รูปภาพของ Nhso สปสช - รูปภาพบนกระดาน
รูปภาพ 18 รูปจาก 18 ย้อนกลับไปที่อัลบั้ม รูปภาพของสปสช ข้อมูลส่วนตัวของสปสช
ก่อนหน้านี้
ถัดไป
คลิกหน้าคนบนรูปภาพเพื่อแท็ก
สปสชจะต้องอนุมัติการแท็กทั้งหมดก่อนที่ผู้อื่นจะมองเห็นได้
รมว.สธ.ขออนุมัติเพิ่มตำแหน่งข้าราชการสาธารณสุข แพทย์ พยาบาลวิชาชีพ ทันตแพทย์ และเภสัชกร จากก.พ.กว่า 30,000 อัตรา เพื่อแก้ปัญหาขาดแคลนบุคลากร
เมื่อเวลา 17.45 น. 6 ธ.ค. นายบุณย์ธีร์ พานิชประไพ เลขานุการรมว.สาธารณสุข ให้สัมภาษณ์เกี่ยวกับมาตรการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนบุคลากรของกระทรวงสาธารณสุข รวมทั้งการสร้างขวัญกำลังใจบุคลากรว่า เมื่อเร็วๆ นี้ นายจุรินทร์ ลักษณวิศิษฏ์ รมว.สาธารณสุข ได้ทำหนังสือถึงเลขาธิการ คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) เพื่อขอให้ก.พ.ผ่อนคลายหลักเกณฑ์การจำกัดขนาดกำลังคนภาครัฐเฉพาะกระทรวงสาธารณสุข ตามที่มติคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายภาครัฐ (คปร.) และขอให้กำหนดตำแหน่งข้าราชการพลเรือน เพิ่มในหน่วยงานสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ซึ่งเป็นหน่วยจัดบริการสุขภาพแก่ประชาชนทั่วประเทศ ได้แก่ โรงพยาบาลศูนย์ โรงพยาบาลทั่วไป โรงพยาบาลชุมชน และโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ในปีงบประมาณ 2554 จำนวน 30,087 อัตรา ซึ่งไม่รวมตำแหน่งของพยาบาลวิชาชีพในโครงการผลิตพยาบาลวิชาชีพเพิ่มเพื่อพื้นที่จังหวัดชายแดนใต้ 3,000 คน ที่ได้กันไว้เรียบร้อยแล้ว เพื่อเป็นขวัญกำลังใจให้บุคลากรให้มีความมั่นคงในตำแหน่งอาชีพ
นายบุณย์ธีร์ กล่าวอีกว่า ตำแหน่งที่ขอเพิ่มใหม่ครั้งนี้ ประกอบด้วย ตำแหน่งเพื่อบรรจุเจ้าหน้าที่ที่สถานบริการได้จ้างไว้เป็นลูกจ้างชั่วคราว ซึ่งส่วนใหญ่เป็นพยาบาลวิชาชีพที่สำเร็จการศึกษา ตั้งแต่พ.ศ. 2549-2553 จำนวน 23,439 คน และมีนักเรียนทุนที่จะสำเร็จการศึกษาในปี 2554 อีก 6,648 คน ประกอบด้วยแพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกร ซึ่งเป็นนักเรียนทุนรัฐบาล 2,769 คน และนักเรียนทุนที่ผลิตโดยสถาบันในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก จะเข้าทำงานในโรงพยาบาลในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขอีก 3,879 คน
นอกจากนี้ นายจุรินทร์ยังได้ขอให้สำนักงานก.พ.เร่งพิจารณาการกำหนดตำแหน่งใหม่เพื่อที่กระทรวงสาธารณสุขเสนอ เพื่อบรรจุพยาบาลในโครงการผลิตพยาบาลวิชาชีพเพิ่ม เพื่อแก้ปัญหาขาดแคลนในพื้นที่จังหวัดชายแดนใต้ที่ขอกันไว้ 3,000 อัตรา และกรณีของแพทย์ ทันตแพทย์ และเภสัชกร คู่สัญญากระทรวงสาธารณสุขในพ.ศ.2554 จำนวน 2,769 อัตรา เพื่อจะให้ทันการบรรจุแต่งตั้งในวันที่ 1 เมษายน 2554 ด้วย
ทั้งนี้ กระทรวงสาธารณสุขมีความจำเป็นต้องเร่งแก้ไขปัญหาการขาดแคลนบุคลากร โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่ที่ทำงานในโรงพยาบาลในสังกัด แต่มีสถานภาพเป็นเพียงลูกจ้างชั่วคราวของหน่วยงาน ซึ่งไม่มีความมั่นคงในอาชีพ และกำลังคนกลุ่มนี้ ทยอยไหลออกจากโรงพยาบาลทุกปี เนื่องจากมีงานที่ให้ผลตอบแทนสูงกว่า ซึ่งขณะนี้รัฐบาลมีนโยบายยกระดับสถานีอนามัยทั้งหมดเป็นโรงพยาบาลส่ง เสริมสุขภาพตำบล จึงจะต้องมีการเพิ่มกำลังคนในระบบ เพื่อลดผลกระทบต่อการให้บริการสุขภาพแก่ประชาชนทั้งในปัจจุบันและอนาคต และพัฒนาประสิทธิภาพในการให้บริการให้เกิดความเชื่อมั่นต่อประชาชน.
|
