เมื่อวานนี้ OPDC News ได้รายงานข่าวการประชุมคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) ครั้งที่ 5/2550 ที่จัดขึ้นเมื่อวันที่ 20 เมษายน 2550 กันไปแล้ว ซึ่งหนึ่งในวาระที่ที่ประชุมดังกล่าวได้รับทราบก็คือ การรายงานความก้าวหน้า โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่
โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ มีวัตถุประสงค์เพื่อสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถและสมรรถนะสูง เข้ารับราชการและพัฒนาให้เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงในภาครัฐ เพื่อบรรจุแต่งตั้งในหน่วยงานภาครัฐที่มีความสำคัญเชิงยุทธศาสตร์ต่อไป
สำหรับการดำเนินโครงการนั้น สำนักงาน ก.พ.ร. ได้มอบหมายให้สถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ดำเนินการฝึกอบรมและพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ (นปร.) มาตั้งแต่ปี 2548 โดยได้ดำำเนินการมาแล้วจำนวน 2 รุ่น ดังนี้
โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ รุ่นที่ 1 จำนวน 39 คน (เริ่มดำเนินโครงการในปี 2548)
โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ รุ่นที่ 2 จำนวน 43 คน (เริ่มดำเนินโครงการในปี 2549)
ปัจจุบัน โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ ทั้ง 2 รุ่น มีความก้าวหน้าในการดำเนินโครงการ ดังนี้
|
โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ (นปร.) รุ่นที่ 1
|
การดำเนินโครงการที่ผ่านมา
1. การเรียนรู้และทดลองปฏิบัติงานในภาคเอกชน
นักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ รุ่นที่ 1 เสร็จสิ้นภารกิจในการฝึกงานในภาคเอกชน วันที่ 31 มีนาคม 2550 ซึ่งในการฝึกงานภาคเอกชนมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้เรียนรู้เกี่ยวกับการบริหารในภาคธุรกิจเอกชน และ/หรือองค์กรพัฒนาเอกชน เรียนรู้เกี่ยวกับแนวทางการปรับเปลี่ยนการบริหารจัดการในภาครัฐ เพื่อการส่งเสริมการพัฒนาในภาคธุรกิจอุตสาหกรรม และการพัฒนาในภาคประชาสังคมต่างๆ ยุทธศาสตร์และวิธีการในการบริหารงานขององค์การในสถานการณ์ต่างๆ รวมถึงวัฒนธรรมและวิธีการปฏิบัติงานโดยทั่วๆ ไปขององค์การ
2. การประเมินทัศนคติและความสามารถก่อนการไปฝึกปฏิบัติงานหน่วยงานภาครัฐในต่างประเทศ
สถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีได้รับความอนุเคราะห์จากกระทรวงการต่างประเทศ ในการดำเนินการให้ นปร. รุ่นที่ 1 ไปฝึกปฏิบัติงานหน่วยงานภาครัฐในต่างประเทศ ณ สถานเอกอัครราชทูต สถานกงสุลใหญ่ในต่างประเทศ เป็นระยะเวลา 4 เดือน ระหว่างเดือนพฤษภาคมถึงสิงหาคม 2550 ซึ่งเป็นการเรียนรู้และฝึกปฏิบัติงานตามหลักสูตร
ทั้งนี้ เมื่อวันที่ 30 มีนาคม 2550 ได้มีการประเมินทัศนคติและความสามารถของ นปร. รุ่นที่ 1 แต่ละบุคคล ณ กระทรวงการต่างประเทศ เพื่อที่จะไปฝึกปฏิบัติงานในหน่วยงานภาครัฐในต่างประเทศอย่างเหมาะสม และบรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการฯ
3. การฝึกอบรมอย่างเจาะลึกก่อนการเดินทางไปฝึกปฏิบัติราชการ
สถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีได้รับความร่วมมือจากกระทรวงการต่างประเทศ ในการเตรียมความพร้อมให้ นปร. รุ่นที่ 1 ก่อนไปฝึกปฏิบัติราชการในต่างประเทศ โดยการฝึกอบรมอย่างเจาะลึกในด้านต่างๆ ที่จำเป็นต่อการฝึกปฏิบัติงานในหน่วยงานภาครัฐในต่างประเทศ ในระหว่างวันที่ 18 27 เมษายน 2550 ณ กระทรวงการต่างประเทศ
การดำเนินโครงการในระยะต่อไป
การฝึกปฏิบัติงานในต่างประเทศ
การดำเนินโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ รุ่นที่ 1 ในระยะต่อไปจะเป็นการเตรียมความพร้อม และดำเนินการจัดสรรประเทศที่จะส่ง นปร. รุ่นที่ 1 ไปฝึกปฏิบัติราชการในต่างประเทศ โดยสถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีได้รับความร่วมมือจากกระทรวงการต่างประเทศ ในการเสนอรายชื่อสำนักงานในต่างประเทศ ที่จะส่ง นปร. รุ่นที่ 1 ไปฝึกปฏิบัติงาน ดังนี้
|
|
|
|
|
สำนักงานในกลุ่มประเทศ ก (ตามระเบียบกระทรวงการคลัง)
|
|
|
สหรัฐอเมริกา
|
สอท. ณ กรุงวอชิงตัน (สำนักงานพาณิชย์ และสำนักงานที่ปรึกษาการเกษตร)
|
|
|
ฝรั่งเศส
|
สอท. ณ กรุงปารีส
|
|
3.
