เรียน กพร.ที่รัก
อยากทราบว่าโบนัสที่ตอบแทนข้าราชการตามตัวชี้วัดของผลงานเป็นธรรมและถูกต้องแล้วหรือ คนเก็บรวบรวมข้อมูลอยู่สำนักงานจังหวัด ได้รับโบนัส 10,000 - 40,000 บาท ไม่รวมผู้ว่าราชการจังหัด คนที่ทำงานพื้นที่จริงมีผลงานรวมอยู่ภาพรวมของสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด แทบไม่ได้รับหรือรับน้อยมาก ไม่คุ้มกับการออกเงินไปทำงานในพื้นที่ตามนโยบายรัฐบาล ได้แก่ค่าอาหารกลางวัน ค่ารถส่วนตัว ในความเห็นแล้วโบนัสควรให้แต่ละงานที่ทำจริง สามารถตรวจสอบได้ จะเป็นการดีกว่า คนที่ไม่ลำบากแต่รับโบนัสมากเป็นการกระทำไม่ถูกต้อง เป็นการทำลายข้าราชการเสียอีก หรือหากยุ่งยากนัก กพร. ควรยกเลิกไปเสียน่าจะดีกว่า
ประการที่ 2 อยากให้มีวิชาชีพด้านสาธารณสุขบ้าง ไม่ใช่มีแต่สาขาแพทย์และพยาบาล เป็นคนพัฒนาเหมือนกัน ขอบคุณ |
ความเห็นที่ 1
