ข่าวเด่น

         เมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2558 สำนักงาน ก.พ.ร. จัดพิธีเปิดโครงการพัฒนาขีดสมรรถนะและรับรองมาตรฐานวิชาชีพที่ปรึกษาทางการบริหารในภาคราชการ :
หลักสูตรการเสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพที่ปรึกษาด้านการบริหารสำหรับหน่วยงานภาครัฐระดับพื้นฐาน โดยมีนายอารีพงศ์ ภู่ชอุ่ม เลขาธิการ ก.พ.ร. เป็นประธานกล่าวเปิดงานพร้อมปาฐกถาเกี่ยวกับ ความท้าทาย นโยบายและทิศทางการพัฒนาระบบราชการไทย ให้แก่ผู้เข้ารับการอบรมในหลักสูตร พร้อมทั้งหัวหน้ากลุ่มพัฒนาระบบบริหารของกระทรวงต่างๆ ณ ห้องปาริชาต โรงแรมโกลเด้น ทิวลิป ซอฟเฟอริน

         นายอารีพงศ์ ภู่ชอุ่ม เลขาธิการ ก.พ.ร. กล่าวเปิดงานพร้อมปาฐกถาพิเศษ ความสรุปว่า สำนักงาน ก.พ.ร. ได้ดำเนินโครงการพัฒนาขีดสมรรถนะและรับรองมาตรฐานวิชาชีพที่ปรึกษาทางการบริหารในภาคราชการ เพื่อพัฒนาบุคลากรในกลุ่มพัฒนาระบบบริหารของส่วนราชการสู่การเป็นที่ปรึกษาทางการบริหาร ที่สามารถนำความรู้ด้าน
การพัฒนาระบบราชการและการจัดการภาครัฐแนวใหม่ไปใช้ให้สอดรับกับการบริหารราชการในแต่ละส่วนราชการได้อย่างเหมาะสมและสามารถให้คำปรึกษาแนะนำได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งทิศทางการพัฒนาระบบราชการนั้น มุ่งขับเคลื่อนให้ส่วนราชการสามารถดำเนินให้บรรลุเป้าหมายสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของประเทศและพัฒนาปรับปรุงงานบริการภาครัฐให้มีประสิทธิภาพ เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับกลุ่มต่างๆ เช่น ประชาชน ภาคธุรกิจและนักท่องเที่ยว รวมทั้งสร้างความโปร่งใสให้เกิดแก่ระบบราชการ
ซึ่งการพัฒนางานบริการภาครัฐนั้น สำนักงาน ก.พ.ร. ได้ทำงานร่วมกับหน่วยงานราชการต่างๆ ในการบูรณาการเชื่อมโยงฐานข้อมูลและขั้นตอนการทำงานระหว่างหน่วยงานโดยเชื่อมโยงข้อมูลระบบงานบริการภาครัฐผ่านช่องทางต่างๆ ทั้งเคาเตอร์บริการซึ่งเป็นศูนย์รับคำขออนุญาตแบบเบ็ดเสร็จในจุดเดียว เช่น ศูนย์บริการร่วมกระทรวงและจังหวัด และศูนย์บริการร่วมเฉพาะด้าน เช่น ศูนย์บริการส่งออกเบ็ดเสร็จ (OSEC) และศูนย์ประสานงานด้านการลงทุน (OSOS) ระบบโทรศัพท์สายด่วน ระบบออนไลน์ ซึ่งจะทำให้งานบริการภาครัฐมีประสิทธิภาพเทียบเท่ากับระดับนานาชาติได้ พร้อมกล่าวทิ้งท้ายว่า สิ่งเหล่านี้จะพัฒนาไปได้ต้องอาศัยความรู้ ความสามารถและความร่วมมือจากผู้เข้าอบรม และหวังว่าความรู้และประสบการณ์ต่างๆ ที่ได้รับจากการอบรมจะเป็นประโยชน์ในการทำงานเพื่อพัฒนาระบบราชการต่อไป

         อนึ่ง การอบรมในโครงการพัฒนาขีดสมรรถนะและรับรองมาตรฐานวิชาชีพที่ปรึกษาทางการบริหารในภาคราชการเพื่ออบรมให้แก่ข้าราชการที่รับผิดชอบเกี่ยวกับ
การพัฒนาระบบราชการในกระทรวงต่างๆ โดย เริ่มดำเนินการมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2550 และดำเนินการมาแล้วรวม 7 รุ่น รุ่นละประมาณ 40 - 45 คน รวมจำนวนผู้ที่ผ่านการอบรมในโครงการทั้งสิ้น 347 คน