เพื่อการพัฒนาระบบราชการไทยที่แท้จริงมีโอกาสหรือไม่ที่จะ*** กพร. หรือหากยืนยันจะพัฒนาตามแนวทางนี้ต่อไป เห็นว่าขอให้คำนึงประเด็นการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนที่ใกล้เคียงการจ้างของบริษัทเอกชนด้วยไปเลย เชื่อว่าจะเป็นแรงจูงใจและภาวะท้อแท้ท้อถอยก็จะเปลี่ยนไป เข้าทำนองใครทำใครคนนั้นได้ไปเลย เพราะไหน ๆ ข้าราชการส่วนหนึ่งก็เข้าใจกันไปไม่น้อยแล้วว่า กพร. ตั้งขึ้น เพื่อสนองแนวคิดทุนนิยม ศักดิ์ศรีและความภาคภูมิใจในความเป็นข้าราชการทุกวันนี้แทบไม่เหลือแล้ว จึงไม่แน่ใจว่าคนต้นคิดตั้งในการตั้ง กพร. อาจเป็นอดีตข้าราชการที่ไร้อุดมการณ์ลาออกไปทำธุรกิจเพราะเห็นเงินสำคัญกว่าการมีโอกาสได้ทำงานรับใช้พระราชา มองระบบราชการแบบเก่าเป็นอุปสรรค ยิ่งเมื่อต้องหยิบ "บัตรข้าราชการ" ที่ทุกวันนี้เปลี่ยนข้อความเป็น "เจ้าหน้าที่ของรัฐ" แล้วสุดสลดใจเสียจริง เพราะแม้แต่ตัวหนังสือยังไม่เว้น ดังนั้น คิดจะทำอะไรทำนองนี้ ก็อย่าลืมหยิบเรื่องรายได้หรือค่าตอบแทนมาพูดกันด้วย มันจะได้พัฒนาไปทั้งระบบ สุดท้ายเชื่อมั่นจริง ๆ ว่า ระบบราชไทยไม่สามารถพัฒนาให้เจริญขึ้นได้ด้วยวิธีคิดแบบ กพร. และกพร.ก็ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม หรือนิสัยเดิม ๆ ของข้าราชการทั้งหลายได้ จะได้ก็แต่เพียง "สร้างหลักเกณฑ์แบบนายทุนมาขู่ข้าราชการไปวัน ๆ "กับเอกสารที่ปั้นแต่งขึ้นพอผ่าน ๆ ไปเท่านั้น ดังนั้นคิดจะพัฒนาระบบราชการไทยในอนาคตให้ได้อย่างแท้จริงต้องหันกลับมาทบทวนเรื่อง*** กพร. เสียก่อน และอย่าโกรธกันกับการพูดความจริง |
ความเห็นที่ 1
