เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

เรียนถามว่า
1.หากหน่วยงานของรัฐแปลงเป็นองค์การมหาชนแล้ว ข้าราชการที่สังกัดหน่วยงานนั้นต้องลาออกจากเป็นข้าราชการหรือไม่
2. กระทรวงต้นต้นสังกัดของหน่วยงานที่แปลี่ยนเป็นองค์การมหาชนต้องหาตำแหน่งข้าราชการให้ผู้ที่ไม่อยากสมัครเป็นพนักงานหรือไม่
3.หากการเปลี่ยนเป็นองค์การมหาชนโดยข้าราชการไม่ต้องลาออก สามารถย้ายกระทรวงโดยการตัดตำแหน่งและเงินเดือนติดตามตัวได้หรือไม่ เพราะต้นสังกัดไม่มีตำแหน่งที่สามารถเกลี่ยได้

เรียน คุณ sun_flowersg
    สำนักงาน ก.พ.ร. ขอตอบคำถามของท่านประเด็นแต่ละข้อดังนี้

คำถามที่ 1 :  หากหน่วยงานของรัฐแปลงเป็นองค์การมหาชนแล้ว ข้าราชการที่สังกัดหน่วยงานนั้นต้องลาออกจากเป็นข้าราชการหรือไม่
ข้าราชการที่สังกัดหน่วยงานที่มีการแปลงเป็นองค์การมหาชน ไม่ต้องลาออกจากการเป็นข้าราชการ  แต่ถ้าสมัครใจจะเปลี่ยนไปเป็นเจ้าหน้าที่ขององค์การมหาชน  ข้าราชการผู้นั้นจะต้อง แจ้งความจำนงเป็นหนังสือต่อผู้บังคับบัญชา และจะต้องผ่านการคัดเลือกหรือการประเมินตามเกณฑ์ที่คณะรัฐมนตรีกำหนด

คำถามที่ 2 :  กระทรวงต้นสังกัดของหน่วยงานที่เปลี่ยนเป็นองค์การมหาชน ต้องหาตำแหน่งข้าราชการให้ผู้ที่ไม่อยากสมัครเป็นพนักงาน หรือไม่
กระทรวงต้นสังกัดของหน่วยงานที่เปลี่ยนเป็นองค์การมหาชน ต้องหาตำแหน่งข้าราชการให้ผู้ที่ไม่อยากสมัครเป็นพนักงาน โดยมีแนวทางปฏิบัติ ดังนี้
2.1  ส่วนราชการระดับกรมต้นสังกัด พิจารณาหาตำแหน่งว่างเพื่อให้ข้าราชการผู้นั้น ดำรงตำแหน่ง
2.2 ถ้าส่วนราชการระดับกรมไม่มีตำแหน่งว่าง ก็แจ้งให้กระทรวงพิจารณาหาตำแหน่งว่างในกรมต่างๆในสังกัด เพื่อให้ข้าราชการผู้นั้นดำรงตำแหน่ง
2.3 ถ้ากระทรวงไม่มีตำแหน่งว่าง ให้ขอทำความตกลงกับ ก.พ. เพื่อกำหนดตำแหน่งอัตรากำลังทดแทนเพื่อรองรับข้าราชการผู้นั้นเป็นการชั่วคราว และให้บรรจุข้าราชการผู้นั้นในตำแหน่งว่างในโอกาสแรกที่ทำได้ จากนั้นให้***ตำแหน่งอัตรากำลังทดแทนนั้นเสีย

คำถามที่ 3 :  หากการเปลี่ยนเป็นองค์การมหาชนโดยข้าราชการไม่ต้องลาออก สามารถย้ายกระทรวงโดยการตัดตำแหน่งและเงินเดือนติดตามตัวได้หรือไม่ เพราะต้นสังกัดไม่มีตำแหน่งที่สามารถเกลี่ยได้
  ข้าราชการที่ไม่ประสงค์จะลาออก ไม่สามารถย้ายกระทรวงโดยตัดตำแหน่งและเงินเดือนติดตามตัวไป เนื่องจากตำแหน่งที่ข้าราชการผู้นั้นถือครองอยู่ได้ถูก***ไปแล้ว หากไม่ประสงค์จะสมัครเป็นพนักงานขององค์การมหาชน ข้าราชการผู้นั้น จะต้องดำรงตำแหน่งว่างในกรมต้นสังกัด หรือกระทรวงต้นสังกัดเท่านั้น ในกรณีที่กระทรวงไม่มีตำแหน่งว่าง กระทรวงจะต้องขออัตรากำลังทดแทนจาก ก.พ. เพื่อรองรับข้าราชการผู้นั้น จนกระทั่งมีตำแหน่งว่าง จึงจะบรรจุในโอกาสแรกต่อไป

ภารกิจการพัฒนาองค์การมหาชนฯ
สำนักงาน ก.พ.ร.
02 356 9999 ต่อ 8984