การประชุมสัมมนากลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
เรื่อง "บทบาทและขีดสมรรถนะของกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
ในการขับเคลื่อนการพัฒนาระบบราชการ"
เมื่อวันที่ 21 ธันวาคม2550 สำนักงาน ก.พ.ร. ได้จัดสัมมนากลุ่มพัฒนาระบบบริหาร เรื่อง "บทบาทและขีดสมรรถนะของกลุ่มพัฒนาระบบบริหารในการขับเคลื่อนการพัฒนาระบบราชการ" โดยสำนักงาน ก.พ.ร. ให้ความสำคัญกับข้าราชการผู้ซึ่งมีบทบาทสำคัญที่จะนำวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีไปปรับใช้ในการปฏิบัติราชการเพื่อให้เกิดผลสัมฤทธิ์อย่างแท้จริง สำหรับข้าราชการในสังกัดกลุ่มพัฒนาระบบบริหารถือเป็นแกนหลักของส่วนราชการที่จะนำการพัฒนาระบบราชการไปสู่การปฏิบัติ ดังนั้นจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องมีช่องทางให้แก่ข้าราชการในการเตรียมการพัฒนาขีดสมรรถนะของข้าราชการเพื่อผลักดันการพัฒนาระบบราชการให้เกิดผลยิ่ง ๆ ขึ้นไป สำหรับการสัมมนาในวันนี้ มีกิจกรรมที่น่าสนใจมากมาย
ช่วงเช้ามีการเสวนาเชิงวิชาการเรื่อง "ที่ปรึกษาทางการบริหารกับการพัฒนาระบบราชการ" โดยนายอาวุธ วรรณวงศ์ รองเลขาธิการ ก.พ.ร. รศ.รังสรรค์ เนียมสนิท มหาวิทยาลัยขอนแก่น ผศ. ปัณรส มาลากุล ณ อยุธยา สถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี และนางสาวศิริรัตน์ พิริยธนาลัย บริษัท ซิกเนเจอร์ โซลูชั่น จำกัด ซึ่งการเสวนาครั้งนี้มุ่งให้ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้รับความรู้เกี่ยวข้องกับบทบาทของกลุ่มพัฒนาระบบบริหารในส่วนที่เป็น ที่ปรึกษาภายในส่วนราชการด้านเทคนิคการบริหารสมรรถนะที่ควรมีเพื่อทำบทบาทดังกล่าว รวมทั้งการพัฒนาตนเองให้มีสมรรถนะพร้อมที่จะเป็นที่ปรึกษาให้กับส่วนราชการ และเมื่อมีสมรรถนะพร้อมที่จะเป็นที่ปรึกษาแล้วก็ควรเสริมความเข้มแข็งของสมรรถนะอื่นด้วยการทำเครือข่ายต่อไป และประเด็นเหล่านี้เป็นประโยชน์ในการนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานเป็นอย่างมาก
โดย นายอาวุธ วรรณวงศ์ รองเลขาธิการ ก.พ.ร. กล่าวว่า บทบาทที่สำคัญของกลุ่มพัฒนาระบบบริหารในอนาคต คือ การเป็น มืออาชีพในการให้คำปรึกษาแนะนำด้านการบริหารเกี่ยวกับเทคนิคการบริหารจัดการองค์กรให้แก่ทั้งผู้บริหารและบุคลากรท่านอื่น ๆ ในหน่วยงาน ให้เกิดการขับเคลื่อนหน่วยงานของท่านให้เป็นองค์กร ที่ทั้งมีสุขภาพที่ดี (healthy) และมีผลการปฏิบัติงานสูง (high performance) อย่างไรก็ดี ก่อนที่จะทำให้คนอื่นหรือหน่วยงานมีสุขภาพดี (healthy หรือ well-being) ได้ทั้งกายและใจนั้น ข้าราชการใน กลุ่มพัฒนาระบบบริหารเองต้องมีภูมิคุ้มกันที่ดีก่อน ซึ่งภูมิคุ้มกันที่ดีสามารถสร้างได้โดยการเสริมสร้าง ขีดสมรรถนะศักยภาพพื้นฐานก่อน ทั้งนี้คุณศิริรัตน์ฯ ได้นำเสนอสมรรถนะหรือคุณลักษณะบางประการ ที่จำเป็น อาทิ การมุ่งผลสัมฤทธิ์ ความร่วมแรงร่วมใจ ความเข้าใจผู้อื่น ความเข้าใจองค์กร ภาวะผู้นำ และการมองภาพรวม เป็นต้น ซึ่งคุณศิริรัตน์ฯ ได้แนะนำว่า การฝึกฝนประกอบกับการทำซ้ำบ่อย ๆ จะเป็นการเสริมสร้างให้เกิดศักยภาพได้วิธีหนึ่ง
