Logo of OPDC ก.พ.ร. FAQ สำหรับการค้นหา  |  ภาษาไทย   |   English   |   Mobile   |   Help   |  

หน้าหลัก หน้าหลัก | ติดต่อ | ผังเว็บไซต์ |  หน้าหลัก
Share แชร์ พิมพ์หน้านี้

เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

เงินเดือนใหม่ทำให้เพื่อนร่วมงานแตกแยก


เงินเดือนใหม่ที่ทำให้เพื่อนแตกแยกก็เพราะมีคนต้องได้2%เพื่อจะให้คนได้4% คนทำงานเท่ากันงานสำเร็จเท่ากันแต่หัวหน้าไม่สามารถพิจารณาได้ใช้ระบบจับสลากใครจะเป็นคนได้2% ซึ่งไม่ยุติธรรมเลย กับระบบแท่ง ที่คิดเป็น% ทำไมไม่สามารถให้เงินเท่ากันได้ เพราะทุกคนทำงานเหมื่อนกัน อย่าบอกว่าคนทำงานไม่เท่ากัน ในส่วนราชการมีการทำบันทึกให้ยอมรับเงินเดือนและไม่ให้ฟ้องร้อง ซึ่งน่าหดหู่จริงๆอยากให้กพร ช่วยเสนอรัฐบาลให้ใช้ระบบเงินเดือนอย่างเก่าดีกว่าถ้าไม่อย่างงั้นจะทำให้เพื่อนร่วมงานต้องผิดใจกัน ตอนนี้มีแต่คนบ่น ลองให้สำรวจดูว่าราชการมีความพอใจกับการคิดเงินเดือนใหม่ดีไหม และเป็นธรรมหรือไม่ ขอให้พิจารณาอีกที
tachine    24 ตุลาคม 2553 22:42:20    IP: 115.67.45.xxx

ความเห็นที่ 1
โดยเฉพาะหัวหน้างานต่าง ๆ ในองค์กรของดิฉัน คิด%เงินเดือน 3 กว่าทุกคน และแล้วเม็ดเงินที่เหลือก็ลูกน้องต้วเล็ก ๆ 2 % นิด ๆ บางคน 1.5 -1.6 % เป็นที่น่าสมเพชเวทนายิ่งนัก ดิฉันเชื่อทุกคนทำงาน แต่คนๆเดียวที่มีอำนาจล้นฟ้า(ผู้บริหารองค์การ) ขอให้ยกเลิกระเงินเดือนใหม่โดยเร็วด้วยเถอะ สาธุ สาธุ
Nattaporn    3 พฤศจิกายน 2553 12:15:04    IP: 203.155.29.xxx

ความเห็นที่ 2
ขอให้ยกเลิกเถอะก่อนที่จะท้อกันไปมากกว่านี้
rn    25 พฤศจิกายน 2553 11:34:43    IP: 115.31.173.xxx

ความเห็นที่ 3
เห็นด้วย ระบบใหม่มองดูเหมือนดี แต่มีช่องโหว่เยอะมาก ที่ทำงานให้ทุกคนคิดการขึ้นเงินเดือนเท่ากันที่ 3% มองดูเหมือนยุติธรรมใช่ไม๊  แต่ลองคิดดูนะ  เราซี 6 วิชาการชำนาญการ เงินเดือน 14000 กว่าๆ  ซี6 คนอื่นเงินเดือนส่วนใหญ่ 17000 กว่าๆ  ถึงประมาณ 20000 ต้น   ส่วนซี 7 เดิมเงินเดือน 3 หมื่นกว่า **สรุป เราได้ขึ้นเงินประมาณ 400 กว่าบาท แต่คนอื่นได้ 500 กว่าถึง 1000  ทั้งๆ  ที่อยู่ในแท่งเดียวกัน  ** แต่สิ่งที่น่าช้ำใจคือ เงินเดือนที่ขึ้นมาน้อยนิดกว่านี้  เมื่อนำไปคิดโดยเปรียบเทียบกับค่ากลาง  มันทำให้เรามีผลงานที่แย่กว่าคนส่วนใหญ่ ** แล้ว ก.พ. คิดว่าถ้าเป็นแบบนี้เราควรทำยังไง
ลูกท้อ    1 ธันวาคม 2553 18:35:03    IP: 117.121.220.xxx

ความเห็นที่ 4
โหวดให้อีกคน เห็นด้วยกับการยกเลิกระบบใหม่ เหลื่อมล้ำไม่มีความยุติธรรม ลดลอนเสียสิทธิ ช่วยแก้ไขสักทีเถิด อย่ามัวแต่แก้ตัวอยู่เลย
part    2 ธันวาคม 2553 11:07:12    IP: 119.42.88.xxx

ความเห็นที่ 5
เจ้าข้าเอ๊ย...คำพูด..หรือข้อความที่เป็นจริงมักจะไม่ไพเราะ (คนใหญ่คนโตเค้าไม่ฟัง ไม่อ่านดอกจ้า)  แต่คำพูดหรือข้อความที่ไพเราะ มักไม่จริง..(อุ๊ย ท่านชอบฟัง  ท่านชอบอ่าน)  ถึงว่าเวลาคนใหญ่คนโตเข้าพื้นที่..ผักชี  และฉาก..ขายดีเป็นบ้า..ไอ้ตำแหน่งทั่วไปไม่มีบุญวาสนาได้โรยผักชีหรือจัดฉากร๊อก..อย่างดีที่สุดของพวกเราคือปลูก..ขุด..ผักชี หรือผลิตฉากแบกไปให้เค้า  แล้วเค้าก็จะโรยและจัดเอง......เฮ้..เอาไปเลยความดีความชอบ....
คนบุญน้อย    2 ธันวาคม 2553 17:36:01    IP: 180.180.208.xxx
    ลิงค์     |     สมาชิกเครือข่าย     |     RSS feed     |     คำถามที่พบบ่อย            

เกี่ยวกับ

กฏหมายและระเบียบ

หนังสือเวียน

ข้อมูลหน่วยงานภาครัฐ

ศูนย์ความรู้

ประชาสัมพันธ์

W3C   Facebook Facebook สำนักงาน ก.พ.ร.   PMQA Channel  ฐานข้อมูลหน่วยงานภาครัฐ  ipv6 ready  www.info.go.th  การปฏิเสธความรับผิดชอบ |  Webmail| Intranet สำหรับข้าราชการ | ผังเว็บไซต์ นโยบายเว็บไซต์ 

Slocan

สงวนลิขสิทธิ์โดยสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ

59/1 ถนนพิษณุโลก แขวงดุสิต เขตดุสิต กรุงเทพฯ 10300 โทร. 02 356 9999 โทรสาร 02 281 7882 สายด่วน 1785 e-mail: administrator@opdc.go.th