ความโปร่งใสในงานราชการมีน้อยเต็มที ที่ประเมินกันอยู่ในปัจจุบันคนรู้จริงและใกล้ชิดในสำนักงานไม่มีสิทธิในการประเมิน ถ้าเปลี่ยนเป็นให้ทุกคนที่อยู่รอบตัวในที่ทำงานมีสิทธิประเมินซึ่งกันและกัน ไม่ว่าจะเรื่องความโปร่งใส หรือความดีมีคุณธรรม จะสะท้อนให้เห็นอย่างชัดเจน ลองคิดดูนะครับถ้าท่านมีผู้บังคับบัญชาที่ไม่แคร์ต่อสายตาลูกน้อง มีจิตอกุศล จิตใจคับแคบ ไม่มีจิตวิทยาทางการบริหาร ไม่มีสมบัติผู้ดีทั้งกิริยามารยาท และขาดการอบรมสั่งสอนจากบุพการี เป็นผู้บังคับบัญชาที่ได้ดีมาจากการหิ้วกระเช้าไปฝากนายเป็นนิจโดยไม่ได้ทำงาน จะส่งผลให้ผู้ใต้บังคับบัญชาอยู่ในสภาพกดดันแค่ไหน แต่ถ้ามีระบบประเมินดังกล่าวทุกคนจะถูกจับตามองและประเมินอยู่ตลอดเวลา จะรู้จักบาปบุญคุณโทษ ละอายต่อการทำบาป และละอายต่อการโกงกิน ระบบนี้จะเตือนตนเองและเตือนผู้ร่วมงาน รู้จักให้เกียรติซึ่งกันและกัน ไม่กดขี่ข่มเหง สร้างทีมงานที่ดี |
ความเห็นที่ 1