ผศ.ปัณรสฯ เสนอว่าวิธีหนึ่งที่จะพัฒนาศักยภาพข้าราชการได้อย่างเป็นระบบ เช่น การฝึกอบรมในหลักสูตรที่จัดขึ้นเฉพาะผู้ที่รับผิดชอบงานการเป็นที่ปรึกษาทางการบริหารจะเป็น แนวทางการพัฒนาศักยภาพได้ โดยสำนักงาน ก.พ.ร. ก็รับจะเป็นผู้รับรองมาตรฐานให้เพื่อให้ ผู้เข้ารับการอบรมเกิดความมั่นใจในบทบาทใหม่ คือบทบาทการเป็นที่ปรึกษานี้มากขึ้น และปิดท้ายด้วยประเด็นจากรศ. รังสรรค์ฯ ที่ว่าด้วยคน ๆ เดียวคงไม่มีพลัง หรืออภินิหารเพียงพอที่จะผลักดันการพัฒนาระบบราชการให้เกิดขึ้นได้ ดังนั้น จึงต้องมีการสร้างเครือข่ายการทำงาน ทั้งในหน่วยงานของท่านเอง เพื่อให้เกิดพลังความสามัคคีร่วมกัน และสร้างเครือข่ายกับหน่วยงานอื่นเพื่อเป็นชุมชนแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ประสบการณ์การทำงานที่ต่างกันไปในสถานการณ์ต่าง ๆ อันจะก่อให้เกิดการเรียนรู้อย่างยั่งยืนและการพัฒนาต่อไปได้โดยไม่จบสิ้น
การเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรภาครัฐให้เกิดการเรียนรู้ และได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง อันจะนำไปสู่การเพิ่มผลิตภาพของข้าราชการให้มีการสร้างสรรค์แนวคิดใหม่ๆ สนับสนุนให้ การปฏิบัติราชการได้รับการยกระดับสู่ความเป็นมืออาชีพเป็นการนำเป้าประสงค์หลักของการพัฒนา ระบบราชการไทยข้อ 3 "ยกระดับขีดความสามารถและมาตรฐานการทำงานให้อยู่ในระดับสูงและเทียบเท่าเกณฑ์สากล" ให้เกิดผลในทางปฏิบัติ โดย สำนักงาน ก.พ.ร. ได้ดำเนินโครงการเพื่อเสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพที่ปรึกษาด้านการบริหาร มาตั้งแต่ปี 2547 โดยคัดเลือกบุคลากรภาคราชการเข้ารับการฝึกอบรมเกี่ยวกับแนวคิดเรื่องการเป็นที่ปรึกษา เครื่องมือและทักษะ ในการเป็นที่ปรึกษา ตลอดจนเครื่องมือทางการบริหารสำหรับการพัฒนาองค์การ ผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมทุกคนจะต้องเข้ารับการประเมินผลโดยสถาบันที่ได้รับการรับรองในระดับสากลด้วย
ในปี 2550 สำนักงาน ก.พ.ร. ได้ดำเนินโครงการลักษณะนี้เป็นครั้งที่ 3 และมี ผู้ผ่านการอบรมและรับประกาศนียบัตรจำนวน 22 คน จากรองเลขาธิการ ก.พ.ร. (นายอาวุธ วรรณวงศ์) เป็นผู้มอบประกาศนียบัตรสามารถทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาแนะนำส่วนราชการต่าง ๆ ต่อไปในอนาคต
ในช่วงบ่าย ผู้ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรการเสริมสร้างและการพัฒนาศักยภาพ ที่ปรึกษาด้านการบริหาร ได้คัดเลือกผู้แทนรุ่นนำเสนอกรณีศึกษาการพัฒนาระบบราชการและข้อเสนอการพัฒนาวิธีการบริหารการเปลี่ยนแปลงในส่วนราชการ ประกอบด้วยนายศุม ศรีสุขวัฒนา กรมอนามัย นายอำนวย โพธาราม กรมการค้าภายใน นางสาวภัทริยา ไชยมณี และนายรวี ตีวกุล กระทรวง วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ซึ่งผู้เข้าร่วมสัมมนาจะได้มีการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ด้านการพัฒนาระบบราชการ การเป็นที่ปรึกษาด้านการบริหาร และเรียนรู้ระหว่างกัน
ปิดท้ายด้วยการบรรยายพิเศษหัวข้อ "การสร้างเครือข่ายการจัดการความรู้ในภาครัฐ" โดยรศ. รังสรรค์ เนียมสนิท และผศ. ปัณรส มาลากุล ณ อยุธยา สำหรับผู้ที่สนใจเอกสารประกอบการสัมมนาสามารถคลิกดูข้อมูลได้จากเว็บไซต์สำนักงาน ก.พ.ร.
