เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

เงินเดือนระบบใหม่ไร้ความเป็นธรรมที่รพ.ประจำจังหวัด
การคิดเงินเดือนระบบใหม่ ไร้ความเป็นธรรม อยากให้ผู้เกี่ยวข้องช่วยตรวจสอบ ผู้ที่ได้ผลประโยชน์และได้รับเงินเดือนมากเป็นระดับหัวหน้า เฉลี่ยแล้วมากกว่าคนละ 6 % แต่ระดับปฏิบัติงานได้เพิ่มเพียงคนละไม่เกิน 3 % ผู้ปฏิบัติงานไม่มีขวัญและกำลังใจในความไม่โปร่งใสของผู้บริหารระดับหัวหน้างานนะ....คนภาคเหนือ
kitty 27 พฤษภาคม 2553 02:46:19 IP: 113.53.217.xxx

ความเห็นที่ 1
การคำนวณเงินเดือนระบบใหม่กรณีข้าราชการช่วยราชการควรให้ประเมินที่ส่วนราชการที่ช่วยราชการมากกว่าเพราะไม่ได้รับความเป็นธรรมเลย
khai 27 พฤษภาคม 2553 11:12:43 IP: 125.27.36.xxx

ความเห็นที่ 2
ใกล้จะถึงการประเมินรอบที่ 2 อีกแล้วก็คงจะเหมือนเดิมไม่มีความยุติรรมที่สำนักงานสรรพากรพื้นที่น่านก็คงจะพิจารณาให้คนใกล้ตัวโดยไม่คำนึงถึงผลการปฏิบัติงาน ผลงานที่สั่งใทยังอญุ่ใต้โต๊ะอยู่เลยค่าของคนอยู่ที่คนของใครแล้วอย่างนี้จะสร้างขวัญและกำลังใจแก่คนที่ตั้งใจทำงานอย่างไร คนที่ได้ระดับดีเยี่ยมยังพูดให้ช้ำใจอีกว่าแค่เดินไปเดินมาอยากไปไหนก็ไปผู้บริรให้มาเองฟังแล้วทุเรศ กรุณาช่วยตรวจสอบด้วยเพื่อสร้างความเป็นธรรม
naraporn 2 มิถุนายน 2553 14:17:25 IP: 58.137.129.xxx

เงินเดือนระบบใหม่ไร้ความเป็นธรรมที่รพ.ประจำจังหวัด