เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

วันนั้นช่อง 11
ท่าน เลขา พพ. กับ ท่านประธานที่ปรึกษา กพ. มาออกรายการ
ผมได้ดูแล้วดีใจกับหลายๆ เรื่อง แต่ก็ไม่สบายใจเท่าไรนัก
เกี่ยวกับการวัดผลการทำงาน & การขึ้นเงินเดือน 4 กลุ่ม

ท่านประธานที่ปรึกษา กพ. กล่าวว่า...
เราจะไม่มีการขึ้นเงินเดือนเป็นขั้น 0.5  1.0  1.5  2.0  แล้ว
แต่จะให้เป็น % ตั้งแต่ 0 - 10%
หากผลการทำงานดี เงินเดือนจะขึ้น 7-8% ไม่เกิน 10%
แต่ถ้าผลการทำงานไม่ดี เงินเดือนจะขึ้น 0%

พิธีกรก็แหย่ถามว่า...
ที่ผ่านๆ มา ข้าราชการก็รู้อยู่ว่าเงินเดือนขึ้นไม่สอดคล้องกับ
อัตราเงินเฟ้อ คือ 3-4% ต่อปีอยู่แล้ว ตรงนี้ท่านว่าอย่างไร....
!!!

ผมก็เลยอยากทราบว่าทาง กพร. คิดอย่างไรครับ....
ถ้าเงินเดือนขึ้น 0% ในขณะที่ภาวะเงินเฟ้อ 3-4%
อัตราดอกเบี้ยเงิน***้ 7-8% แต่เงินเดือนขึ้นเต็มที่ 10%
ในขณะที่เอกชนเงินเดือนขั้นถึง 20-25% ได้

เพราะตามที่ท่าน เลขาฯ กพ. กล่าวว่า...
เราพยายามจะปรับเงินเดือนข้าราชการให้เทียบเคียงเอกชน
และเทียบเคียงข้าราชการนานาประเทศ เช่น
ญี่ปุ่น ที่แบ่งฐานเงินเดือนเป็น 19 ฐานตามสาขาวิชาชีพ
เพื่อจูงใจให้คนมีความสามารถอยู่ในราชการได้

สิ่งดีๆ เหล่านี้จะเกิดขึ้นจริงหรือไม่ครับ
การปรับเงินเดือนขึ้นจะทัดเทียบมเอกชนได้หรือไม่ครับ
ฐานเงินเดือนจะไม่น้อยหน้าเอกชนได้หรือไม่ครับ

คนที่อยากรับราชการ เชื่อว่า ส่วนใหญ่แล้วอยากเป็น
ข้าของแผ่นดิน ทำงานให้ชาติ
ไม่อยากเป็น ข้าของนายทุน ต่างชาติ
แต่เงินเดือนที่ไม่สอดคล้องกับภาวะเศรษฐกิจ
มันก็ไม่ไหวเหมือนกันนะครับ....

คิดง่ายๆ...
ก๋วยเตี๋ยวชามเคยละ 15 บาท ขึ้นมาเป็น 35 บาท คิดเป็นกี่%
ค่ารถเมล์จาก 3 บาท ขึ้นมาเป็น 8 บาท คิดเป็นกี่%
และเงินเดือนราชการล่ะ ขึ้นมากี่% สอดคล้องกันหรือไม่

ผมบรรจุราชการ เงินเดือน start 7 พัน
เพื่อนผมบรรจุเอกชน start 1.5 หมื่น
ปัจจุบัน ผมเงินเดือน 9 พันกว่า
เพื่อนผมเงินเดือน 2 หมื่นกว่า
ทั้งๆ ที่ตอนสอบเข้าทำงานก็ยากว่า
เรียนก็เก่งเพื่อนกว่ามาตลอด
บางทีมันก็น้อยใจนะ....เฮ่อออ...