เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

เรียน ผู้เกี่ยวข้อง ทางกระผมมีความสงสัยในการสอบคัดเลือกเข้าทำงานในหน่วยงานราชการ ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล โดยทางหน่วยงานดังกล่าวกำหนด คุณสมบัติไว้ดังนี้ได้รับประกาศนียบัตรประโยคมัธยมศึกษาตอนปลายสายอาชีหรือเทียบเท่าไม่ต่ำกว่าทางนี้หรือได้รับประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลาย(วิชาชีพ 2)ทางพาณิชย์ หรือทางอื่นที่ ก.พ.กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้  โดยทางผมยื่นวุฒิ ป.ตรีในการสมัคร แต่ทางหน่วยงานดังกล่าวไม่รับ เลยมีความสงสัยในข้อความนี้ที่ว่าทางอื่นที่ ก.พ.กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ ใชวุฒิ ป.ตรีได้หรือไม่ โดยการเลือกสรรในครั้งนี้ไม่ใช่ พนักงานราชการแต่อย่างใด เพียงเป็นแต่ลูกจ้างชั่วคราว ทางตัวของกระผมจึงมีความสงสัย ขอขอบคุณครับ

การประเมินเลื่อนขั้นปกติ ทำไมยุ่งยากมากต้องทำ KPI
ไม่เหมาะสมกับขั้นท่ีได้ เพราะเสียเวลาทำมากคนท่ีจะได้มากหรือไม่ได้ขึ้นอยู่ท่ี KPI ถึงทำไปก็ยังได้น้อยเหมือนเดิมไม่เกิน
2.5-2.7 แค่นั้น อีกทั้งข้าราชการยังได้โปนัสน้อยเกินไปถ้าเปรียบเทียบกับท้องถิ่น เขาได้ 3-5 เท่าของเงินแต่ข้าราชการได้แค่ สี่ร้อยกว่าบาท ยังกล้าพูกว่าโบนัสนะ

ยากทราบว่า ทำไมถึงต้องทำ KPI แค่งานท่ีทำอยู่ก็ยุ่งมากแล้ว น่าจะทำเหมือนเดิม

ไม่ทราบว่า ก.พ.ร.คิดอย่างไร เกี่ยวกับการประเมินแบบใหม่
เพราะเมื่อข้าราชการพลเรือนมาเปรียบเทียบข้าราชการส่วนท้องถิ่น นั้น เขาจะได้เงินเดือนมากกว่า และพิจารณาเลื่อนง่ายกว่า อีกทั้งในการจะทำการเลื่อนซีแต่ละซีเช่นจาก 6ไป 7 ของเขาทำง่ายมากแต่ข้าราชการพลเรือนต้องสอบทุกอย่างแล้วยังไม่พอสอบได้ยังต้องทำผลงานด้วย สอบจนแก่ก็ไม่ได้
และตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนทำต้องถูกกำหนดด้วย ก.พ.ตลอดทำให้ช้ามาก ส่วนท้องถิ่นเขาปรับเอา ๆ ไม่ยุ่งมาก เงินเดือนเขาก็ได้ง่ายกว่าเรา แถมยังทำงานสบายกว่ามาก  ก.พ.ร.น่าจะนำมาพิจารณาดูบ้างนะว่า  ก.พ.ร.จะทำอย่างไรเพื่อหาทางพัฒนาความกว้าหน้าของข้าราชการพลเรือนให้เทียบเท่าข้าราชการอื่น ๆ บ้าง แทนที่จะมาทำการประเมินผลการปฏิบัติงานท่ียุ่งยาก ต้องมาทำ KPI ให้เสียเวลา น่าจะทำให้ข่้าราชการพลเรือนมีความรู้สึกว่าไม่ด้อยกว่าข้าราชการอื่น ๆ บ้างนะ ทำอย่างไรถึงจะทำให้มีความกว้าหน้าให้มากขึ้น เพราะรู้สึกว่ายังล้าหลังมาก การท่ี ก.ร.พ. เข้ามาควบคุมข้าราชการพลเรือนไม่้เห็นมีดีอะไรเลย เพราะข้าราชการพลเรือนไม่มีอะไรดีขึ้น

การทำ KPI  ข้าราชการส่วนใหญ่ ไม่ชอบ เพราะไม่เหมาะกับข้าราชการ เหมาะสำหรับกับบริษัท มากว่า เพราะรูปแบบการบริหารของบริษัทต้องมองท่ีผลกำไร แต่ข้าราชการพลเรือนส่วนใหญ่มุ่งพัฒนาและการให่้บริการแก่ประชาชน