Logo of OPDC ก.พ.ร. FAQ สำหรับการค้นหา  |  ภาษาไทย   |   English   |   Mobile   |   Help   |  

หน้าหลัก หน้าหลัก | ติดต่อ | ผังเว็บไซต์ |  หน้าหลัก
Share แชร์ พิมพ์หน้านี้

เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

Web Boadr นี้มีไว้ทำไม ?


ไม่ทราบว่า กพร. เปิดกระทู้นี้ไว้ทำไม เค้าถามมาก็ไม่ตอบ ถ้างั้นปิดไปไม่ดีกว่าเหรอ คนเค้าเดือดร้อนอยากหาที่แนะนำ แต่สิ่งที่ได้ เป็น ความเงียบ
ann14    9 มิถุนายน 2553 15:39:40    IP: 61.19.32.xxx

ความเห็นที่ 1
เรียน คุณ ann14
   โดยปกติการตอบชี้แจงข้อคิดเห็นบนเว็บไซต์เป็นเรื่องที่สำนักงานก.พ.ร. ได้ให้ความสำคัญอย่างไรก็ตามบางเรื่องที่ได้มีการเสนอข้อคิดเห็นอาจเป็นเรื่องไม่เกี่ยวกับสำนักงาน ก.พ.ร. หรือบางเรื่องเป็นข้อคิดเห็นที่แสดงความไม่พอใจสำนักงาน และอาจมีบางเรื่องที่เกี่ยวข้องแต่ต้องมีการค้นคว้า จัดทำสรุปเพื่อชี้แจงให้เกิดความเข้าใจ  หรือมีอีกหลายๆ เรื่องที่เกี่ยวพันกับเรื่องอื่น ๆ ซึ่งมีจำนวนมาก ทำให้ข้อคิดเห็นบางเรื่องไม่สามารถตอบได้โดยเร็ว ไม่ทันต่อความต้องการที่หลากหลายของผู้ตั้งกระทู้  แต่บางเรื่องก็สามารถตอบได้ทันที ซึ่งในเรื่องนี้สำนักงาน ก.พ.ร. เองได้เร่งรัดและประสานงานเป็นประจำอยู่แล้ว
    อีกประการหนึ่ง ทางสำนักงาน ก.พ.ร. เองได้แก้ปัญหาโดยการจัดสร้างระบบในการสร้างความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับงานของสำนักงาน ก.พ.ร. เช่น การจัดอบรมชี้แจง การประชุมสัมมนา การเรียนรู้ผ่านระบบ e-learning รวมถึงการเผยแพร่ข้อมูลทางเว็บไซต์  สื่อสิ่งพิมพ์ต่าง ๆ
     อีกทั้งสำนักงาน ก.พ.ร. กำลังปรับปรุงการค้นหาข้อมูลบนเว็บไซต์ เพื่อให้สามารถค้นหาข้อมูลต่าง ๆ ได้ง่ายขึ้น
     ขอขอบคุณ
opdc    10 มิถุนายน 2553 09:31:11    IP: 203.185.154.xxx

ความเห็นที่ 2
เรียน คุณ ann14
  กระทู้ของท่านที่ตั้งไว้นั้น สำนักงาน ก.พ.ร. ขอเรียนว่า คณะรัฐมนตรีได้ประชุมปรึกษาเมื่อวันที่ 11 พฤษภาคม 2553  ลงมติเห็นชอบมาตรการทบทวนบทบาทภารกิจของส่วนราชการตามมาตรา 33 แห่งพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 โดยในส่วนของกรมพัฒนาฝืมือแรงงานนั้น จะมีการถ่ายโอนภารกิจเกี่ยวกับการ***มาตรฐานฝืมือแรงงานให้เอกชนหรือสถาบันการศึกษาดำเนินการแทน ซึ่งสามารถดำเนินการได้ตามมาตรา 23 แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝืมือแรงงาน พ.ศ. 2545  ที่บัญัญัติไว้ว่า "ให้กรมพัฒนาฝืมือแรงงานจัดให้มีการ***มาตรฐานฝืมือแรงงานและส่งเสริมให้มีผู้***มาตรฐานฝืมือแรงงาน"
      สำหรับภารกิจด้านการฝึกอบรมฝืมือแรงงานนั้น กรมพัฒนาฝืมือแรงงานรับผิดชอบดำเนินการได้เหมือนเดิม
opdc    11 มิถุนายน 2553 08:57:50    IP: 203.185.154.xxx

