เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

ปัจจุบันการขึ้นเงินเดือนจะประเมินจากผลสำเร็จของงาน แต่สำนักงานจังหวัดเชียงรายคงใช้หลักเกณฑ์เดิมคือ ความดี ความชอบ จะเห็นได้จากการประเมินคนที่ทำงานจริงจะได้แค่ความดี เงินเดือนขึ้น 2.5% ส่วนคนที่เดินตามนาย รับใช้นาย(ส่วนตัว) มาทำงานบ้างเป็นบางครั้ง หรือบ่ายก็อยู่ร้านเห...... กลับอยู่ในเกณฑ์ดีมาก ดีเด่น เงินเดือนขึ้น 3-6% การพิจาณาแบบนี้ถูกต้องหรือไม่ กรุณาไปตรวจสอบด้วย

อย่าคิดมาก หลายจังหวัด หลายหน่วยงานก็มีลักษณะเดียวกัน
เป็นคนทำงานอย่าไปน้อยใจ  ข้าราชการไทยก็เป็นอย่างนี้แหละ  ระบบอุปถัมภ์ และอีกหลายระบบ  ขนาดตัวชี้วัดของ ก.พ.ร. คนทำไม่ได้  คนที่ได้ไม่ได้ทำ  มันเป็นแบบนี้มานานแล้ว  คิดดี  พูดดี  ทำดี   ต่อไป ต้องมีสักวันที่เป็นวันของเราครับ  ขอให้กำลังสู้ต่อไป

คุณร้อยเอ็ด  ไม่คิดมากไม่ได้หรอก ถ้าคุณเจอ  2% ที่ผมได้รับคุณจะทำใจได้มั้ย  เห็นด้วยกับความเห็นที่  1 ผมทำwebsite,ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร,งานpmqa, หลักๆ ยังมีงานย่อยที่ยากและไม่มีใครทำแต่นายมอบผม  เพราะผมไม่ปฏิเสธ แต่คนได้ 3-5% กลับเป็นพวกการเงิน พัสดุ ที่เอื้อประโยชน์กับนายได้  พวกมันประเมินสมรรถะได้เต็ม 100 ทั้งที่  คอมพิวเตอร์ใช้ไม่ค่อยเป็นม ภาษาอังกฤษไม่ได้เลย แต่ผมได้ทุกอย่างได้ 70 คะแนน  การประเมินแบบใหม่ไม่มีความยุติธรรมเลยซักนิดเดียว ยังมีอีกมากเกินบรรยายในนี้

ประเมิน ครั้งที่ 2

ไม่ต้องเซ็นต์ชื่อรับทราบผล..

รวมร่วมผลการทำงาน  

บอกหัวหน้าที่ ร๊าก....เจอกันที่ศาลปกครอง

ที่กรมสรรพากรซึ่งมีจังหวัดในภาคเหนือจังวัดหนึ่งก็เป็นแบบนี้แหละพวกที่ประจบเอาใจก้ได้3กันทั่วหน้าคนที่ได้บอกว่าแค่เดินไปเดินมาอยากไปไนก็ไปหัวหน้าก็ให้เอง ใดยไม่ดูผลการปฎิบัติงานแม้กระทั่งคนลาคลอดในช่วงที่อยู่ระหว่างการประเมินก็ยังได้ยิ่งร้ายหนักเข้าไปใหญ่ผู้บริหารได้เ3กว่าและการพิจารณาก็ไม่ผ่านคณะกรรมการที่แต่งตั้งไว้จะฟ้องศาลปกครองขอความเป็นธรรมได้มั้ยเนี่ยเพื่อไม่เกิดกรณีเช่นนี้อีกเดี๋ยวก็จะมีการประเมินรอบ 2 แล้วยังงัยช่วยส่งข้อความนี้ไปกรมสรรพากรโปรดได้ตรวจสอบจังหวัดนี้ด้วย

ก่อนที่จะถึงศาลปกครองขอความยุติธรรมจาก กพร.ก่อนจะได้ไหม กำลังจะหมดแรงในการทำงานแว้ว

มีใครบ้าง เลื่อนระดับเงินเดือน แจกซองขาว ประทับตรา ลับ
ถ้าคนอื่นรู้ นอกจากหัวหน้าหน่วยงาน ผิดวินัย มีกฎแบบนี้จริง หรือ  ช่วยบอกหน่อย  ขอความยุติธรรมบ้างไหม (โปร่งใสม๊าก....กพร.)

เห็นด้วยกับความเห็นที่ 2 คนที่ทำการเงิน เอื้อประโยชน์นาย ได้ดีทุกปี คนอื่นๆไม่เคยถามถึง พอเงินออกถามแต่ทำงานจริงไหม (ก็ไม่เข้าใจถ้าทำไม่จริงงานมันจะเสร็จได้อย่างไร) ก็ได้แต่ฟังรายงานคนใกล้ชิดเท่านั้น เป็นมานาน ก็ได้แต่ปลง แต่บางที่ก็อดคิดไม่ได้ ว่าทำไปทำไมมากมายทำไม คนไม่ทำทั้งหยุดเป็นกิจวัตรยังได้ขั้น กำ! ทน! ปลง! ต่อไป

เราล่าสุดเลย  ได้ 1.66  หัวหน้าฝ่ายฟาดไปคนเดียวสูงสุด 4.02  กำจิงๆ  สำนักงานประกันสังคม  สมชื่อกระทรวงแรงงานใช้แรงงานจิงๆ  เวรแท้  นายกลั่นแกล้ง  ทำไปด้าย  นี่ฉันไม่ได้ทำงานไรเลยเหรอ  เพื่อนๆ  ใครเจอแบบเรา  ร้องเรียนร้องทุกข์เลยค่ะ เอาเลย  ดีกว่ายอมแล้วปล่อยให้คนไม่มีคุณธรรมจริยธรรมลอย***  นายงานก้อไม่ค่อยทำ  ใช้ลูกน้องตลอด  ระเบียบยังรู้ไม่หมดเลย  แต่ก้อยังรู้จักอยากได้เปอร์เซ็นต์สูงๆ  ชาติจิงคนเรา