เวทีความเห็น และรับเรื่องร้องเรียน

ลูกจ้างชั่วคราวในองค์กรมหาชน
มีฐานเงินเดือนปริญญาตรี /โท เท่าไร
มีสวัสดิการอะไรบ้าง
แล้วมีประกันสังคมให้หรือไม่
ถ้าไม่มี ผิดกฎหมายหรือไม่ ที่ว่า
เป็นองค์กรมหาชน มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป
ต้องจัดสวัสดิการประกันสังคมให้

ท่านผู้รู้กรุณาช่วยอธิบายให้ทราบด้วย
ขอบคุณมาก

เรียน fhakwang
    1.  ตามมาตรา 18 แห่งพระราชบัญญัติองค์การมหาชน พ.ศ. 2542  บัญญัติไว้ว่า "กิจการขององค์การมหาชนไม่อยู่ภายใต้บังคับแห่งกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน กฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์ กฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม และกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน ทั้งนี้ ผู้อำนวยการ เจ้าหน้าที่และลูกจ้างขององค์การมหาชนต้องได้รับประโยชน์ตอบแทนไม่น้อยกว่าที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน  กฎหมายว่าด้วยการประกันสังคมและกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน"  ดังนั้น  องค์การมหาชนไม่ถือเป็นนายจ้างตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม และไม่จำเป็นต้องดำเนินการตามกฎหมายดังกล่าว
     2.  อำนาจในการกำหนดตำแหน่ง  คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง  อัตราเงินเดือน  ค่าจ้างและเงินอื่น  ตลอดจนสวัสดิการต่าง ๆ ของเจ้าหน้าที่และลูกจ้างขององค์การมหาชน  เป็นอำนาจของคณะกรรมการขององค์การมหาชนแต่ละแห่งที่จะเป็นผู้กำหนด ตามนัยมาตรา 24 แห่งพระราชบัญญัติองค์การมหาชน พ.ศ. 2542  จึงไม่มีการกำหนดฐานเงินเดือน หรือสวัสดิการไว้เป็นการทั่วไป สำหรับองค์การมหาชนทุกแห่ง  ทั้งนี้ประโยชน์ตอบแทนดังกล่าว  จะต้องไม่น้อยกว่าที่กำหนดไว้ในกฎหมายที่กล่าวไว้ในข้อ 1 ด้วย
         ทั้งนี้ไม่แน่ใจในข้อคำถามว่า ลูกจ้างชั่วคราวหมายถึงอะไร  เพราะลูกจ้างขององค์การมหาชนแบ่งออกเป็น 2 ประเภท คือลูกจ้างตามสัญญาจ้างขององค์การมหาชน  ซึ่งจะไม่เป็นการจ้างงานตลอดชีพ และลูกจ้างในงานจ้างเหมาบริการ  ซึ่งไม่ถือเป็นลูกจ้างตามกฎหมายขององค์การมหาชน
    ขอขอบคุณ