|
อังกฤษ
|
สอท. ณ กรุงลอนดอน
|
|
4.
|
ญี่ปุ่น
|
สกญ. ณ เมืองโอซากา
|
|
5.
|
สิงคโปร์
|
สอท. ณ สิงคโปร์
|
|
6.
|
กัมพูชา
|
สอท. ณ กรุงพนมเปญ
|
|
7.
|
จีน
|
สกญ. ณ เมืองฮ่องกง
|
|
8.
|
เกาหลี
|
สอท. ณ กรุงโซล
|
|
9.
|
ฟิลิปปินส์
|
สอท. ณ กรุงมะนิลา
|
|
10.
|
สหรัฐอาหรับอิมิเรต
|
สกญ. ณ เมืองดูไบ
|
|
11.
|
ออสเตรเลีย
|
สกญ. ณ นครซิดนีย์
|
|
12.
|
ออสเตรเลีย
|
สอท. ณ กรุงเวลลิงตัน
|
|
13.
|
โปแลนด์
|
สอท. ณ กรุงวอร์ซอ
|
|
14.
|
เยอรมนี
|
สอท. ณ กรุงเบอร์ลิน
|
|
15.
|
โปรตุเกส
|
สอท. ณ กรุงลิสบอน
|
|
16.
|
แคนาดา
|
สอท. ณ กรุงออตตาวา
|
|
17.
|
แคนาดา
|
สกญ. ณ นครแวนคูเวอร์
|
|
18.
|
สวิตเซอร์แลนด์
|
สอท. ณ กรุงเบิร์น
|
|
19.
|
สวิตเซอร์แลนด์
|
คทถ. ณ นครเจนีวา
|
|
20.
|
เบลเยี่ยม
|
สอท. ณ กรุงบรัสเซลส์
|
|
21.
|
เนเธอร์แลนด์
|
สอท. ณ กรุงเฮก
|
สำนักงานในกลุ่มประเทศ ข (ตามระเบียบกระทรวงการคลัง)
|
|
22.
|
จีน
|
สกญ. ณ นครเซี่ยงไฮ้
|
|
23.
|
จีน
|
สำนักงานกงสุล ณ นครซีอาน
|
|
24.
|
ไต้หวัน
|
สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย ไทเป
|
|
25.
|
มาเลเซีย
|
สอท. ณ กรุงกัวลาลัมเปอร์
|
|
26.
|
บังกลาเทศ
|
สอท. ณ กรุงธากา
|
|
27.
|
เคนยา
|
สอท. ณ กรุงไนโรบี
|
|
28.
|
บาห์เรน
|
สอท. ณ กรุงมานามา
|
|
29.
|
ปากีสถาน
|
สอท. ณ กรุงอิสลามาบัิด
|
|
30.
|
ซาอุดีอาระเบีย
|
สกญ. ณ เมืองเจดดาห์
|
สำนักงานในกลุ่มประเทศ ค (ตามระเบียบกระทรวงการคลัง)
|
|
31.
|
เวียดนาม
|
สกญ. ณ นครโฮจิมินห์
|
|
32.
|
บรูไน
|
สอท. ณ กรุงบันดาร์ เสรี เบกาวัน
|
หมายเหตุ : สอท. = สถานเอกอัครราชทูต , สกญ. = สถานกงสุลใหญ่ , คทถ. = คณะทูตถาวรแห่งประเทศไทย
|
โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ (นปร.) รุ่นที่ 2
|
การดำเนินโครงการที่ผ่านมา
การฝึกปฏิบัติงานในส่วนภูมิภาค
นักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ รุ่นที่ 2 ได้ไปฝึกงานในส่วนภูมิภาคกับผู้ว่าราชการจังหวัด โดยมีระยะเวลาการฝึกปฏิบัติงาน 5 เดือน (1 ธันวาคม 2549 ถึง 30 เมษายน 2550) เพื่อเรียนรู้การบริหารราชการจังหวัดแบบบูรณาการ และเทคนิคทักษะการบริหารงานในสถานการณ์ต่างๆ ของผู้ว่าราชการจังหวัดในฐานะผู้บริหารสูงสุดของจังหวัด โดยมีผู้ว่าราชการจังหวัด 41 ท่านทำหน้าที่เป็นครูผู้สอนงาน เป็นต้นแบบ และเป็นผู้กล่อมเกลาพัฒนา นปร. รุ่นที่ 2 ให้ได้เรียนรู้ การบริหารราชการ พัฒนาภาวะผู้นำ ตลอดจนคุณธรรม และจริยธรรมในการปฏิบัติราชการ
การดำเนินโครงการในระยะต่อไป
สำหรับการดำเนินโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ รุ่นที่ 2 ในระยะต่อไปนั้น เมื่อ นปร. รุ่นที่ 2 เสร็จสิ้นการฝึกปฏิบัติงานกับผู้ว่าราชการจังหวัด ในวันที่ 30 เมษายน 2550 แล้ว จะกลับเข้ามารายงานตัว ณ สถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี เพื่อเรียนรู้ภาควิชาการ ในระยะที่ 2 ของหลักสูตร นักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ต่อไป โดยใช้เวลาในการฝึกอบรม 1 เดือน
วสุนธรา (สลธ.) / จัดทำ
พุทธิรา (ภ.นวัตกรรมฯ) / ข้อมูล
จาก (เอกสารประกอบการประชุม ก.พ.ร. ครั้งที่ 5/2550)
