เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

ข้าฯ ไม่เห็นด้วยเลยกับการใช้ระบบนี้ ไม่พัฒนาขึ้นเลย ยิ่งแย่มากขึ้น แถมยังเลียนายมากขึ้นกว่าเดิมอีก  มิหนำซ้ำระดับผู้ใหญ่และพวกไม่ทำงานประจบสอพลอ โกงกินก็มี เอาเปอร์เซ็นให้ตัวเองและพวกพ้องสูงทั้งนั้น คนทำงานได้ 2.5 ทำให้พวกข้าราชการแท่งทั่วไป เงินเดือนขึ้นน้อยกว่าแบบเก่า แบบเก่าดีกว่า คนที่ทำงานแต่นายไม่ชอบ ยังงัยทั้งปีก็ได้ขั้นครี่ง แต่นี้แบบใหม่ทั้งปียังน้อยกว่าการขึ้นเงินเดือนของลูกจ้างประจำเลย ทั้ง ๆ ที่ความรับผิดชอบของข้าราชการมีมากกว่าลูกจ้างเสียอีก  อยากให้ท่านกลับไปทบทวนกันใหม่ ถ้าเป็นอย่างนี้มันไม่ยุติธรรมเลย ผลงานที่พวกผู้ใหญ่ได้หน้าได้ตานั้น ก็มาจากข้าราชการชั้นผู้น้อยเกือบทั้งนั้นที่เป็นฝ่ายสนับสนุน  บางครั้งก็หมดกำลังใจเหมือนกัน  ทำงานดีแค่ไหน นายก็ไม่ให้ เพราะเกี่ยวกับวงเงินและค่ากลางที่ถูกกำหนดไว้เพียงเท่านั้น    

เห็นด้วนอย่างยิ่ง แล้วจะมีใครช่วยเราไหมเนี่ย  หรือแล้วแต่เวรแต่กรรมของเรา  ที่ทำงานของเราแบ่งเป็นกลุ่มๆงานประจำไม่สนใจจะทำแต่งานได้แต้มได้ประเมิน ทำงานเอาหน้า   นี้หรือการเปลี่ยนแปลง  สงสารใครดี  .....

Napoleon Bonapart ได้เคยกล่าวไว้สมัยสงครามโลกว่า "Soldiers generally win battles; generals get credit from them" ผมว่ามันเรื่องปกติของวิถีชีวิตในสังคมโลกครับตั้งแต่อดีตจนปัจจุบันและในอนาคต แล้วแต่ว่ามากหรือน้อยครับ ต้องทำใจไว้บ้างดีกว่าครับ

เห็นด้วยอย่างยิ่ง ยิ่งเรามาจากการปฏิรูป เป็นหน่วยงานเล็ก ๆ มารวมกับหน่วยงานใหญ่ เอาไปรวมกับโยธา แล้วผลประโยชน์ดูแลแต่พวกพ้อง ไม่มีพรรคพวก ทำงานแบบอุทิศ ยังไม่ก้าวหน้าเลย
เปลี่ยนเถอะระบบนี้ทำให้คนทำงาน แย่ขึ้นกว่าเดิมตั้งหลายเท่า
มีใครทำเพื่อผู้น้อยบาง ทำงานแต่งาน ไม่มีปากเสียง มีแต่เสมอตัว ดูแลพวกผังเมือง มารวมกับโยธาบ้างก็ดีนะ

ยกเลิกไปได้แล้วระบบนี้  ตอนแรกสำนักงาน ก.พ. มานำเสนอ บอกว่าข้าราชการจะไม่เสียสิทธิ์  แต่ตอนนี้  ทำงานก็ทำงานเหมือนตอนระบบ ซี  แต่เงินเดือนขึ้นทั้งปีในปี ๕๓  น้อยกว่าในปีอื่น ๆ อีก   ปีหนึ่งได้ไม่ถึง ขั้นของระบบเดิม  ใครจะมีกำลังใจทำงาน