Logo of OPDC ก.พ.ร. FAQ สำหรับการค้นหา  |  ภาษาไทย   |   English   |   Mobile   |   Help   |  

หน้าหลัก หน้าหลัก | ติดต่อ | ผังเว็บไซต์ |  หน้าหลัก
Share แชร์ พิมพ์หน้านี้
ข่าวเด่น ก.พ.ร. / ปี 2551 / มกราคม / การประชุมสัมมนากลุ่มพัฒนาระบบบริหาร เรื่อง บทบาทและีดสมรรถนะของกลุ่มพัฒนาระบบบริหารในการขับคลื่อนการพัฒนาระบบราชการ

การประชุมสัมมนากลุ่มพัฒนาระบบบริหาร เรื่อง บทบาทและีดสมรรถนะของกลุ่มพัฒนาระบบบริหารในการขับคลื่อนการพัฒนาระบบราชการ

    การประชุมสัมมนากลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
เรื่อง "บทบาทและขีดสมรรถนะของกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
ในการขับเคลื่อนการพัฒนาระบบราชการ"

            เมื่อวันที่ 21 ธันวาคม2550 สำนักงาน ก.พ.ร. ได้จัดสัมมนากลุ่มพัฒนาระบบบริหาร เรื่อง "บทบาทและขีดสมรรถนะของกลุ่มพัฒนาระบบบริหารในการขับเคลื่อนการพัฒนาระบบราชการ" โดยสำนักงาน ก.พ.ร. ให้ความสำคัญกับข้าราชการผู้ซึ่งมีบทบาทสำคัญที่จะนำวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีไปปรับใช้ในการปฏิบัติราชการเพื่อให้เกิดผลสัมฤทธิ์อย่างแท้จริง  สำหรับข้าราชการในสังกัดกลุ่มพัฒนาระบบบริหารถือเป็นแกนหลักของส่วนราชการที่จะนำการพัฒนาระบบราชการไปสู่การปฏิบัติ ดังนั้นจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องมีช่องทางให้แก่ข้าราชการในการเตรียมการพัฒนาขีดสมรรถนะของข้าราชการเพื่อผลักดันการพัฒนาระบบราชการให้เกิดผลยิ่ง ๆ ขึ้นไป  สำหรับการสัมมนาในวันนี้ มีกิจกรรมที่น่าสนใจมากมาย

 

ช่วงเช้ามีการเสวนาเชิงวิชาการเรื่อง "ที่ปรึกษาทางการบริหารกับการพัฒนาระบบราชการ" โดยนายอาวุธ วรรณวงศ์ รองเลขาธิการ ก.พ.รรศ.รังสรรค์ เนียมสนิท มหาวิทยาลัยขอนแก่น ผศ. ปัณรส มาลากุล ณ อยุธยา สถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี และนางสาวศิริรัตน์ พิริยธนาลัย บริษัท ซิกเนเจอร์ โซลูชั่น จำกัด ซึ่งการเสวนาครั้งนี้มุ่งให้ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้รับความรู้เกี่ยวข้องกับบทบาทของกลุ่มพัฒนาระบบบริหารในส่วนที่เป็น ที่ปรึกษาภายในส่วนราชการด้านเทคนิคการบริหารสมรรถนะที่ควรมีเพื่อทำบทบาทดังกล่าว รวมทั้งการพัฒนาตนเองให้มีสมรรถนะพร้อมที่จะเป็นที่ปรึกษาให้กับส่วนราชการ และเมื่อมีสมรรถนะพร้อมที่จะเป็นที่ปรึกษาแล้วก็ควรเสริมความเข้มแข็งของสมรรถนะอื่นด้วยการทำเครือข่ายต่อไป และประเด็นเหล่านี้เป็นประโยชน์ในการนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานเป็นอย่างมาก 

