วันนี้ (30 มีนาคม 2550) เวลา 10.30 น. สำนักงาน ก.พ.ร. จัด พิธีมอบประกาศนียบัตรให้แก่ที่ปรึกษาด้านการบริหารซึ่งผ่านการรับรองคุณภาพมาตรฐาน (CMC) และวิทยากรต้นแบบตามโครงการพัฒนานวัตกรรมการเรียนรู้ (Master Trainers) โดยมี รัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี คุณหญิงทิพาวดี เมฆสวรรค์ ให้เกีียรติเป็นประธานในพิธีมอบประกาศนียบัตรดังกล่าว ณ ห้องประชุม 501 - 502 ชั้น 5 สำนักงาน ก.พ.ร.
การยกระดับขีัดความสามารถและมาตรฐานการทำงาน ให้อยู่ในระดับสูงและเทียบเท่าเกณฑ์สากล (High Performance) เป็นหนึ่งในเป้าประสงค์ของแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการ (พ.ศ. 2546 - 2550) ซึ่งสำนักงาน ก.พ.ร. ได้ให้ความสำคัญและดำเนินการในเรื่องนี้มาโดยตลอด ยกตัวอย่างเช่น การยกระดับขีดความสามารถขององค์กรและบุคลากรภาครัฐ ซึ่งมีหลายโครงการที่สำนักงาน ก.พ.ร. ดำเนินการเพื่อสนับสนุนในเรื่องดังกล่าว
และในวันนี้ นับเป็นโอกาสอันดีที่ส่วนหนึ่งของการดำเนินการดังกล่าวได้มีผลผลิตเกิดขึ้น นั่นคือ
1. โครงการการเสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพที่ปรึกษาด้านการบริหาร ซึ่งผ่านการรับรองคุณภาพมาตรฐาน
2. โครงการพัฒนาวิทยากรต้นแบบตามโครงการพัฒนานวัตกรรมการเรียนรู้
โครงการการเสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพที่ปรึกษาด้านการบริหาร ซึ่งผ่านการรับรองคุณภาพมาตรฐานนั้น ได้เริ่มดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2547 และได้การดำเนินการฝึกอบรมมาถึงรุ่นที่ 2 แล้ว โดยเป็นการคัดเลือกบุคคลบุคลากรภาคราชการให้เข้าร่วมโครงการเพื่อเสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพในการเป็น ที่ปรึกษาด้านการบริหาร ผู้ผ่านการรับรองคุณภาพมาตบฐาน หรือ Certified Management Consultants (CMC) โดยเสริสร้างขีดสมรรถนะเกี่ยวกับแนวคิดเรื่องการเป็นที่ปรึกษา เครื่อมือและทักษะในการเป็นที่ปรึกษา รวมถึงเครื่องมือทางการบริหารสำหรับการพัฒนาองค์กร โดยผู้ที่เข้ารับการฝึกอบรมทุกคนจะต้องผ่านการประเมินผลจากสถาบันที่ได้รับอการรับรองในระดับสากล เพื่อที่จะเป็นเจ้าหน้าที่ของภาครัฐที่มีความรู้ความสามารถ และสมรรถนะในการเป็นผู้ให้คำปรึกษาแนะนำแก่ส่วนราชการ เกี่ยวกับการปรับปรุงระบบการบริหารงาน และการพัฒนาระบบราชการได้อย่างมีคุณภาพและประสิทธิภาพ
สำหรับผู้เข้าร่วมโครงการการเสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพที่ปรึกษาด้านการบริหาร ซึ่งผ่านการรับรองคุณภาพมาตรฐาน ในรุ่นที่ 2 นั้น มีผู้ผ่านการอบรมและการประเมินจากสถาบัน The British Institute of Management Consultancy ของประเทศอังกฤษ (UK IMC) ซึ่งเป็นสถาบันที่มีเครือข่ายอยู่ทั่วโลก และจะเข้ารับประกาศนียบัตรจากรัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรีในครั้งนี้ รวมทั้งสิ้น 19 คน จาก 16 หน่วยงานของภาครัฐ โดยมีข้าราชการสำนักงาน ก.พ.ร. เข้าร่วมในโครงการดังกล่าวด้วย
อีกโครงการหนึ่งคือ โครงการพัฒนาวิทยากรต้นแบบตามโครงการพัฒนานวัตกรรมการเรียนรู้ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ โครงการพัฒนานวัตกรรมการเรียนรู้ ที่ได้เริ่มดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2548 รวมระยะเวลาดำเนินโครงการฯ จนถึงปัจจุบัน แบ่งออกเป็น 3 ระยะ คือ
