้องโปรดพิจารณาด้วยครับ..........