การสร้างหลักเกณฑ์ปรับเปลี่ยนเป็นระบบแท่ง ไม่ได้พัฒนาศักยภาพความสำนึกดี(ความไม่เห็นแก่ตัว)ของผู้มีอำนาจ(ผู้บังคับบัญชา) แต่อย่างใด การให้คะแนนวัดจากอะไร (ค่าของคนอยู่ที่คนของใคร) ปรับระบบเพื่อใคร (ผู้หลักผู้ใหญ่กันเอง)หรือ เม็ดเงินที่สร้างขึ้นมา กินกันเองหมดแล้ว ชั้นผู้น้อยที่ไม่มีเส้นสาย ก็ได้เลื่อนแค่ ขั้นต่ำ ๆ 3-4 ร้อย เทียบกัน พวกผู้มีอำนาจที่เห็นแก่ตัว ที่เงินเดือนมากอยู่แล้วก็ยังเอาเปรียบ เลื่อนครั้งละ 3-4 พัน (ร้อยกับพัน กี่เท่า) ถามหน่อยว่า กพร.มีหน้าที่อะไร หรอ ขนาด หน.ส่วนราชการ ยังไม่มีอำนาจในการประเมินผล(ที่ตรงกับความเป็นจริง) ได้แต่ใบสั่ง (เลวกันหรือเปล่า) คิดสิ สังคมในปัจจุบัน ยังแบบนี้ แล้วร่นลูกหลานคุณจะใช้ชีวิตต่อไปกันอย่างไร |