เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

กพร. ทราบหรือไม่ว่าท่านได้สร้างความแตกแยกให้เกิดในหมู่หน่วยงานราชการอย่างยิ่ง จากการประเมินผลงานเป็นเปอร์เซ็นต์ การที่ท่านขึ้นเปอร์เซ็นต์เงินเดือน และจำกัดวงเงินให้นั้น คนที่เดือดร้อนคือข้าราชการชั้นผู้น้อย ในเมื่อหัวหน้าหน่วยงาน หัวหน้าส่วนเอาเปอร์เซ็นต์ดีเด่นไปหมด แล้วผู้น้อยจะเหลือกี่เปอร์เซ็นต์ แล้วยังพวกพ้องของเค้าอีก คนที่ทำงาน ก็ไม่ได้ คนที่ได้น้อยก็ได้น้อย คนที่ได้เยอะก็ยิ่งเยอะขึ้นไปอีก และระบบนี้บอกได้เลยว่าไม่มีความเป็นธรรมอย่างยิ่ง หวังว่าคนที่คิดระบบนี้ขึ้นมาจะนำไปพิจารณาใหม่นะคะ ถ้าท่านไม่ได้เป็นข้าราชการชั้นผู้น้อยอย่างพวกเรา ท่านไม่มีวันเข้าใจหรอกว่ามันอยุติธรรมขนาดไหน ท่านลองสอบถามข้าราชการชั้นผู้น้อยดูทุกหน่วยงานสิท่านจะรู้ว่าแต่ละคนต้องทนกับการขั้นเงินเดือนแบบนี้แค่ไหน ก่อนหน้านี้ก็มีคนนำระบบนี้มาใช้แล้วก็ใช้ไม่ได้ ท่านอย่าสักแต่พูดว่าเมืองนอกก็ใช้ระบบนี้ แต่ที่นี่เมืองไทย ไม่ใช่เมืองนอก ท่านควรเข้าใจก่อนที่จะพิจารณานำมาใช้อีก ว่ามันเป็นยังไง

ช่องว่างระหว่างเงินเดือนในระดับล่างกับบน มีช่องว่างเยอะ เม็ดเงินไปอยู่ระดับสูงมาก ตำแหน่งระดับล่างๆโดนกดให้เล็กแล้วไปขยายตำแหน่งข้างบนเยอะๆ เกินความจำเป็น แทนที่จะดันระดับล่างๆบ้างซึ่งเดือดร้อนกว่า กินก๋วยเตี๋ยวก็ชามละ 20 ,30 เหมือนกัน รู้สึกแย่กว่าเดิมมากๆ