เมื่อวันที่ 16 กรกฎาคม 2550 สำนักงาน ก.พ.ร. ได้จัด พิธีลงนามข้อตกลงว่าด้วยความร่วมมือในการดำเนินโครงการสร้างต้นแบบการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม ร่วมกับ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน กรมสุขภาพจิต สำนักงานจังหวัดเพชรบุรี และ สำนักงานเกษตรจังหวัดสมุทรสงคราม เพื่อเป็นหน่วยงานนำร่องในการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรมและค่านิยม ที่นำไปสู่การบริหารจัดการภาครัฐที่มีความเป็นเลิศ ณ สถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี อาคารวิทยกิตติ์ ชั้น 13 สยามสแควร์
ดร.ทศพร ศิริสัมพันธ์ เลขาธิการ ก.พ.ร. กล่าวว่า การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม ในกรอบการบริหารภาครัฐแนวใหม่ (New Public Management) เป็นยุทธศาสตร์หนึ่งที่ต้องเร่งผลักดันให้เกิดขึ้น เพื่อให้บุคลากรภาครัฐพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง และมีทัศนคติการทำงานที่ยึดถือประโยชน์ของประชาชนเป็นเป้าหมายสำคัญ ซึ่งโลกยุคใหม่ ข้าราชการไทยจำเป็นต้องพัฒนาไปสู่คุณลักษณะที่พึงประสงค์ ที่เหมาะกับระบบการบริหารจัดการภาครัฐที่ดี คือ ข้าราชการต้องเป็นผู้ที่ทำงานอย่างมีศักดิ์ศรี ขยัน ตั้งใจทำงาน มีศีลธรรม คุณธรรม ปรับตัวได้ทันโลก รับผิดชอบต่อผลงาน มีใจและการกระทำที่เป็นประชาธิปไตย และทำงานมุ่งเน้นผลงาน เพื่อให้ระบบราชการไทยมีความป็นเลิศ สามารถรองรับการพัฒนาประเทศในยุคโลกาภิวัตน์ได้
ทั้งนี้ สำนักงาน ก.พ.ร. ได้มอบหมายให้สถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (หน่วยบริการรูปแบบพิเศษ) เป็นที่ปรึกษาดำเนินโครงการสร้างต้นแบบการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม โดยทำการศึกษาเชิงลึกจาก 6 หน่วยงานต้นแบบ ซึ่งเป็นแบบอย่างในการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ที่ดี ประกอบด้วย
กรมราชทัณฑ์
กรมการพัฒนาชุมชน
กรมการขนส่งทางบก
กรมการกงสุล
สำนักงานที่ดินจังหวัดสงขลา
โรงพยาบาลบ้านตาก จังหวัดตาก
โดยศึกษาถึงรูปแบบของหน่วยงานต่าง ๆ ว่า มีวิธีการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์อย่างไร เพื่อนำไปขยายผลในหน่วยงานนำร่อง 4 หน่วยงาน ได้แก่ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน กรมสุขภาพจิต สำนักงานจังหวัดเพชรบุรี และ สำนักงานเกษตรจังหวัดสมุทรสงครามและนำไปจัดทำเป็นคู่มือการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยมให้กับหน่วยงานภาครัฐอื่น ๆ ได้นำไปปฏิบัติต่อไป
เลขาธิการ ก.พ.ร. กล่าวต่อไปว่า ข้าราชการ...แม้จะเป็นเพียงหยดน้ำหยดหนึ่งในมหาสมุทร แต่ถ้าเราช่วยกันสร้างให้ระบบราชการเป็นที่น่าไว้วางใจ และสร้างความเชื่อมั่นให้กับประชาชน ก็เชื่อได้ว่า โครงการต้นแบบการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม จะเป็นกุญแจสำคัญ ที่สามารถขับเคลื่อนให้ระบบราชการและประเทศชาติ พัฒนาไปได้อย่างยั่งยืน
กลุ่มสื่อสารฯ สลธ. / ข่าว & ภาพ
วสุนธรา (สลธ.) / จัดทำ