ความเห็นที่ 3
ขอขอบคุณคณะทำงาน กพร. ที่ให้ความกระจ่างต่อกระทู้ของผม และหวังว่า คำตอบที่ คณะทำงานของ กพร. ตอบมานี้เป็นความสัตย์ ว่า กพร.ได้เร่งตอบให้ และใส่ใจต่อปัญหาของสมาชิกทุกท่าน             ขอขอบพระคุณอีกครั้ง

                               ann1 (นายพินิจ)
ann14    11 มิถุนายน 2553 10:32:57    IP: 61.19.32.xxx

ความเห็นที่ 4
ผ่านมาอีก 3 เดือน กับคำตอบของท่านที่ว่า กพร พยายามตอบคำถามให้มากที่สุด แล้วเป็นไงบ้างล่ะครับท่าน กระทู้เพียบ คำตอบก็เพียบเลย(ว่าง........เพียบ)
แล้วก็พยายามที่จะหาทางปลดข้าราชการต่อไป ความจริงลองย้อนมองดูตัวเองบ้างก็ดีนะครับท่าน ว่าองค์กรท่านเองนั้นเป็นอย่างไร งานมันมากมายแค่ไหนถึงตอบให้พวกเราไม่ค่อยได้ ทำงานก็ต้องคอยเลียขาเจ้านาย กลัวจะไม่ผ่านประเมิน นี่ต้องมาคอยดูอีกว่า หน่วยงานท่านจะคิดทำอะไรแผง ๆ ขึ้นมาอีก
เอาความจริงมาคุยกันเลยละกัน ที่ข้าราชการทำงานไม่ค่อยได้ผลเนี่ย ผมเอาตัวเองตั้งให้ดูเป็นตัวอย่าง
1 ต้องคอยประจบเจ้านาย เพื่อให้ผ่านประเมิน
2 ต้องมานั่งทำวิชาการ(กาม สำหรับบางท่าน) เพื่อให้ได้การพิจารณา
3 ตัวชี้วัดรายบุคคลท่านเนี่ย 2 ครั้งแล้วที่ได้ทำกันมา เป็นไงครับ หัวหน้าไม่ชอบขี้หน้า คุณว่าประเมินเค้จะทำอย่างไร
คุณคงตอบว่าก็เอาผลงานมาพิจารณา หุหุ เค้าไม่พิจารณาหรอกคุณ เค้าเอาความพอใจต่างหาก ไม่เชื่อคุณลองไปดูหน่วยงานไหนก็ได้ ลองดูร่องรอยของการพิจารณาจริง ๆ สิ ว่าคนที่ได้รับการพิจารณาเหล่านั้น เค้าได้ทำงานตามนั้นกันจริง ๆ หรือเปล่า ถุกต้องเหมาะสมหรือเปล่า หรือว่าสร้างหลักฐานกัน ตัวอย่างเช่น การพิจารณาในสายการเงิน ดูไม่ยาก เวลาในการเบิกจ่าย เอาใบเสร็จมาดูก็รู้ว่าผ่านหรือเปล่า หุหุ แค่นี้ก็อาจเห็นได้แล้วว่าเค้าพิจารณากันอย่างไร

หรือว่าหน่วยของท่านก็พิจารณาตามความอยากของใครบางคน ?
ann14    24 กันยายน 2553 09:10:23    IP: 61.19.32.xxx
    ลิงค์     |     สมาชิกเครือข่าย     |     RSS feed     |     คำถามที่พบบ่อย            

เกี่ยวกับ

กฏหมายและระเบียบ

หนังสือเวียน

ข้อมูลหน่วยงานภาครัฐ

ศูนย์ความรู้

ประชาสัมพันธ์

W3C   Facebook Facebook สำนักงาน ก.พ.ร.   PMQA Channel  ฐานข้อมูลหน่วยงานภาครัฐ  ipv6 ready  www.info.go.th  การปฏิเสธความรับผิดชอบ |  Webmail| Intranet สำหรับข้าราชการ | ผังเว็บไซต์ นโยบายเว็บไซต์ 

Slocan

สงวนลิขสิทธิ์โดยสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ

59/1 ถนนพิษณุโลก แขวงดุสิต เขตดุสิต กรุงเทพฯ 10300 โทร. 02 356 9999 โทรสาร 02 281 7882 สายด่วน 1785 e-mail: administrator@opdc.go.th