เห็นด้วยกับความเห็นดังกล่าว แต่เราว่าที่จริงก็อาจมีการยืดหยุ่นได้บ้าง โดยงานในหน้าที่ต้องเสร็จและมีคุณภาพ แต่ข้อสำคัญที่สุด คือ ทาง กพร. ซึ่งมีหน้าที่ในการพัฒนาข้าราชการ ควรหันมาให้ความสำคัญกับระบบธรรมภิบาลที่เรารู้กันอยู่ว่าดีและมีประโยชน์มาก แต่ทุกวันนี้เราสักแต่ว่ารู้ โดยไม่นำมา สร้างจิตสำนึก และลงมาสู่ภาคปฏิบัติอย่างจริงจัง รับฟังแต่รายงาน(เท็จบ้าง จริงบ้าง) และที่สำคัญที่สุดควรส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมอย่างแท้จริง และจริงจัง เราว่าทุกอย่างก็จะดีไปหมด ไม่ต้องมาตรวจสอบอะไรให้วุ่นวาย บางทีคุยกับคนต่างชาติก็อายเค้านะที่เราตรวจสอบอะไรกันเยอะแยะ นั่นแสดงว่าคนของเราไม่โปร่งใส ใช่เปล่า |
ความเห็นที่ 1
