เมื่อวันจันทร์ที่ 11 มิถุนายน 2550 สำนักงาน ก.พ.ร. และ กรมการค้าภายใน ได้ร่วมเปิดตัว โครงการผลักดันให้เกิดการบริหารการเปลี่ยนแปลง : การบริหารการเปลี่ยนแปลงในส่วนราชการต้นแบบ เพื่อสนับสนุนส่วนราชการในการบริหารการเปลี่ยนแปลงองค์กร ให้สามารถยกระดับคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐไปสู่ความเป็นเลิศ โดยมี นางสาวพรพิมล รัตนพิทักษ์ รองเลขาธิการ ก.พ.ร. และ นายศิริพล ยอดเมืองเจริญ อธิบดีกรมการค้าภายใน ร่วมเปิดตัวโครงการดังกล่าว ณ กรมการค้าภายใน กระทรวงพาณิชย์
โดยที่การพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคล และการจัดองค์กรของภาครัฐให้มีขีดความสามารถ และมาตรฐานการทำงานอยู่ในระดับสูง เทียบเท่าเกณฑ์สากล คือหนึ่งในเป้าประสงค์หลักที่สำนักงาน ก.พ.ร. ตระหนักถึงและให้ความสำคัญ ดังนั้น โครงการผลักดันให้เกิดการบริหารการเปลี่ยนแปลง จึงเกิดขึ้น เพื่อสนับสนุนให้ส่วนราชการได้ปรับเปลี่ยนวิธีการทำงาน และยกระดับคุณภาพการบริหารจัดการ พัฒนาไปสู่องค์กรที่มีความเป็นเลิศ ซึ่งสอดคล้องกับทิศทางการนำพาประเทศไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน ตามนโยบายของรัฐบาล
โครงการดังกล่าว เป็นกิจกรรมหนึ่งตามแผนการเสริมสร้างความเป็นเลิศในการปฏิบัติราชการ ซึ่งสำนักงาน ก.พ.ร. ได้คัดเลือก กรมการค้าภายใน เป็นหน่วยงานต้นแบบในการดำเนินโครงการดังกล่าว เนื่องจากเห็นว่า กรมการค้าภายในเป็นส่วนราชการที่มีความพร้อมและมีศักยภาพสูง รวมทั้งผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานมีความมุ่งมั่นตั้งใจสูง
โครงการผลักดันให้เกิดการบริหารการเปลี่ยนแปลง มีหลักการเหตุผลและความเป็นมา สืบเนื่องมาจากการพัฒนาระบบราชการไทยตามแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการ (พ.ศ. 2546 - พ.ศ. 2550) นั้น ได้มีเป้าประสงค์หลักประการหนึ่ง คือ เพื่อยกระดับขีดความสามารถและมาตรฐานการทำงานให้อยู่ในระดับสูง และเทียบเท่าเกณฑ์สากล (High Performance) ประกอบกับพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 ได้กำหนดแนวปฏิบัติราชการให้เป็นไปเพื่อประโยชน์สุขของประชาชน
ดังนั้น สำนักงาน ก.พ.ร. จึงได้นำแนวคิดการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ มาใช้ในการยกระดับการบริหารจัดการขององค์กร เพื่อไปสู่ความเป็นเลิศ ซึ่งผลผลิตของการดำเนินการโครงการดังกล่าว จะนำมาซึ่งแผนปรับปรุงองค์กร และนำแผนปรับปรุงองค์กรไปสู่การปฏิบัติ และเพื่อเป็นการเตรียมการรองรับในการส่งเสริมให้ส่วนราชการ สามารถดำเนินโครงการผลักดันการบริหารการเปลี่ยนแปลง โดยมีแนวความคิดว่า หากส่วนราชการได้นำเทคนิคการบริหารการเปลี่ยนแปลงมาช่วยในการดำเนินการ จะทำให้สามารถดำเนินการตามแผนปรับปรุงองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
ซึ่งสิ่งที่กรมการค้าภายในจะได้รับในการดำเนินโครงการนี้ คือ
1. แผนการบริหารการเปลี่ยนแปลงในการขับเคลื่อนแผนการปรับปรุงองค์กรตามเกณฑ์ PMQA จำนวน 1 แผน
2. การดำเนินการตามแผนให้สำเร็จลุล่วง
สำหรับขอบเขตการดำเนินงานของโครงการฯ เริ่มจากการศึกษาวิเคราะห์และทบทวนเทคนิคการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่มีอยู่ และนำมาประยุกต์ เพื่อสนับสนุนให้แผนปรับปรุงองค์กรนำไปสู่การปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะทดลองดำเนินการในหน่วยงานที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็นต้นแบบจำนวน 1 ส่วนราชการ จากนั้นจะนำผลการดำเนินการบริหารการเปลี่ยนแปลงในหน่วยงานต้นแบบ มาเป็นกรณีศึกษาและนำผลลัพธ์ รวมทั้งข้อสังเกตต่าง ๆ ที่ได้จัดทำเป็นคู่มือ และสื่อเผยแพร่เกี่ยวกับเทคนิคต่าง ๆ ที่ใช้ในการบริหารการเปลี่ยนแปลง ตลอดจนดำเนินการจัดประชุมชี้แจง และทำความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารการเปลี่ยนแปลงให้กับส่วนราชการต่าง ๆ เพื่อยกระดับคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐไปสู่องค์กรที่มีความเป็นเลิศ
สำนักงาน ก.พ.ร. และกรมการค้าภายในคาดหวังว่า โครงการนี้จะเป็นต้นแบบสำหรับการบริหารการเปลี่ยนแปลงองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดผลลัพธ์ ผลสัมฤทธิ์ อันเป็นประโยชน์แก่ส่วนราชการอื่น ๆ ต่อไป
กลุ่มสื่อสารฯ (สลธ.) / ข่าว & ภาพ
วสุนธรา (สลธ.) / จัดทำ