|
|
รายชื่อผู้ที่ได้รับประกาศนียบัตรที่ปรึกษาด้านการบริหารผู้ผ่านการรับรอง
คุณภาพมาตรฐาน (CMC)
1 |
นายอำนวย โพธาราม |
เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 7ว |
กรมการค้าภายใน |
2 |
นายธานินทร์ เจริญพงศ์ |
เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 6ว |
กรมการค้าภายใน |
3
|
นางเสาวลักษณ์ สุริยมงคล |
ผอ.กองการเจ้าหน้าที่ รักษาการในตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 9 ชช. |
กรมควบคุมโรค |
4
|
นางนัฐธิดา สวนคร้ามดี |
เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 8 |
กรมควบคุมโรค |
5 |
นางพัชนี ไตรภาควาสิน |
เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 7ว |
กรมชลประทาน |
6 |
นางสมศรี วัฒนวุฒิพงศ์ |
เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 7ว |
กรมชลประทาน |
7
|
นางทัศนีย์ อักษรมัต |
ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร |
กรมสุขภาพจิต |
8
|
นางอัญชลี จริยวัฒนวิจิตร |
เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 7ว |
กรมสุขภาพจิต |
9 |
นางสาวกิ่งดาว ศรีวรนันท์ |
พยาบาลวิชาชีพ 7 วช |
กรมสุขภาพจิต |
10 |
นายศุมล ศรีสุขวัฒนา |
นักวิชาการสาธารณสุข (พัฒนาระบบบริหาร) 9 |
กรมอนามัย |
11 |
นางศรันยา งามศิริอุดม |
นักวิชาการสาธารณสุข 8ว |
กรมอนามัย |
12 |
นางกมลรัตน์ จุลสุคนธ์ |
บุคลากร 7ว |
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ |
13 |
นางสาวเมตตา ราศรีจันทร์ |
เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 4 |
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ |
14 |
น.ส.ภัทริยา ไชยมณี |
เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 8 |
สำนักงานปลัดกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี |
15
|
นายรวี ตีวกุล |
เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 5 |
สำนักงานปลัดกระทรวงวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี |
16 |
นางสาวกนกนาถ ปาละกูล |
ผอ.ส่วนการพัฒนาระบบราชการ กระทรวงการต่างประเทศ (นักพัฒนาระบบราชการ 8ว) |
สำนักงาน ก.พ.ร. |
17 |
นางสาววิลาวัลย์ ตาน้อย |
ผอ.ส่วนการพัฒนาระบบราชการ กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม (นักพัฒนาระบบราชการ 8ว) |
สำนักงาน ก.พ.ร. |
18 |
นางสาวมัตติกา เทพหัสดิน ณ อยุธยา |
ผอ.ส่วนการพัฒนาระบบราชการ ส่วนราชการไม่สังกัดสำนักนายกรัฐมนตรี กระทรวงหรือทบวง (นักพัฒนาระบบราชการ 8ว) |
สำนักงาน ก.พ.ร. |
19
|
นางสมพร สมผดุง |
ผอ.กลุ่มมาตรฐานการติดตามประเมินผล องค์การมหาชน(นักพัฒนาระบบราชการ 8ว) |
สำนักงาน ก.พ.ร. |
20 |
นางกัลยาณ์ ภูวนันท์ |
นักพัฒนาระบบราชการ 8 |
สำนักงาน ก.พ.ร. |
21 |
นางอารีย์พันธ์ เจริญสุข |
ผอ.กลุ่มบริหารการเปลี่ยนแปลง 3 (นักพัฒนาระบบราชการ 8ว) |
สำนักงาน ก.พ.ร. |
22
|
นางกรุณา วรกุลพิทักษ์ |
นักพัฒนาระบบราชการ 6ว |
สำนักงาน ก.พ.ร. |
ภาพบรรยากาศการสัมมนา
สุดารัตน์ (สลธ.) / รายงาน
เผยแพร่ข้อมูลเมื่อ 16 พฤศจิกายน 2552 13:24:33 ปรับปรุงข้อมูลล่าสุดเมื่อ 16 พฤศจิกายน 2552 13:24:33