เรียน เลขาธิการ กพร.
ผมมีข้อคิดเห็นเพื่อปรับปรุงการประเมินผลตามตัวชี้วัด ดังนี้
1. เนื่องจากปัจจุบันการประเมินผลตามตัวชี้วัดต่าง ๆ เป็นที่ปรากฏว่า เน้นผลและตรวจข้อบกพร่อง หากแต่ไม่เป็นการเสริมภารกิจ แต่เป็นการเพิ่มภาระ
แนวทางแก้ไข ลดการตอบตัวชี้วัดด้วยเอกสารให้มีปริมาณที่น้อยลง
2. เป็นที่ปรากฏแล้วว่า การประเมินตัวชี้วัดของ กพร.เป็นการบั่นทอนกำลังใจของคนทำงานและคนทำเอกสาร (คนทำไม่ได้เงินโบนัส คนได้เงินโบนัสไม่ได้ทำ)
แนวทางแก้ไข หากยกเลิกโบนัสไม่ได้ ก็ควรเฉลี่ยให้เท่าเทียมกัน
(ยังมีต่อ แต่ไม่มีเวลาเขียน เนื่องจากเร่งรวบรวมเอกสารและจัดทำตัวชี้วัดรอบ 6 เดือน (555) เลยไม่ว่าง)
โปรดติดตามตอนต่อไป |
