Logo of OPDC ก.พ.ร. FAQ สำหรับการค้นหา  |  ภาษาไทย   |   English   |   Mobile   |   Help   |  

หน้าหลัก หน้าหลัก | ติดต่อ | ผังเว็บไซต์ |  หน้าหลัก
Share แชร์ พิมพ์หน้านี้

เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

ข้อสงสัยในการแต่งตำแหน่งประเภทอำนวยการ


กระผมมีข้อสงสัยในการแต่งตั้งผู้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการระดับต้นเป็นอย่างมาก ซึ่งในบางกรมได้ปฎิบัติอยู่ คือการแต่งตั้งรักษาการหัวหน้าส่วนราชการ(ประเภทอำนวยการระดับต้น)จากประเภทวิชาการระดับชำนาญการ ซึ่งมีตำแหน่งประเภททั่วไประดับอาวุโสอยู่ในหน่วยงาน ตามหนังสือเวียน ก.พ. นร1006/ว16 22 มิย.2552 ข้อ ค.(1)ไม่สามารถแต่งตั้งตำแหน่งอำนวยระดับต้นจากประเภทวิชาการระดับชำนาญการได้ ถึงแม้จะรักษาการ แต่ตำแหน่งทั่วไปประเภทอาวุโส ก็ยังมีอาวุโสกว่าและสามารถแต่งตั้งในตำแหน่งประเภทอำนวยการระดับต้นได้เลย [จาก นร1006/ว16 ข้อ ค.(1)] ปรากฎว่ามีการแต่งตั้งผู้อาวุโสน้อยกว่า เสมือนว่า ซี6(เดิม)เป็นผู้บังคับบัญชาซี7(เดิม) เมื่อมีกติกาอยู่ควรใช้ให้มีความเท่าเทียมกัน ท่านใดมีความคิดเห็นอย่างไร ขอคำแนะนำด้วย ผิดพลาดประการใดขออภัย
yotasee    29 กันยายน 2553 02:07:16    IP: 118.173.178.xxx

ความเห็นที่ 1
เรียน คุณopdc กรุณาให้ความรู้การแต่งตั้งตำแหน่งประเภทอำนวยการระดับต้นด้วยคะ แล้วก็ นร1006/ว16 ข้อ ค.(1)คืออะไร
tida222    1 ตุลาคม 2553 13:55:12    IP: 118.173.180.xxx

ความเห็นที่ 2
เรียน คุณ yotasee
     เนื่องจากหนังสือเวียน ดังกล่าวเป็นหนังสือของสำนักงาน ก.พ. เพราะเป็นผู้รับผิดชอบโดยตรง  ซึ่ท่านจะได้ข้อมูลที่ถูกต้อง และชัดเจน ค่ะ www.ocsc.go.th หรือ  02 281 3333
     ขอขอบคุณ
opdc    5 ตุลาคม 2553 10:17:56    IP: 203.185.154.xxx

ความเห็นที่ 3
เรียน คุณopdc ถามแล้วครับ ก.พ.ไม่ตอบ ท่านขออีเมล์ไว้  จะตอบกลับ แต่ก็เงียบหาย อ้อ มีต่อน๊ะ ประเภททั่วไประดับอาวุโสปรับเป็นอำนวยการระดับต้นต้องดำรงตำแหน่งมาแล้ว 6 ปี ประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษต้องดำรงตำแหน่งมาแล้ว 3 ปี นี่ท่านเล่นแต่งตั้งจากระดับชำนาญการเฉย ก.พ.ก็เฉยเหมือนกับสมรู้ร่วมคิด แล้วจะมีระเบียบกฎเกณฑ์ไว้ทำไม หนังสือเวียนไว้บังคับเฉพาะคนดีปฎิบัติตามระเบียบ ส่วนคนดำน้ำท่านก็ปิดตาเสีย แล้วราชการการจะพึ่งใคร อย่าทำเป็นบ้านเมืองไม่มีขื่อไม่มีแปซิครับ
yotasee    13 ตุลาคม 2553 06:22:03    IP: 113.53.116.xxx

ความเห็นที่ 4
การสอบเลื่่อนตำแหน่งผมว่าดีที่สุดนะ เหมือนทหารเรือ ที่จะทบทวนไม่ให้สมองฝ่อครับ ใครเก่ง ใครมีความสามารถก็จะได้เป็นผู้นำ ไ่ม่ใช่ได้คนที่ไม่เก่ง แต่มาเป็นผู้นำ ก็ไม่สามารถนำพาลูกน้องในหน่วยงานได้ ถ้าเป็นทหาร ก็พาลูกน้องไปตายครับ  การแก้ปัญหา ควรแก้ไขระเบียบเรื่องการทุจรติ ข้อสอบให้ กพร. เป็นคนออก ดีที่สุด การตรวจคะแนนก็ให้หน่วยงานที่เป็นกลางตรวจ และประกาศผล นี่คือการแก้ปัญหาครับ  การวัดความเป็นผู้นำต้องวัดที่ไหวพริบ และปฏิภาณ สำหรับการออกข้อสอบ ก็ให้ กพร.เชิญข้าราชการที่ออกข้อสอบของหน่วยงานมาออกข้อสอบกลาง ทุจริตเกิดขึ้นยาก ถ้าใช้กฏระเบียบ ข้อบังคับและการลงโทษไล่ออกสำหรับผู้ทุจริต การสอบ ขนาดสอบยังทุจริต ถ้าไปทำงานอื่นไม่ทุจริตหรือ คือต้อง ตัดไฟต้นลมเลยครับ
อธิป    19 ตุลาคม 2553 00:54:38    IP: 117.47.18.xxx
    ลิงค์     |     สมาชิกเครือข่าย     |     RSS feed     |     คำถามที่พบบ่อย            

เกี่ยวกับ

กฏหมายและระเบียบ

หนังสือเวียน

ข้อมูลหน่วยงานภาครัฐ

ศูนย์ความรู้

ประชาสัมพันธ์

W3C   Facebook Facebook สำนักงาน ก.พ.ร.   PMQA Channel  ฐานข้อมูลหน่วยงานภาครัฐ  ipv6 ready  www.info.go.th  การปฏิเสธความรับผิดชอบ |  Webmail| Intranet สำหรับข้าราชการ | ผังเว็บไซต์ นโยบายเว็บไซต์ 

Slocan

สงวนลิขสิทธิ์โดยสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ

59/1 ถนนพิษณุโลก แขวงดุสิต เขตดุสิต กรุงเทพฯ 10300 โทร. 02 356 9999 โทรสาร 02 281 7882 สายด่วน 1785 e-mail: administrator@opdc.go.th