             
โดย  นายอาวุธ วรรณวงศ์ รองเลขาธิการ ก.พ.ร. กล่าวว่า บทบาทที่สำคัญของกลุ่มพัฒนาระบบบริหารในอนาคต คือ การเป็น มืออาชีพในการให้คำปรึกษาแนะนำด้านการบริหารเกี่ยวกับเทคนิคการบริหารจัดการองค์กรให้แก่ทั้งผู้บริหารและบุคลากรท่านอื่น ๆ ในหน่วยงาน ให้เกิดการขับเคลื่อนหน่วยงานของท่านให้เป็นองค์กร ที่ทั้งมีสุขภาพที่ดี (healthy) และมีผลการปฏิบัติงานสูง (high performance) อย่างไรก็ดี ก่อนที่จะทำให้คนอื่นหรือหน่วยงานมีสุขภาพดี (healthy หรือ well-being) ได้ทั้งกายและใจนั้น ข้าราชการใน กลุ่มพัฒนาระบบบริหารเองต้องมีภูมิคุ้มกันที่ดีก่อน ซึ่งภูมิคุ้มกันที่ดีสามารถสร้างได้โดยการเสริมสร้าง ขีดสมรรถนะศักยภาพพื้นฐานก่อน ทั้งนี้คุณศิริรัตน์ฯ ได้นำเสนอสมรรถนะหรือคุณลักษณะบางประการ ที่จำเป็น อาทิ การมุ่งผลสัมฤทธิ์ ความร่วมแรงร่วมใจ ความเข้าใจผู้อื่น ความเข้าใจองค์กร ภาวะผู้นำ และการมองภาพรวม เป็นต้น ซึ่งคุณศิริรัตน์ฯ ได้แนะนำว่า การฝึกฝนประกอบกับการทำซ้ำบ่อย ๆ จะเป็นการเสริมสร้างให้เกิดศักยภาพได้วิธีหนึ่ง

           ผศ.ปัณรสฯ เสนอว่าวิธีหนึ่งที่จะพัฒนาศักยภาพข้าราชการได้อย่างเป็นระบบ เช่น การฝึกอบรมในหลักสูตรที่จัดขึ้นเฉพาะผู้ที่รับผิดชอบงานการเป็นที่ปรึกษาทางการบริหารจะเป็น แนวทางการพัฒนาศักยภาพได้ โดยสำนักงาน ก.พ.ร. ก็รับจะเป็นผู้รับรองมาตรฐานให้เพื่อให้ ผู้เข้ารับการอบรมเกิดความมั่นใจในบทบาทใหม่ คือบทบาทการเป็นที่ปรึกษานี้มากขึ้น และปิดท้ายด้วยประเด็นจากรศ. รังสรรค์ฯ ที่ว่าด้วยคน ๆ เดียวคงไม่มีพลัง หรืออภินิหารเพียงพอที่จะผลักดันการพัฒนาระบบราชการให้เกิดขึ้นได้ ดังนั้น จึงต้องมีการสร้างเครือข่ายการทำงาน ทั้งในหน่วยงานของท่านเอง เพื่อให้เกิดพลังความสามัคคีร่วมกัน และสร้างเครือข่ายกับหน่วยงานอื่นเพื่อเป็นชุมชนแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ประสบการณ์การทำงานที่ต่างกันไปในสถานการณ์ต่าง ๆ อันจะก่อให้เกิดการเรียนรู้อย่างยั่งยืนและการพัฒนาต่อไปได้โดยไม่จบสิ้น

           การเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรภาครัฐให้เกิดการเรียนรู้ และได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง อันจะนำไปสู่การเพิ่มผลิตภาพของข้าราชการให้มีการสร้างสรรค์แนวคิดใหม่ๆ สนับสนุนให้ การปฏิบัติราชการได้รับการยกระดับสู่ความเป็นมืออาชีพเป็นการนำเป้าประสงค์หลักของการพัฒนา ระบบราชการไทยข้อ 3 "ยกระดับขีดความสามารถและมาตรฐานการทำงานให้อยู่ในระดับสูงและเทียบเท่าเกณฑ์สากล" ให้เกิดผลในทางปฏิบัติ โดย สำนักงาน ก.พ.ร. ได้ดำเนินโครงการเพื่อเสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพที่ปรึกษาด้านการบริหาร มาตั้งแต่ปี 2547 โดยคัดเลือกบุคลากรภาคราชการเข้ารับการฝึกอบรมเกี่ยวกับแนวคิดเรื่องการเป็นที่ปรึกษา เครื่องมือและทักษะ ในการเป็นที่ปรึกษา ตลอดจนเครื่องมือทางการบริหารสำหรับการพัฒนาองค์การ ผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมทุกคนจะต้องเข้ารับการประเมินผลโดยสถาบันที่ได้รับการรับรองในระดับสากลด้วย

           ในปี 2550 สำนักงาน ก.พ.ร. ได้ดำเนินโครงการลักษณะนี้เป็นครั้งที่ 3 และมี ผู้ผ่านการอบรมและรับประกาศนียบัตรจำนวน 22 คน จากรองเลขาธิการ ก.พ.ร. (นายอาวุธ วรรณวงศ์) เป็นผู้มอบประกาศนียบัตรสามารถทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาแนะนำส่วนราชการต่าง ๆ ต่อไปในอนาคต

           ในช่วงบ่าย ผู้ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรการเสริมสร้างและการพัฒนาศักยภาพ ที่ปรึกษาด้านการบริหาร ได้คัดเลือกผู้แทนรุ่นนำเสนอกรณีศึกษาการพัฒนาระบบราชการและข้อเสนอการพัฒนาวิธีการบริหารการเปลี่ยนแปลงในส่วนราชการ ประกอบด้วยนายศุม ศรีสุขวัฒนา กรมอนามัย นายอำนวย โพธาราม กรมการค้าภายใน นางสาวภัทริยา ไชยมณี และนายรวี ตีวกุล กระทรวง วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ซึ่งผู้เข้าร่วมสัมมนาจะได้มีการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ด้านการพัฒนาระบบราชการ การเป็นที่ปรึกษาด้านการบริหาร และเรียนรู้ระหว่างกัน

           ปิดท้ายด้วยการบรรยายพิเศษหัวข้อ "การสร้างเครือข่ายการจัดการความรู้ในภาครัฐ" โดยรศ. รังสรรค์ เนียมสนิท และผศ. ปัณรส มาลากุล ณ อยุธยา สำหรับผู้ที่สนใจเอกสารประกอบการสัมมนาสามารถคลิกดูข้อมูลได้จากเว็บไซต์สำนักงาน ก.พ.ร.

 

                                                                       

 











 

 

รายชื่อผู้ที่ได้รับประกาศนียบัตรที่ปรึกษาด้านการบริหารผู้ผ่านการรับรอง
คุณภาพมาตรฐาน
(CMC)

1

นายอำนวย 
โพธาราม

เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 7ว

กรมการค้าภายใน

2

นายธานินทร์ 
เจริญพงศ์

เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 6ว

กรมการค้าภายใน

3

 

นางเสาวลักษณ์ 
 สุริยมงคล

ผอ.กองการเจ้าหน้าที่ รักษาการในตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 9 ชช.

กรมควบคุมโรค

 

4

 

นางนัฐธิดา  
สวนคร้ามดี

เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 8

กรมควบคุมโรค

5

นางพัชนี  
ไตรภาควาสิน

เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 7ว

กรมชลประทาน

6

นางสมศรี  
วัฒนวุฒิพงศ์

เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 7ว

กรมชลประทาน

 

7

 

นางทัศนีย์  
อักษรมัต

ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร

กรมสุขภาพจิต

 

8

 

