อยากทราบว่า กพร.ใช้อะไรเป็นเกณฑ์ในการกำหนดฐานกลาง ที่ใช้ในการเลื่อนขั้นเงินเดือน เนื่องจากดูแล้วแท่งวิชาการ (ระดับ 7 เดิม) เสียเปรียบมากทุกๆด้าน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องลดระดับให้มาเป็นชำนาญการเท่ากับลูกน้องซึ่งเป็นระดับ 6 แถมการเลื่อนขั้นเงินเดือนต้องใช้ค่าฐานกลางซึ่งต่ำกว่าเงินเดือนที่ได้รับจริง ต้องถอยลงไปอีก 2-3 พันบาท อีกทั้งยังมีคนที่ระดับ6ซึ่งเดิมเป็นระดับที่ต่ำกว่า แต่เป็นระดับ6มานานนม เงินเดือนประมาณกว่า 25,000 บาท ก็ได้ไปใช้เงินเดือนฐานสูง 30,000กว่าในการคำนวณเลื่อนเงินเดือน
เมื่อมาคำนวณดูแล้วถึงจะทำงานย่ำแย่ได้เปอร์เซ็นต์ผลการเลื่อนเงินเดือนน้อย แต่เมื่อคูณออกมาแล้วก็ได้จำนวนเงินสูงอยู่ดี แต่ข้าพเจ้าเดิมเป็นระดับ 7 ซึ่งมีอายุงานยังไม่มากและก้าวหน้ามาด้วยความมุมานะในการทำงาน เงินเดือนอยู่ในขั้น22,000 กว่าบาท ต่อให้ทำงานหนักหนาสาหัส ได้เปอร์เซ็นต์ผลการทำงานที่สูงกว่า ซี6 เช้าชามเย็นชามมาก
มายแค่ไหน แต่เมื่อคิดออกมาเป็นเม็ดเงินแล้ว ก็ไม่แตกต่างจากพวกระดับซี6แต่ขี้เกียจและไม่มีประสิทธิภาพในการทำงานแต่อย่างใด เพราะว่าต้องมาใช้ฐานเงินในการคำนวณแค่20,350 บาท แปลกดีเหมือนกันซี 7 สูงกว่า เดิมบัญชีเงินเดือนก็จะได้เลื่อนในขั้นที่สูงกว่า แต่ตอนนี้ซี6ชราๆที่ไม่มีประสิทธิภาพกลับได้รับผลตอบแทนที่ดีกว่า คนทำงานหนักและระดับสูงกว่าอย่างพวกเราซะอีก คิดได้อย่างไรกันเนื่ย....กพร. ไม่รู้ว่าใช้อะไรคิด.....ทำไมพวกระดับ 7 ไม่มีการรวมตัวฟัองศาลปกครองกันบ้างหรือไร ถ้ามีใครเป็นเจ้าภาพช่วยแจ้งด้วย...จะมีพรรคพวกซี7ร่วมขบวนอีกเพียบ..........บ |
ความเห็นที่ 1
