เรียน คุณ was
SDU สามารถกำหนดระเบียบการบริหารงานบุคคลได้เอง โดยทั่วไป จะต้องได้รับสิทธิไม่ต่ำกว่าที่เคยได้รับเมื่อเป็นข้าราชการ / ลูกจ้าง และต้องไม่ต่ำกว่ากฎหมายแรงงาน ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับความสามารถในการบริการของโรงพยาบาล เมื่อมีประสิทธิภาพโรงพยาบาลก็จะสามารถนำเงินส่วนที่นอกเหนือจากการลงทุนมาเป็นสวัสดิการให้กับเจ้าหน้าที่ของ SDU ได้ |