เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

อยากถามว่าครูซึ่งสังกัด กค. ทุกคนสามารถก้าวหน้าไปถึงระดับ ชำนาญการพิเศษ และระดับเชี่ยวชาญได้ทุกคน ไม่ต้องมีกรอบ ไม่ต้องแข่งกับใคร มีเด็กนักเรียน 30 คนก็ได้ โดยเฉลี่ย ครูทั่วไปที่บรรจุ จบ.ป ตรี อายุประมาณ 31-32 ก็ได้ชำนาญการพิเศษ กันแล้ว ค่าตอบแทนพิเศษ 11,200 บาท/เดือน
ชำนาญการ ได้ 3500 บาท/เดือน  แล้วทำไมผู้ที่สังกัดกพ./กพร.จึงมีความแตกต่างกันขนาดนี้ ในเมื่อเป็นข้าราชการไทยเหมือนกัน ขอให้ตอบคำถามด้วย

แตกต่างกันที่ ก. ประเทศไทยมีหลาย ก. เช่น ก.พ. ก.ค. ก.ตร. ฯลฯ แม้แต่ท้องถิ่นยังมี ก.อบจ.  ก.ท. และ ก.อบต. เป็นต้น ดังนั้น วิสัยทัศน์ของ ก.แต่ละแห่งจึงแตกต่างกัน มาตรฐานก็ต่างกัน (เรื่องที่พอจะเป็นประโยชน์ก็จะขออิง ก.พ. แต่พอจะเสียประโยชน์เขาก็จะบอกว่า เขามีแนวปฏิบัติตามประกาศ ก.ของเขาเอง) ที่จริงแล้วควรจะ***รวมให้เหลือเป็น ก.ข้าราชการแห่งประเทศไทยเพียงอย่างเดียว แต่ถ้ารวมกันแล้ว ผู้บริหารระดับสูงอาจจะนั่งอยู่หลาย ก. และมีค่าตอบแทนการประชุมฯ จะเห็นได้ว่าบริหารงานบุคคลของ ก.ของท้องถิ่นพนักงานของเขาโตปานติดจรวดหลายๆคนข้ามหัว ข้าราชการพลเรือนไปหมดแล้วเขาบอกว่าเขาใช้งบประมาณของเขาเองไม่เกี่ยวกับงบประมาณของแผ่นดิน ถ้าพิจารณาตามนิยามศัพท์ คำว่า ข้าราชการ คือ ผู้ที่ได้รับเงินเดืนในหมวดเงินเดือนของงบประมาณแผ่นดิน แต่ ท้องถิ่นเขาจะไม่พูดว่าเขาเป็นพนักงานท้องถิ่น แต่เขาจะพูดว่าเขาเป็นข้าราชการ เราคงต้องกลับไปทบทวนดูใหม่แล้วว่าข้าราชการไทยมีกี่ประเภท หรือไม่ก็ให้ ก.พ.และ ก.พ.ร.ไปศึกษาดูงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นแล้วนำมาปรับปรุงระบบราชการและบริหารงานบุคคลของข้าราชการพลเรือนสามัญ

แก้ไข บรรทัดที่ 3 "แต่ถ้ารวมกันแล้ว" เป็น "่ถ้าไม่รวมกันแล้ว"

สาธารณสุขขอแยกจาก กพ.ทั้งปัญหาเรื่องอัตรากำลังและความก้าวหน้า  กรมการปกครองเริ่มมีการพูดถึงเรื่องนี้กันมากเนื่องจากปลัดท้องถิ่นได้เงินประจำตำแหน่งแต่ปลัดอำเภอไม่ได้ เหลื่อมล้ำกันอย่างไม่ควรจะเป็น ข้าราชการพลเรือนในสังกัดกระทรวงศึกษาที่อยู่ตามโรงเรียน เหมือนข้าราชการชั้น 2 ดูครูได้รับเงินวิทยฐานะหรือทำชำนาญการพิเศษกันตาปริบๆ หลายๆหน่วยงานเริ่มคิดว่าใครที่แยกออกจาก กพ. มักจะไปได้ดีกว่าอย่างมาก ต่อไปคิดว่าจะมีแต่หน่วยงานมาขอ แยกออกจาก กพ. ถ้า กพ.ไม่คิดปรับปรุงอะไรให้ดีขึ้น

ข้าราชการสังกัด สกอ. (รวมทั้งครูโรงเรียนสาธิต) เป็นข้าราชการที่ทำหน้าที่สอนเหมือนข้าราชการสังกัด กค. แต่สิทธิประโยชน์สู้สังกัด กค. ไม่ได้ เช่น ข้าราชการซี 7 (เดิม) เทียบกับชำนาญการของ กค. ไม่มีเงินพิเศษให้  และเดี๋ยวนี้การของตำแหน่ง ผศ. รศ. หรือ ศ. (ตำแหน่งเดิม) ขอยากมากๆ  ทั้งๆ ที่สอนระดับอุดมศึกษา ส่วนครูสังกัดโรงเรียน เดี่ยวนี้ได้ซี 8 ซี 9 หรือเผลอๆ ได้ซี 10
เงินเดือนประจำเดือน เมษายน ก็ขึ้น 3+5%  ไม่ได้ขึ้นเท่ากับครูสังกัด กค. ที่ขึ้นเยอะกว่า
ครูสังกัด สกอ. ก็มีความรู้สึกนะครับ

กพร. จะได้ยินเสียงนี้ไหมหนอ?

อ่านแล้วสลด
ทดท้อ ในความเป็น ขรก.พลเรือนสามัญเลย

คนเราเราเลือกเกิดไม่ได้ ขวัญและกำลังใจดีมีชัยไปกว่าครึ่ง ไม่แปลกใจเลยที่ ครู ข้าราชการส่วนท้องถิ่นเขาเตืบโตไว เพราะเขามี กค กท ก..ต่างๆดูแลสิทธิที่ควรพึงมีและพึงได้อยู่ข้างหลัง จึงทำให้การบริหารคน บริหารงานเกิดประสิทธิภาพ  ส่วนข้าราชการพลเรือนสามัญ นั่นน่าสงสารมี ก...ก็เหมือนไม่มี สิทธิ์ต่างๆของข้าราชการที่เคยมี หลายๆอย่างสูญเสียไป โดยที่ไม่น่าจะเสีย ก็เสีย เมื่อก่อนปรับปรุงผมเป็น C6 ปรับปรุงแล้วเมื่อปี2545เป็นชำนาญงาน ปัจจุบันก็ชำนาญงาน C6สมัยนั้นเทียบยศตำรวจทหารก็ประมาณพันตรีพันโทนั่นล่ะ แต่พอมาเป็นชำนาญงานลดเหลือ สิบโท นี่ความยุติธรรมความเสมอภาค สัมผัสได้แต่ในหนังสือแค่นั้นเองหรือ.....

อย่างนี้ก็โอนไปท้องถิ่นดีกว่านะซิ  เห็นเพื่อนๆ โอนไปหลายคนแร้ว เพิ่งเข้าใจว่ามันดีกว่านี่เอง

น้อยใจมากจากข้าราชการ ซี 6 เดิม อุตส่าห์หาความรู้เพิ่มเติม
แต่ก็ได้แค่ ชำนาญงาน ใกล้เกษียณแล้ว จะก้าวหน้ากว่านี้ได้หรือไม่