สำนักงาน ก.พ.ร. จัดประชุมชี้แจงผลการกลั่นกรองข้อเสนอการเปลี่ยนแปลงเพื่อสร้างความโปร่งใสในการปฎิบัติราชการแก่ส่วน ราชการ

สำนักงาน ก.พ.ร. จัดประชุมชี้แจง
ผลการกลั่นกรองข้อเสนอการเปลี่ยนแปลง
เพื่อสร้างความโปร่งใสในการปฎิบัติราชการแก่ส่วนราชการ

           เมื่อวันที่  12 มิถุนายน 2555 ที่ผ่านมา สำนักงาน ก.พ.ร. ได้จัดประชุมชี้แจงผลการกลั่นกรองข้อเสนอการเปลี่ยนแปลงเพื่อสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการให้แก่ส่วนราชการ  ณ ห้องประชุมวายุภักษ์ ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษา  5 ธันวาคม 2555  โดยการจัดประชุมฯ ในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อชี้แจงผลการพิจารณากลั่นกรองข้อเสนอการเปลี่ยนแปลงฯ เบื้องต้น เพื่อรับข้อเสนอแนะและแนวทางในการจัดทำข้อเสนอการเปลี่ยนแปลงฉบับสมบูรณ์ต่อไป

           โดยสืบเนื่องมาจากที่นายกรัฐมนตรี นางสาวยิ่งลักษณ์ ชินวัตร ได้ประกาศยุทธศาสตร์และแผนงานเชิงรุกของรัฐบาลในการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น  และการมอบนโยบายแก่ส่วนราชการในการพัฒนาองค์การเพื่อสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการ ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ ยุทธศาสตร์ต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น เมื่อวันที่ 18 พฤษภาคม 2555 ณ ศูนย์ประชุมวายุภักษ์ ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษา 5 ธันวาคม 2550 โดย 1 ในแผนงานเชิงรุกของรัฐบาลได้กำหนดให้มีการพัฒนาองค์การ โดยมอบหมายให้สำนักงาน ก.พ.ร. ในฐานะหน่วยงานกลางที่ส่งเสริมเรื่องการพัฒนาระบบราชการไทย ได้ดำเนินการพัฒนาระบบราชการให้เกิดความโปร่งใส  เพื่อให้ภาพลักษณ์การคอร์รัปชั่นของประเทศดีขึ้นและเป็นที่ยอมรับในระดับสากล ตลอดจนสร้างความเชื่อมั่นไว้วางใจในการบริหารราชการแผ่นดินต่อไป

           สำนักงาน ก.พ.ร. ได้ดำเนินการจัดทำโครงการสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการตามแนวทาง  การพัฒนาองค์การ ซึ่งเป็นการส่งเสริมให้ส่วนราชการและจังหวัดริเริ่มจัดทำข้อเสนอการเปลี่ยนแปลงเพื่อสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการของตนเอง  โดยการพัฒนาหรือปรับปรุงกระบวนงานหลักที่มีความเสี่ยงสูงต่อการเกิดการทุจริตคอร์รัปชั่น ผ่านกระบวนการเรียนรู้จากการปฏิบัติจริง (Action Learning) ทั้งนี้ ส่วนราชการและจังหวัดต้องจัดทำร่างข้อเสนอจัดทำข้อเสนอการเปลี่ยนแปลงเพื่อสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการ (proposal) ภายในระยะเวลา 1 เดือน

           การประชุมชี้แจงในครั้งนี้ นางวรรณพร เทดิน ณ อยุธยา สุทธปรีดา ผู้อำนวยการสำนักบริหารการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรม สำนักงาน ก.พ.ร. ได้กล่าวว่าการจัดทำข้อเสนอการเปลี่ยนแปลงเพื่อสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการ  ควรมุ่งที่การเลือกกระบวนงานที่มีความเสี่ยงสูง  และมีผลกระทบต่อประชาชนส่วนมาก ซึ่งขั้นตอนต่อไปจะเป็นการจัดทำรายละเอียดข้อเสนอโครงการ โดยต้องมี 1) การตั้งค่าเป้าหมายและตัวชี้วัดความสำเร็จ 2) มีกิจกรรมการดำเนินงานและระยะเวลาดำเนินงาน ซึ่งต้องปรับปรุงกระบวนงาน มีการทดลองนำร่อง และมีการดำเนินการจริง 3) มีการกำหนดงบประมาณค่าใช้จ่าย เช่น ค่าฝึกอบรม เป็นต้น




           หลังจากนั้น เป็นการนำเสนอตัวอย่างข้อเสนอการเปลี่ยนแปลงเพื่อสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการ  โดย นางอารีย์พันธ์ เจริญสุข ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านการพัฒนาระบบราชการ สำนักงาน ก.พ.ร. ซึ่งได้ยกตัวอย่างข้อเสนอฯ ในกระบวนงาน  ใช้จ่ายเงินทดรองราชการเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัยกรณีฉุกเฉิน ของกรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง  และข้อเสนอฯ ในกระบวนงาน การบริหารงบประมาณ สำนักงบประมาณ สำนักนายกรัฐมนตรี โดยได้ระบุถึงหลักการ เหตุผลความจำเป็น  การคัดเลือกกระบวนงานที่จำเป็นมาพัฒนาเพื่อสร้างความโปร่งใส การระบุปัญหาของกระบวนงาน   การวิเคราะห์ปัญหาของกระบวนงาน แนวทางในการแก้ปัญหา/ป้องกันความเสี่ยง

           ในช่วงสุดท้ายของการประชุมฯ เป็นการแบ่งกลุ่มเพื่อให้คำแนะนำในการจัดทำข้อเสนอฯ โดยมีคณะที่ปรึกษาจากสำนักงาน ก.พ.ร. มาให้คำแนะนำ ทั้งนี้ สำนักงาน ก.พ.ร. จะได้นำเสนอความคืบหน้าเกี่ยวกับการนำเสนอข้อเสนอการเปลี่ยนแปลงเพื่อสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการต่อไป

กลุ่มสื่อสารฯ สลธ. / ข่าว & ภาพ
วสุนธรา (สลธ.) / รายงาน
กลุ่มสื่อสารฯ / จัดทำ
 

 

 

---