เกิดความไม่เป็นธรรมอย่างมาก เพราะการให้เป็นเปอร์เซ็น ทำให้ ผู้บังคับบัญชาที่มีความลำเอียงไม่มีความยุติธรรมในใจ ให้แล้วแต่ความพอใจของตนเองเป็นหลัก เกิดความเลื่อมล้ำกันมาก แล้วคนที่ไม่ถูกใจก็ไม่ถูกใจไปตลอด คนที่ถูกใจก็ถูกใจไปตลอดได้เงินเดือน น้อยทุกครั้ง หรือมากทุกครั้งที่มีการพิจารณา ไม่อิงกับคะแนนที่ให้ด้วย |