ระยะที่ 1 เป็นการพัฒนาเอกสารวิชาการเกี่ยวกับการบริหารราชการแนวใหม่ ชุดเครื่องมือการเรียนรู้ด้วยตนเอง (Self Learning Toolkits) โดยการจัดทำชุดเครื่องมือการฝึกอบรมหลักสูตรการนำยุทธศาสตร์ไปสู่การปฏิบัติ (Toolkits : Making Strategy Works) ประกอบด้วย 7 รายวิชา ได้แก่ แผนที่ยุทธศาสตร์ (Strategy Map) การบริหารความเสี่ยง (Risk Management) การบริหารความเปลี่ยนแปลง (Change Management) การกระตุ้นให้เกิดการคิดเพื่อการเปลี่นแปลง "ความคิดไร้ขีดจำกัด" (Ideas are Free) การจัดการความรู้ (Knowledge Manaement) การจัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน (Work Manual) และการกำหนดตัวชี้วัดระดับบุคคล (Balanced Scorecard / Individual Scorecard)
นอกจากการพัฒนาชุดเครื่องมือการเรียนรู้ด้วยตนเองแล้ว โครงการฯ ในระยะที่ 2 เป็นการพัฒนาชุดเครื่องมืสำหรับวิทยากรต้นแบบ (Master Trainers Toolkits) โดยจัดทำชุดเครื่องมือการฝึกอบรมเพื่อให้เกิดการขยายผลในการสร้างความรู้ ความเข้าใจแก้ข้าราชการอย่างเป็นรูปธรรม ด้วยการพัฒนาชุดเครื่องมือการฝึกอบรมสำหรับวิทยากรต้นแบบ ประกอบด้วย 7 รายวิชา เช่นเดียวกับการจัดทำชุดเครื่องมืการเรียนรู้ด้วยตนเอง หลักสูตรการนำยุทธศาสตร์ไปสู่การปฏิบัติ ดังกล่าวข้างต้น และจัดฝึกอบรมให้กับเครือข่ายและวิทยากรหลัก เพื่อให้สามารถนำชุดเครื่องมือดังกล่าวไปถ่ายทอดและนำยุทธศาสตร์ไปสู่การปฏิบัติให้เป็นรูปธรรมได้
และล่าสุดในการดำเนินการระยะที่ 3 เป็นการพัฒนาวิทยากรกระบวนการ เพื่อนำไปสู่องค์การที่มีีขีดสมรรถนะสูง (High Performance Organization) เพื่อถ่ายทอดความรู้ความเข้าใจ ในการนำเครื่องมือทางการบริหารจัดการไปปฏิบัติ รวมทั้งเชื่อมโยงระหว่างคุณลักษณะขององค์การที่มีขีดสมรรถนถะสูง กับเครื่องมือทางการบริหาร โดยการจัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการในเรื่องดังกล่าวให้แก่ วิทยากรต้นแบบ (Master Trainers) ซึ่งผ่านการคัดสรรจากส่วนราชการและจังหวัดต่าง ๆ ทั่วประเทศ เพื่อนำไปถ่ายทอดให้แก่หน่วยงานภาครัฐต่อไป ซึ่งผู้ที่เข้ารับการฝึกอบรมผ่านเกณฑ์การเป็นวิทยากรต้นแบบ และจะเข้ารับประกาศนียบัตรในครั้งนี้ มีจำนวนทั้งสิ้น 50 คน โดยเป็นข้าราชการจากส่วนราชการและจังหวัด จำนวน 37 คน และเป็นเจ้าหน้าที่จากสำนักงาน ก.พ.ร. จำนวน 13 คน
ทั้งนี้ โครงการการเสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพที่ปรึกษาด้านการบริหาร ซึ่งผ่านการรับรองคุณภาพมาตรฐาน และ โครงการพัฒนาวิทยากรต้นแบบตามโครงการพัฒนานวัตกรรมการเรียนรู้ ดังกล่าว มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อเสริมสร้างศักยภาพของบุคลากรภาครัฐให้เกิดการเรียนรู้ และได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะนำไปสู่การปฏิบัิติราชการได้อย่างมีประสิทธิภาพและยกระดับสู่ความเป็นมืออาชีพต่อไป
วสุนธรา (สลธ.) / รายงาน
ปิยสุรางค์ & พราวพิมล (กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร) / ข้อมูล