นางอัญชลี 
จริยวัฒนวิจิตร

เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 7ว

กรมสุขภาพจิต

9

นางสาวกิ่งดาว  
ศรีวรนันท์

พยาบาลวิชาชีพ 7 วช

กรมสุขภาพจิต

10

นายศุมล  
ศรีสุขวัฒนา

นักวิชาการสาธารณสุข (พัฒนาระบบบริหาร) 9

กรมอนามัย

11

นางศรันยา  
งามศิริอุดม

นักวิชาการสาธารณสุข 8ว

กรมอนามัย

12

นางกมลรัตน์  
จุลสุคนธ์

บุคลากร 7ว

สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ

13

นางสาวเมตตา  
ราศรีจันทร์

เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 4

สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ

14

น.ส.ภัทริยา  
ไชยมณี

เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 8

สำนักงานปลัดกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

 

15

 

นายรวี  
ตีวกุล

เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 5

สำนักงานปลัดกระทรวงวิทยาศาสตร์
และเทคโนโลยี

16

นางสาวกนกนาถ 
ปาละกูล

ผอ.ส่วนการพัฒนาระบบราชการ กระทรวงการต่างประเทศ (นักพัฒนาระบบราชการ 8ว)

สำนักงาน ก.พ.ร.

17

นางสาววิลาวัลย์ 
ตาน้อย

ผอ.ส่วนการพัฒนาระบบราชการ กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
(นักพัฒนาระบบราชการ 8ว)

สำนักงาน ก.พ.ร.

18

นางสาวมัตติกา 
เทพหัสดิน ณ อยุธยา

ผอ.ส่วนการพัฒนาระบบราชการ
ส่วนราชการไม่สังกัดสำนักนายกรัฐมนตรี
กระทรวงหรือทบวง (นักพัฒนาระบบราชการ 8ว)

สำนักงาน ก.พ.ร.

 

19

 

นางสมพร 
สมผดุง

ผอ.กลุ่มมาตรฐานการติดตามประเมินผล
องค์การมหาชน(นักพัฒนาระบบราชการ 8ว)

สำนักงาน ก.พ.ร.

20

นางกัลยาณ์ 
ภูวนันท์

นักพัฒนาระบบราชการ 8

สำนักงาน ก.พ.ร.

21

นางอารีย์พันธ์ 
เจริญสุข

ผอ.กลุ่มบริหารการเปลี่ยนแปลง 3 (นักพัฒนาระบบราชการ 8ว)

สำนักงาน ก.พ.ร.

 

22

 

นางกรุณา 
วรกุลพิทักษ์

นักพัฒนาระบบราชการ 6ว

สำนักงาน ก.พ.ร.

ภาพบรรยากาศการสัมมนา

 

 

 

สุดารัตน์  (สลธ.) / รายงาน

 

 


เผยแพร่ข้อมูลเมื่อ 16 พฤศจิกายน 2552 13:24:33 ปรับปรุงข้อมูลล่าสุดเมื่อ 16 พฤศจิกายน 2552 13:24:33
ข่าวเด่น ก.พ.ร.
    ลิงค์     |     สมาชิกเครือข่าย     |     RSS feed     |     คำถามที่พบบ่อย            

เกี่ยวกับ

กฏหมายและระเบียบ

หนังสือเวียน

ข้อมูลหน่วยงานภาครัฐ

ศูนย์ความรู้

ประชาสัมพันธ์

W3C   Facebook Facebook สำนักงาน ก.พ.ร.   PMQA Channel  ฐานข้อมูลหน่วยงานภาครัฐ  ipv6 ready  www.info.go.th  การปฏิเสธความรับผิดชอบ |  Webmail| Intranet สำหรับข้าราชการ | ผังเว็บไซต์ นโยบายเว็บไซต์ 

Slocan

สงวนลิขสิทธิ์โดยสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ

59/1 ถนนพิษณุโลก แขวงดุสิต เขตดุสิต กรุงเทพฯ 10300 โทร. 02 356 9999 โทรสาร 02 281 7882 สายด่วน 1785 e-mail: administrator@opdc.go.th